【文章內(nèi)容簡介】 求分析說明書，負責完成本項目系統(tǒng)總體設計說明書；3. 負責組織項目組成員完成詳細設計說明書，并完成數(shù)據(jù)庫設計及核心代碼的編寫；職責三職責表述：定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務，分配任務并監(jiān)督和指導組員完成工作，跟蹤項目的進度，協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作與研發(fā)助理即時溝通，保證文檔的完整和規(guī)范，配合技術(shù)開發(fā)總監(jiān)進行項目的質(zhì)量控制和人員培訓。工作任務1. 制定項目開發(fā)計劃2. 量化工作任務，生成WBS分解3. 跟蹤項目進度，協(xié)調(diào)各崗位組員之間有效工作并得到及時交流4. 落實項目測試工作到位職責五職責表述：完成領導安排的其他任務工作任務1. 完成領導安排的緊急任務，配合其他同事共同完成。權(quán)力：無內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門之間外部協(xié)調(diào)關(guān)系測試管理部、技術(shù)開發(fā)部、信源中心、客服中心任職資格：教育水平本科及以上學歷；專業(yè)計算機或軟件工程相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗五年以上項目研發(fā)經(jīng)理、三年以上項目管理經(jīng)驗、三年以上研發(fā)部門管理經(jīng)理；技能技巧1. 精通java開發(fā)語言，長期從事java應用程序/Androidd程序/IOS程序設計和開發(fā)2. 熟悉主流開發(fā)框架：struts、hibernate和spring3. 熟悉JavaScript，能使用JavaScript開發(fā)可重用的界面組件4. 熟悉SQLServer、Mysql、Oracle等大型數(shù)據(jù)庫，至少精通一種，對數(shù)據(jù)庫能優(yōu)化5. 熟悉XML語言、能夠使用JSON、SAX解析6. 熟悉主流應用服務器12種（Tomcat/Weblogic/Websphere）等7. 帶領團隊完成12個大型項目開發(fā)實施；個人素質(zhì) 具備良好的學習能力和分析解決問題以及領導魅力的能力，強烈的責任心和團隊精神，具有良好的溝通能力； 能吃苦耐勞、能適應長期加班；其它：使用工具/設備計算機企業(yè)郵箱工作環(huán)境辦公室考核標準：對新項目分析、設計、開發(fā)能力很強對項目實施完成及時性、準確性對項目管理掌控能力及個人魅力展示對項目組內(nèi)團隊成員組織能力考核項目完成合格率人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能；（8） 、高級Android開發(fā)工程師崗位說明書崗位名稱高級Android開發(fā)工程師（主管）崗位編制所屬部門技術(shù)開發(fā)部工資等級直接上級部門經(jīng)理/項目經(jīng)理薪酬類型直接下級2人崗位分析日期20160105職責與工作任務：負責完成公司交給Androidd手機客戶端軟件的設計和研發(fā)及軟件測試、軟件維護支撐。職責一職責表述：協(xié)助需求文檔編寫及負責代碼實現(xiàn)工作任務1. 負責Android手機客戶端軟件的設計和研發(fā)；2. 負責根據(jù)UI設計圖進行Android手機客戶端軟件的封裝；3. 負責根據(jù)其他開發(fā)組提供的數(shù)據(jù)接口進行數(shù)據(jù)交互；4. 負責客戶端產(chǎn)品的架構(gòu)設計，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點；5. 負責軟件代碼的編寫、調(diào)試及后期維護；6. 對產(chǎn)品需求進行前期分析，保證模塊設計方面正確理解項目需求；7. 按照項目需求進行相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)工作并保證需求開發(fā)的質(zhì)量；8. 