20xx年上半年人力資源部培訓(xùn)工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-04 05:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，從而保證了培訓(xùn)質(zhì)量?！?(三)存在的問題和不足 培訓(xùn)工作力度還不夠大，培訓(xùn)范圍還不夠廣泛，需要進一步加強?！ ∨嘤?xùn)形式相對缺乏創(chuàng)新，導(dǎo)致部分培訓(xùn)枯燥、不夠生動，在一定程度上影響了培訓(xùn)效果。 個別培訓(xùn)組織不夠嚴格，出現(xiàn)紀律松懈的現(xiàn)象。培訓(xùn)層面不夠均衡，普通員工參訓(xùn)的力度需進一步加大。部分內(nèi)部培訓(xùn)的講師課件制作和授課技巧不足，自主研發(fā)課程能力有所欠缺，有待提高。三、下一步的培訓(xùn)目標目前，公司對培訓(xùn)工作比較重視，員工對培訓(xùn)的熱情比較大，加之培訓(xùn)體系的逐步建立和完善，為下一步的培訓(xùn)工作提供了良好的基礎(chǔ)。企業(yè)員工的綜合素質(zhì)和工作技能的提高、銷售業(yè)務(wù)的提升和產(chǎn)品質(zhì)量管理的提高等培訓(xùn)將是下一步培訓(xùn)工作的重點。針對上半年培訓(xùn)工作存在的問題和不足，下一步培訓(xùn)工作的具體措施
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