酒店客房服務員工資計件提成方案(編輯修改稿)
2025-09-04 18:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 16—30天每天做房8—10間；一個月后以正常標準計，享受超額提成；六、計件質(zhì)量考核衛(wèi)生標準按東莞市衛(wèi)生監(jiān)督所規(guī)定的衛(wèi)生檢查標準執(zhí)行。店長使用《客房計件質(zhì)量考核標準》表，檢查各位客房服務員清掃房間的衛(wèi)生質(zhì)量，并將客房質(zhì)量考核得分記錄在《客房衛(wèi)生質(zhì)量考核表》上。店長每天將做房記錄在《客房衛(wèi)生質(zhì)量考核統(tǒng)計表》中。店長每月底根據(jù)《客房衛(wèi)生質(zhì)量考核統(tǒng)計表》核算員工的做房數(shù)量，并上交財務部審核。所有客房經(jīng)檢查，不符合質(zhì)量標準的由店長開出返工單，該操作員工必須及時返工，并達到質(zhì)量標準?？头啃l(wèi)生經(jīng)檢查有三處不合格或有嚴重不合格項目的則扣除1間房，在規(guī)定時間未按時返工或返工未達標則該房不計工作計件。店長/實習店長每天隨機抽查已完成檢查的客房質(zhì)量標準，如發(fā)現(xiàn)客房衛(wèi)生質(zhì)量考核統(tǒng)計表
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1