負責軟件集成、部署、發(fā)布等工作；9. 主導移動規(guī)范制訂、技術(shù)文檔編寫；10. 代碼review；11. 關(guān)鍵問題攻關(guān)實現(xiàn)。職責二職責表述：軟件測試、軟件維護支撐工作任務1. 完成產(chǎn)品的日常系統(tǒng)升級工作；2. 與測試人員接口解決測試人員提交的bug和改進建議；3. Android系統(tǒng)下軟件模塊、組件詳細及模塊、組件代碼開發(fā)。職責三職責表述：代碼的重構(gòu)封裝工作任務1. 刪除無用的邏輯，進行小的消除重復代碼重構(gòu)，封裝小方法重構(gòu)；2. 保證重構(gòu)后邏輯不會發(fā)生變化；3. 讓大段大段代碼之前的耦合度降低；4. 將字符串抽離到xml。職責四職責表述：操作手冊編寫與應用的培訓工作任務1． 為了幫助用戶更好地了解和使用該軟件,提高用戶與軟件的親和度，根據(jù)產(chǎn)品應用編寫操作手冊；2． 對操作軟件的人員組織培訓，制作PPT等。職責五職責表述：完成領導安排的其他任務工作任務2. 完成領導安排的緊急任務，配合其他同事共同完成。權(quán)力：無內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門之間外部協(xié)調(diào)關(guān)系售前需求分析部、測試管理部、產(chǎn)品策劃部、信源中心、客服中心任職資格：教育水平本科及以上學歷；專業(yè)計算機或軟件工程相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗5年及以上Android應用開發(fā)經(jīng)驗技能技巧1. 五年以上從事android開發(fā)工作經(jīng)驗，良好的java、C/C++編程能力，熟練掌握android平臺上app；2. 性能優(yōu)化的工具和方法；3. 熟悉各類網(wǎng)絡協(xié)議,熟悉流媒體及無線網(wǎng)絡特性；4. 對android體系架構(gòu)有深入的了解，尤其對framework有了解，有相關(guān)的移植、優(yōu)化經(jīng)驗，尤其在省電、性能優(yōu)化等方面有過經(jīng)驗者優(yōu)先。個人素質(zhì)1. 具備良好的學習能力和分析解決問題以及領導魅力的能力，強烈的責任心和團隊精神，具有良好的溝通能力；2. 能吃苦耐勞、能適應長期加班；其它：使用工具/設備計算機企業(yè)郵箱工作環(huán)境辦公室考核標準：對新項目或新功能分析、設計、開發(fā)能力很強能夠根據(jù)開發(fā)要求獨立完成設計開發(fā)，平均每周工作量完成率在95%以上對新功能分析、設計、開發(fā)內(nèi)容偶有偏差針對已有功能結(jié)合實際需要從應用性、安全性、穩(wěn)定性、人性化等方面進行處理能及時對功能進行全面分析、開發(fā)成果提交合格率在95%以上嚴格遵守代碼規(guī)范，平均每一千行BUG數(shù)在2個以內(nèi)人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能；（9） 、Android開發(fā)工程師崗位說明書崗位名稱Android開發(fā)工程師崗位編制所屬部門技術(shù)開發(fā)部工資等級直接上級主管/項目經(jīng)理薪酬類型直接下級無崗位分析日期20160105職責與工作任務：根據(jù)主管分派工作完成Androidd手機客戶端軟件的代碼實現(xiàn)及軟件測試、軟件維護支撐。職責一職責表述：根據(jù)主管提供確認后需求文檔進行代碼編寫及軟件部署工作工作任務1. 負責根據(jù)UI設計圖進行Android手機客戶端軟件的封裝；2. 負責根據(jù)其他開發(fā)組提供的數(shù)據(jù)接口進行數(shù)據(jù)交互；3. 負責客戶端產(chǎn)品的架構(gòu)設計，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點；4. 負責軟件代碼的編寫、調(diào)試及后期維護；5. 按照項目需求進行相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)工作并保證需求開發(fā)的質(zhì)量；6. 