服裝店鋪終端薪酬方案(編輯修改稿)
2025-09-02 02:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 0初級(jí)店長(zhǎng)（店鋪總業(yè)績(jī)%店鋪達(dá)成率247。2）＋（個(gè)人銷售業(yè)績(jī)%個(gè)人銷售達(dá)成率247。2）200300400500資深導(dǎo)購(gòu)員 個(gè)人銷售業(yè)績(jī)%個(gè)人銷售達(dá)成率考核分值100150200250導(dǎo)購(gòu)員個(gè)人銷售業(yè)績(jī)%個(gè)人銷售達(dá)成率考核分值100130180220專職收銀員店鋪個(gè)人提成平均值考核分值100130180220入職當(dāng)月不滿一個(gè)月的新員工，及離職當(dāng)月上班不滿一個(gè)月的員工，不計(jì)發(fā)店鋪達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)。五、其他獎(jiǎng)勵(lì)：（可以取消）即時(shí)獎(jiǎng)：1) 項(xiàng)目即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)： ○首單獎(jiǎng)：本店上午12：00前第一位開(kāi)單的，即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)5元； ○附加獎(jiǎng)：個(gè)人目標(biāo)完成80%以上，即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)5元； ，即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)5元； ○達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)：當(dāng)天個(gè)人目標(biāo)達(dá)到100%以上的，即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)5元； 當(dāng)天區(qū)域目標(biāo)達(dá)到100%以上的，即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)5元/人； ○銷售獎(jiǎng)：本區(qū)域當(dāng)日個(gè)人達(dá)成100%以上最高的，即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)5元； 本區(qū)域當(dāng)日店鋪達(dá)成100%以上最高的，即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)10元/區(qū)域； ○指定促銷獎(jiǎng)：按實(shí)際任務(wù)指定款式定，即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)5元/件。2) 每月銷售推廣的即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)：公司將根據(jù)不同的銷售階段設(shè)計(jì)各種推銷獎(jiǎng)勵(lì)（按零售部所出的每月推廣活動(dòng)方案執(zhí)行）。月度銷售獎(jiǎng)勵(lì)：店鋪指標(biāo)達(dá)成率80%以上才能參與評(píng)比。1）區(qū)域TOP銷：當(dāng)月個(gè)人銷售100%達(dá)標(biāo)，并排區(qū)域所有銷售員工達(dá)成率第一名的，獎(jiǎng)100元；年度銷售額冠軍大獎(jiǎng):1）金牌銷售員：公司自營(yíng)銷售系統(tǒng)店鋪全體員工，當(dāng)年在店鋪工作滿6個(gè)月以上，個(gè)人平均指標(biāo)達(dá)成率100%以上的前三名，按888元、588元、388元獎(jiǎng)勵(lì)；2）金牌店長(zhǎng)：公司自營(yíng)銷售系統(tǒng)店鋪店長(zhǎng)，當(dāng)年在店鋪管理8個(gè)月以上，店鋪指標(biāo)達(dá)成率最高的店長(zhǎng)，獎(jiǎng)888元；3）金牌區(qū)域：公司自營(yíng)銷售系統(tǒng)店鋪，當(dāng)年?duì)I業(yè)8個(gè)月以上的，全年指標(biāo)達(dá)成率最高店鋪（總體達(dá)標(biāo)80%以上），獎(jiǎng)888元； 公司終端管理規(guī)范及終端銷售管理系統(tǒng)完善后，年度大獎(jiǎng)可擴(kuò)至公司整體零售終端店鋪。六、有關(guān)規(guī)定：作息時(shí)間：店鋪員工每月標(biāo)準(zhǔn)作息時(shí)間為2天，每天標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間為8小時(shí)，含半小時(shí)吃飯時(shí)間，不享受連續(xù)休息，星期六、日不予以休息。（連休需要審批）
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