【總結(jié)】 中國心理應(yīng)用行業(yè)引導(dǎo)者沙盤游戲的基本理論與技術(shù)(一)沙盤游戲的發(fā)展歷程:1、沙盤游戲的歷史淵源1.古代傳統(tǒng)中的神秘之沙占卜儀式西藏佛教徒中國民間巫師二、地板游戲威爾斯(,1866—1946)孩子從這種“地板游戲”中獲得了一種“意想不到的愉悅”,并且一直堅(jiān)定地認(rèn)為,游戲能促進(jìn)人的創(chuàng)造性思維。三、世界技術(shù)瑪格麗特
2025-06-28 15:03
【總結(jié)】失效分析基礎(chǔ)陶春虎中國航空工業(yè)集團(tuán)公司失效分析中心第二講失效分析的基本理論和技術(shù)1.痕跡分析?痕跡:環(huán)境作用于系統(tǒng),在系統(tǒng)表面留下的標(biāo)記?對事故和失效的發(fā)生、發(fā)展過程作出判斷?為分析結(jié)論提供可靠的依據(jù)?在機(jī)械失效時(shí),定義中的“系統(tǒng)”便是“機(jī)械
2025-04-30 23:26
【總結(jié)】·需求層次理論·X理論·Y理論·Z理論·超Y理論·成就需要理論·復(fù)雜人假設(shè)·經(jīng)濟(jì)人假設(shè)·決策人假設(shè)·社會(huì)人假設(shè)·ERG理論需求層次理論?馬斯洛在1943年出版的《人類激勵(lì)理論
2025-06-27 21:54
【總結(jié)】基本理論與法律法規(guī)試題一、單選題1、一般項(xiàng)目的質(zhì)量經(jīng)抽樣檢驗(yàn)要求全部合格;其中,有允許偏差的抽查點(diǎn),除有專門要求外,()及以上的抽查點(diǎn)應(yīng)控制在規(guī)定允許偏差內(nèi)。A、80%B、60%C、100%D、90%2、一般項(xiàng)目的質(zhì)量經(jīng)抽樣檢驗(yàn)最大偏差不得大于規(guī)定允許偏差的()倍。A、B、1C、D、23、分項(xiàng)工程應(yīng)由()
2025-06-10 03:14
【總結(jié)】 中國心理應(yīng)用行業(yè)引導(dǎo)者房樹人繪畫心理測驗(yàn)分析方法房樹人測驗(yàn)(Tree-House-Person),又稱屋樹人測驗(yàn),它開始于JohnBuck的“畫樹測驗(yàn)”。JohnBuck于1948年發(fā)明此方法,受測者只需在三張白紙上分別畫屋、樹及人就完成測試。而動(dòng)態(tài)房、樹、,受測者會(huì)在同一張紙上畫房、樹及人。這三者有互動(dòng)作用,例如從房及人的位置與距離都可看出受測者與家庭的
2025-08-04 15:48
【總結(jié)】第一篇:沙盤游戲的基本理論與技術(shù)(一) 中國心理應(yīng)用行業(yè)引導(dǎo)者 沙盤游戲的基本理論與技術(shù) (一)沙盤游戲的發(fā)展歷程: 一、沙盤游戲的歷史淵源占卜儀式西藏佛教徒中國民間巫師 二、地板游...
2024-11-16 22:47
【總結(jié)】第二章投資銀行的基本理論與技術(shù)第一節(jié)企業(yè)與資產(chǎn)的價(jià)值評估?投資銀行的本職是創(chuàng)造價(jià)值,而創(chuàng)造價(jià)值首先要解決的問題就是價(jià)值的衡量?對于價(jià)值的具體衡量方式,不同的人有不同的選擇?投資銀行普遍采用三種價(jià)值評估方式:現(xiàn)金流折現(xiàn)估價(jià)法,對比估價(jià)法;期權(quán)估價(jià)法一、現(xiàn)金流折現(xiàn)估價(jià)法?本方法的基石是“現(xiàn)值原理”,即任何資
2025-08-22 09:43
【總結(jié)】.....黨的基本知識(shí)測試題?的先鋒隊(duì),同時(shí)是的先鋒隊(duì)。(中國工人階級、中國人民和中華民族)事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心。(中國特色社會(huì)
2025-06-21 22:35
【總結(jié)】ERP(企業(yè)資源規(guī)劃)基本理論培訓(xùn)佛山市傲鵬軟件科技有限公司周玉軍2023年11月?ERP的基本概念培訓(xùn)內(nèi)容大綱:?ERP的主要作用?ERP的主業(yè)務(wù)流程?ERP的主要管理思想第一部分ERP的基本概念ERP的基本概念:
2025-03-03 09:09
【總結(jié)】DISC性向問卷(在下列24組形容詞里,每組選出最能形容你性格中的「最是」和「最不是」各一個(gè))最是 最不是 最是最不是1)善表情的□?。伞 ?)自信的□ I □ 服從的□?。谩 酢『献鞯摹酢。谩 酢?jiān)強(qiáng)的□ D □ 好辯論的□?。摹 ?/span>
2025-08-05 01:24
【總結(jié)】山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院NewInstitutionalEconomics1第八章制度的基本理論第一節(jié)制度的含義與類型第二節(jié)制度的形成第三節(jié)制度的功能第四節(jié)制度的效率山東大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院NewInstitutionalEconomics2第一節(jié)制度的含義與類型一、制度的含義二、制度的類
2025-01-27 05:36
【總結(jié)】《基本概念與基本理論測試》試卷講評考試成績情況表:90分段80分段70分段60分段60分平均分5人13人17人14人12人錯(cuò)誤類型:(1)未看清題目要求、筆誤、編碼混亂(2)知識(shí)點(diǎn),甚至整個(gè)知識(shí)塊缺陷、解題
2025-07-17 20:38
【總結(jié)】0性能測試基本理論和流程規(guī)范1主要學(xué)習(xí)內(nèi)容/要點(diǎn):?性能測試基本理論,術(shù)語以及模型介紹?性能測試的基本過程,各階段的介紹?性能測試流程實(shí)例課程概覽課程名稱性能測試?yán)碚摶A(chǔ)以及基本流程基本描述本課程介紹性能測試的理論基礎(chǔ),性能測試的基本流程課程目標(biāo):?了解性能測試的
2025-03-10 09:17
【總結(jié)】薪酬管理的基本理論第一節(jié):薪酬的有關(guān)概念一薪酬的含義薪酬的概念有廣義和狹義之分。狹義:個(gè)人所獲得的以工資、獎(jiǎng)金及以金錢或?qū)嵨镄问街Ц兜膭趧?dòng)回報(bào)。廣義:包括經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬和非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬,經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬指工資、獎(jiǎng)金、福利待遇和假期等,非經(jīng)濟(jì)性報(bào)酬指個(gè)人對企業(yè)及對工作本身在心理上的一種感受。具體內(nèi)容如圖所示:
2025-08-31 11:28
【總結(jié)】第三章學(xué)習(xí)的基本理論實(shí)戰(zhàn)演練一、選擇題:在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的,把所選選項(xiàng)前的字母填在題后的括號內(nèi)。1.首先打出行為主義心理學(xué)旗幟的是(D )。A.巴甫洛夫B.斯金納C.桑代克D.華生2.以下心理學(xué)家不屬于認(rèn)知心理學(xué)派的是(?。?。A.苛勒B.斯金納C.布魯納D.奧蘇伯爾3.布魯納
2025-08-04 15:39