負責軟件集成、部署、發(fā)布等工作；7. 代碼review。職責二職責表述：軟件測試、軟件維護工作任務1. 完成產(chǎn)品的日常系統(tǒng)升級工作；2. 與測試人員接口解決測試人員提交的bug和改進建議；3. Android系統(tǒng)下軟件模塊、組件詳細及模塊、組件代碼開發(fā)。職責三職責表述：代碼的重構(gòu)封裝工作任務1. 刪除無用的邏輯，進行小的消除重復代碼重構(gòu)，封裝小方法重構(gòu)；2. 保證重構(gòu)后邏輯不會發(fā)生變化；3. 讓大段大段代碼之前的耦合度降低；4. 將字符串抽離到xml。職責四職責表述：操作手冊編寫與應用的培訓工作任務1. 為了幫助用戶更好地了解和使用該軟件,提高用戶與軟件的親和度，根據(jù)產(chǎn)品應用編寫操作手冊；2. 對操作軟件的人員組織培訓，制作PPT等。職責五職責表述：完成領導安排的其他任務工作任務1. 完成領導安排的緊急任務，配合其他同事共同完成。權(quán)力：無內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門之間外部協(xié)調(diào)關(guān)系售前需求分析部、測試管理部任職資格：教育水平本科及以上學歷；專業(yè)計算機或相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗一年及以上Android應用開發(fā)經(jīng)驗技能技巧 一年以上從事Android開發(fā)工作經(jīng)驗，良好的java、C/C++編程能力，熟練掌握Android平臺上app； 性能優(yōu)化的工具和方法；8. 熟悉各類網(wǎng)絡協(xié)議,熟悉流媒體及無線網(wǎng)絡特性； 對android體系架構(gòu)有深入的了解，尤其對framework有了解，有相關(guān)的移植、優(yōu)化經(jīng)驗。個人素質(zhì) 具備良好的學習能力和分析解決問題能力，強烈的責任心和團隊精神，具有良好的溝通能力； 能吃苦耐勞、能適應長期加班；其它：使用工具/設備計算機企業(yè)郵箱、工作環(huán)境辦公室、偶爾出差考核標準：對新項目或新功能分析、設計、開發(fā)能力很強能夠根據(jù)開發(fā)要求獨立完成設計開發(fā)，平均每周工作量完成率在90%以上對新功能分析、設計、開發(fā)內(nèi)容偶有偏差針對已有功能結(jié)合實際需要從應用性、安全性、穩(wěn)定性、人性化等方面進行處理能及時對功能進行全面分析、開發(fā)成果提交合格率在90%以上嚴格遵守代碼規(guī)范，平均每一千行BUG數(shù)在5個以內(nèi)（10） 、高級IOS開發(fā)工程師崗位說明書崗位名稱高級IOS開發(fā)工程師（主管）崗位編制所屬部門技術(shù)開發(fā)部工資等級直接上級部門經(jīng)理/項目經(jīng)理薪酬類型直接下級2人崗位分析日期20160105職責與工作任務：負責完成公司交給IOS平臺軟件的設計和研發(fā)及軟件測試、軟件維護支撐。職責一職責表述：協(xié)助需求文檔編寫及負責代碼實現(xiàn)工作任務1. 負責IOS平臺軟件規(guī)劃設計與核心功能開發(fā)；2. 負責根據(jù)UI設計圖進行IOS手機客戶端軟件的封裝；3. 負責根據(jù)其他開發(fā)組提供的數(shù)據(jù)接口進行數(shù)據(jù)交互；4. 負責客戶端產(chǎn)品的架構(gòu)設計，分析和發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)的優(yōu)化點；5. 負責軟件代碼的編寫、調(diào)試及后期維護；6. 對產(chǎn)品需求進行前期分析，保證模塊設計方面正確理解項目需求；7. 按照項目需求進行相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)工作并保證需求開發(fā)的質(zhì)量；8. 負責軟件集成、部署、發(fā)布等工作；9. 主導移動規(guī)范制訂、技術(shù)文檔編寫；10. 代碼review；11. 