婚紗影樓規(guī)章制度(編輯修改稿)
2025-09-01 23:26 本頁面
【文章內容簡介】 、 休假采取排班表輪休方式，每月月底前排出次月休假表，各部門員工以先遞出假單者為優(yōu)先排序。二、 非有特殊原因不得臨時或特意變動，如遇特殊情況調班者，需事先向主管報請核準后填寫調休表，并安排職務代理人后，方可實施調班。三、 任何請假皆不得口頭申請，必須一律以書面形式為準，經店經理批準簽名后，方可實施，否則按曠工論，曠職一日扣除兩日薪資，并取消當月獎金。曠職三日予以開除，并不發(fā)放當月薪資。四、 非特殊情況，不得連休，不得電話請假及臨時請假。備注：事后請假未依規(guī)定辦理者，以曠工論。五、 一線員工國定假日，周六、周日不得休班，因事請假者，核準后方可休班。六、 公司會議屬全公司及重要之公務，會前提前公告通知，全員參加，任何員工不得借故請假，若無正當理由而無故缺席者，扣薪100元，遲到者以遲到論處。七、 為維持公司的凝聚力和向心力，凡公司整體性活動，如會餐、聚會等一切團體性活動，全員皆須參加，無故不參加者，以曠工論處。服務規(guī)章制度一、 不得于上班時間內在工作區(qū)域內或接待室食用正餐及零食，亦不得于上述地點睡覺及看報紙及與本行無關之小說、雜志等。二、 公司員工不得在禁煙區(qū)內吸煙。三、 對外來訪客、來賓或消費客人皆應安請入座，并以茶水招待，并立刻替其做最好之服務。四、 使用電話時，語言盡量簡短，切不可過度占線。禁止電話聊天。在工作忙碌時，暫勿接聽親朋好友之私人電話。五、 工作時間內，員工彼此間不得大聲嘻笑或吵鬧及其他有失儀態(tài)之行為。六、 公司各部層皆有權責劃分，員工堅持自己崗位，并適時支援其他部門，在責任追加制度里，須層層管理層層發(fā)揮。責任追加制度采連坐式，主任、組長、職務代理人，均須對事件之發(fā)生而負責。七、 不得于公開或私底下惡性謾罵、批評、散播不實謠言及挑撥是非，破壞員工彼此團結與和諧。八、 公司重視親切的服務，溫馨的笑容。無論在任何狀況下，不得指責客戶、謾罵或批評客戶。九、 勿于同事或客人面前談論他人之不是，亦不得在同事同仁、客戶面前指責他人、主管、客戶及公司間任何之不是，若經查獲，定嚴懲重罰之。十、 尊重主管人員的領導立場，不可發(fā)生爭吵、毆斗及冷戰(zhàn)。十一、 公司仍有客人時，無論是否超過營業(yè)時間，不可催趕客人及關燈。十二、 客人于公司等待時，該位服務人員，必須隨時關心問候，不可冷落及不管客人。非自己的客戶，但凡公司人員皆有義務代為服務，不得推拖。十三、 答應客人的條件，一定要做到、做好，不可敷衍了事，且須白字黑字，簽名為證。十四、 沒有笑容、沒有禮貌、說話口氣差、從業(yè)態(tài)度不良、電話禮儀不足，因而遭客戶嚴重投訴或檢舉者，開除之。十五、 公司實行“個人責任制”，在部門資產列報、部門環(huán)境清潔、部門業(yè)務業(yè)績等，皆由個人負責到底，決不推諉。十六、 隨時保持工作場合的干凈、整齊、清潔，養(yǎng)成隨手關燈 、關門、關水的良好習慣。十七、 公司內部一切訊息、資料、檔案、記錄等，一律保密，不得外泄或攜帶出公司，員工有保密防碟的責任心。十八、 隨時幫助、支持、支援公司同仁，團結一致是“雙管齊下”的精神。具體服務規(guī)章詳見各部門標準作業(yè)手冊，嚴格按照各部門標準作業(yè)手冊執(zhí)行?。?！獎懲制度一、 獎勵 本公司設立好下獎勵方法： 大會表揚； 獎金獎
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