服裝店鋪終端薪酬方案(編輯修改稿)
2025-09-02 02:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 0初級店長（店鋪總業(yè)績%店鋪達(dá)成率247。2）＋（個人銷售業(yè)績%個人銷售達(dá)成率247。2）200300400500資深導(dǎo)購員 個人銷售業(yè)績%個人銷售達(dá)成率考核分值100150200250導(dǎo)購員個人銷售業(yè)績%個人銷售達(dá)成率考核分值100130180220專職收銀員店鋪個人提成平均值考核分值100130180220入職當(dāng)月不滿一個月的新員工，及離職當(dāng)月上班不滿一個月的員工，不計發(fā)店鋪達(dá)標(biāo)獎。五、其他獎勵：（可以取消）即時獎：1) 項目即時獎勵： ○首單獎：本店上午12：00前第一位開單的，即時獎勵5元； ○附加獎：個人目標(biāo)完成80%以上，即時獎勵5元； ，即時獎勵5元； ○達(dá)標(biāo)獎：當(dāng)天個人目標(biāo)達(dá)到100%以上的，即時獎勵5元； 當(dāng)天區(qū)域目標(biāo)達(dá)到100%以上的，即時獎勵5元/人； ○銷售獎：本區(qū)域當(dāng)日個人達(dá)成100%以上最高的，即時獎勵5元； 本區(qū)域當(dāng)日店鋪達(dá)成100%以上最高的，即時獎勵10元/區(qū)域； ○指定促銷獎：按實際任務(wù)指定款式定，即時獎勵5元/件。2) 每月銷售推廣的即時獎勵：公司將根據(jù)不同的銷售階段設(shè)計各種推銷獎勵（按零售部所出的每月推廣活動方案執(zhí)行）。月度銷售獎勵：店鋪指標(biāo)達(dá)成率80%以上才能參與評比。1）區(qū)域TOP銷：當(dāng)月個人銷售100%達(dá)標(biāo)，并排區(qū)域所有銷售員工達(dá)成率第一名的，獎100元；年度銷售額冠軍大獎:1）金牌銷售員：公司自營銷售系統(tǒng)店鋪全體員工，當(dāng)年在店鋪工作滿6個月以上，個人平均指標(biāo)達(dá)成率100%以上的前三名，按888元、588元、388元獎勵；2）金牌店長：公司自營銷售系統(tǒng)店鋪店長，當(dāng)年在店鋪管理8個月以上，店鋪指標(biāo)達(dá)成率最高的店長，獎888元；3）金牌區(qū)域：公司自營銷售系統(tǒng)店鋪，當(dāng)年營業(yè)8個月以上的，全年指標(biāo)達(dá)成率最高店鋪（總體達(dá)標(biāo)80%以上），獎888元； 公司終端管理規(guī)范及終端銷售管理系統(tǒng)完善后，年度大獎可擴(kuò)至公司整體零售終端店鋪。六、有關(guān)規(guī)定：作息時間：店鋪員工每月標(biāo)準(zhǔn)作息時間為2天，每天標(biāo)準(zhǔn)工作時間為8小時，含半小時吃飯時間，不享受連續(xù)休息，星期六、日不予以休息。（連休需要審批）
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1