關(guān)鍵問題攻關(guān)實現(xiàn)。職責二職責表述：測試、維護工作任務1. 完成產(chǎn)品的日常系統(tǒng)升級工作；2. 與測試人員接口解決測試人員提交的bug和改進建議；3. IOS系統(tǒng)下軟件模塊、組件詳細及模塊、組件代碼開發(fā)。職責三職責表述：代碼的重構(gòu)封裝工作任務1. 刪除無用的邏輯，進行小的消除重復代碼重構(gòu)，封裝小方法重構(gòu)；2. 保證重構(gòu)后邏輯不會發(fā)生變化；3. 讓大段大段代碼之前的耦合度降低；4. 將字符串抽離到xml。職責四職責表述：操作手冊編寫與應用的培訓工作任務1． 為了幫助用戶更好地了解和使用該軟件,提高用戶與軟件的親和度，根據(jù)產(chǎn)品應用編寫操作手冊；2． 對操作軟件的人員組織培訓，制作PPT等。職責五職責表述：完成領導安排的其他任務工作任務1. 完成領導安排的緊急任務，配合其他同事共同完成。權(quán)力：無內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系部門之間外部協(xié)調(diào)關(guān)系售前需求分析部、測試管理部、產(chǎn)品策劃部、信源中心、客服中心任職資格：教育水平本科及以上學歷；專業(yè)計算機或軟件工程相關(guān)專業(yè)經(jīng)驗三年及以上IOS應用開發(fā)經(jīng)驗技能技巧1. 豐富的Apple產(chǎn)品使用經(jīng)驗，熟悉Apple應用程序的設計理念；2. 3年以上IOS開發(fā)經(jīng)驗；3. 熟悉IOS開發(fā)環(huán)境, ObjectiveC開發(fā)語言以及IOSSDK；4. 熟練掌握Xcode等相關(guān)開發(fā)工具；5. 豐富的IOS平臺UI開發(fā)經(jīng)驗，熟悉MVC模式；6. 良好的編程習慣，熟悉IOS App 開發(fā)流程；7. 具有2個以上完整應用項目開發(fā)經(jīng)驗并上架app store；8. 向往互聯(lián)網(wǎng)行業(yè), 熱愛團隊合作, 能承擔一定的工作壓力。個人素質(zhì) 具備良好的學習能力和分析解決問題以及領導魅力的能力，強烈的責任心和團隊精神，具有良好的溝通能力； 能吃苦耐勞、能適應長期加班；其它：使用工具/設備計算機企業(yè)郵箱工作環(huán)境辦公室考核標準：對新項目或新功能分析、設計、開發(fā)能力很強能夠根據(jù)開發(fā)要求獨立完成設計開發(fā)，平均每周工作量完成率在95%以上對新功能分析、設計、開發(fā)內(nèi)容偶有偏差針對已有功能結(jié)合實際需要從應用性、安全性、穩(wěn)定性、人性化等方面進行處理能及時對功能進行全面分析、開發(fā)成果提交合格率在95%以上嚴格遵守代碼規(guī)范，平均每一千行BUG數(shù)在2個以內(nèi)人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能；（11） 、IOS開發(fā)工程師崗位說明書崗位名稱IOS開發(fā)工程師崗位編制所屬部門技術(shù)開發(fā)部工資等級直接上級主管/項目經(jīng)理薪酬類型直接下級無崗位分析日期20160105職責與工作任務：職責一職責表述：根據(jù)主管提供確認需求文檔進行代碼編寫工作工作任務1. 負責根據(jù)UI設計圖進行IOS手機客戶端軟件的封裝；2. 負責根據(jù)其他開發(fā)組提供的數(shù)據(jù)接口進行數(shù)據(jù)交互；3. 負責軟件代碼的編寫、調(diào)試及后期維護；4. 對產(chǎn)品需求進行前期分析，保證模塊設計方面正確理解項目需求；5. 按照項目需求進行相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)工作并保證需求開發(fā)的質(zhì)量；6. 協(xié)助小組長軟件集成、部署、發(fā)布等工作；7. 協(xié)助小組長進行移動規(guī)范制訂、技術(shù)文檔編寫；8. 代碼review。職責二職責表述：軟件測試、軟件維護工作任務4. 完成產(chǎn)品的日常系統(tǒng)升級工作；5. 與測試人員接口解決測試人員提交