智誠人力資源有限責任公司關于大學生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓項目計劃書提綱(編輯修改稿)
2025-09-02 11:15 本頁面
【文章內容簡介】 家鑒定團，通過科學的職業(yè)分析方法，對學員接進行溝通及觀察，采取書面與口頭形式的測評，根據(jù)學員的實際情況與發(fā)展預測，鑒評適合學員的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)項目。時間：當天252。 培訓方案設計以學員個體為單位，設計出完全符合學員自身條件及市場需求的課程安排。時間：當天252。 基礎知識強化學習通過專家教學和案例討論教學，向學員傳授的相關行業(yè)的礎知識、戰(zhàn)略等基本知識。時間：35天252。 技能拓展階段通過試驗教學和拓展游戲訓練，將專業(yè)技能培訓活動貫穿于整個教學過程中。在使學員掌握操作能力的同時培養(yǎng)學員良好的職場心態(tài)、團隊精神、責任心和創(chuàng)新意識。時間：715天252。 實踐強化階段該階段教學主要以在崗學習為主，采取與會員企業(yè)的合作教學。通過聘請行業(yè)精英進行面對面教學，使學員掌握更具體的行業(yè)知識，學習企業(yè)文化和管理，更適合于將來的工作。時間：510天l 課程標準通用就業(yè)力課程標準是根據(jù)企業(yè)對于各崗位職業(yè)態(tài)度、知識、能力三大方面的需求科學設定，并根據(jù)企業(yè)實際人才需求不斷進行升級和完善。根據(jù)大學生市場的層次及工作傾向不同，開設不同級別，不同內容的培訓項目，對在校大學生主要以素質培養(yǎng)及就業(yè)基本知識為主，對即將畢業(yè)的或正在求職的大學生以“就業(yè)”為導向，以“縮小及消除就業(yè)能力差距”為目的，以“案例/情境”為核心，以“模擬/實訓”為手段，對學員的實際動手能力進行模擬強化訓練，促進學員對于相關知識及能力體系的理解和運用，在整個課程體系中，能力技巧訓練及運用部分在60%以上，切實提升學員與崗位對接的實際應用能力。教師根據(jù)對各類人才的培養(yǎng)要求，做好辦公基礎課程的授課，保證教學內容的先進性，切實培養(yǎng)學員勝任崗位的能力。下表是對經(jīng)管類大學生求職意向的市場調研結果：課程設置及收費標準：針對在校大學生開辦的就業(yè)創(chuàng)業(yè)基本素質培養(yǎng)、職業(yè)認知鑒定等及相關短期課程收費標準為100元/期，針對求職大學生將根據(jù)大學生求職意向的市場調研結果開設文秘培訓、營銷培訓、會計培訓三項專業(yè)課程。課程設置及收費標準如下：課程名稱培訓時間及收費標準職業(yè)指導100元/期文秘500元/期營銷500元/期財會500元/期創(chuàng)業(yè)者附加套餐：對于那些有創(chuàng)業(yè)意向的學員，除對其進行相關知識及技能培訓外，我們將會組織專家顧問對創(chuàng)業(yè)項目進行可行性分析，并加以跟蹤指導。對切實可行的項目幫助其與風險投資機構洽談協(xié)商。其配置優(yōu)秀學員，組建精英團隊，帶動就業(yè)。我們的優(yōu)勢：尋求大學校方的支持。
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