一企業(yè)社會成本問題(編輯修改稿)
2024-09-01 18:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 社會的價值，注重企業(yè)對社會的貢獻。 民營企業(yè)社會成本的形成，主要原因是民營企業(yè)對外部環(huán)境應承擔的社會責任所致。這種責任可歸納成兩方面：一是對自然環(huán)境的責任。主要指企業(yè)在經(jīng)營范圍內(nèi)對自然資源的保護，改善生態(tài)環(huán)境，以維護生態(tài)平衡的責任。為處理廢水、廢氣、廢渣，降低能源消耗，減少稀缺資源的耗用，以及對生態(tài)環(huán)境治理提供的服務和捐贈等。二是對社會的責任。包括：(1)就業(yè)責任。例如提供平等的就業(yè)機會。招募錄用和技術(shù)培訓，以及職工福利的改進等。(2)社會保障和教育責任。例如對文化、科技、教育、體育以及慈善事業(yè)的支持和捐贈等。(3)提高產(chǎn)品和服務質(zhì)量的責任。(4)提供社會積累和消費基金的責任。(5)其他責任。例如與外單位的協(xié)作和售后維修服務責任。對這兩方面的社會責任的承擔，是形成民營企業(yè)社會成本支出的主要原因。 民營企業(yè)社會成本的形成的另一個重要原因是不履行社會責任給企業(yè)造成的機會損失。作為一個經(jīng)濟人的民營企業(yè)，追求利潤最大化是其經(jīng)營的主要目標，在收入一定的水平下，要想獲得更多的利潤，必然要降低成本，包括生產(chǎn)經(jīng)營成本和社會成本。生產(chǎn)經(jīng)營成本與利潤的直接關(guān)系自不必說，社會成本雖然與企業(yè)的收入沒有直接聯(lián)系，但社會成本的支出始終會影響到民營企業(yè)的經(jīng)濟利益。要達到此目的，民營企業(yè)就有存在不履行社會責任的經(jīng)濟理由。目前民營企業(yè)不履行社會責任的主要體現(xiàn)在生產(chǎn)生活條件、生產(chǎn)安全、職業(yè)中毒、加班、勞動關(guān)系緊張、員工基本權(quán)益保障等方面。具體主要體現(xiàn)在： 無勞動合同。很多民營企業(yè)沒有與員工簽訂勞動用工合同，員工在遇到如職業(yè)病、欠薪、辭退等問題需要投訴時，找不到任何憑據(jù)。根據(jù)有關(guān)調(diào)查，有些民營企業(yè)老板為了逃避員工職業(yè)病造成的法律責任，他們采取三個月?lián)Q一批員工，這樣以來，當員工的職業(yè)病或職業(yè)中毒發(fā)作的時候，他們已經(jīng)離開了原來的企業(yè)，又沒有任何憑據(jù)，給職業(yè)病和中毒事件的認定造成了很大的難度。 勞資糾紛問題。在一些民營企業(yè)中，勞資糾紛經(jīng)常發(fā)生，如辭退員工經(jīng)濟補償糾紛、勞動工資問題、社會保險問題等。 生產(chǎn)安全問題。一些民營企業(yè)中，業(yè)主為了降低生產(chǎn)成本，生產(chǎn)安全措施不足，職工生產(chǎn)中接觸一些有害物質(zhì)防范措施不夠，影響職工健康，導致職工中毒、工傷、死亡事故時有發(fā)生。 超工時勞動問題。在一些民營企業(yè)中，加工生產(chǎn)企業(yè)最普遍的問題，也是最難以解決的問題。中國加工生產(chǎn)企業(yè)的工時問題從國際勞工組織的網(wǎng)站上都可以看到很詳細的資料。在趕制訂單的季節(jié)，有些企業(yè)的工作時間超過12小時，加班工資非常低，嚴重違反勞動法。有些企業(yè)實工人實行計件制工資，他們采取把計件的單元價格壓得很低的做法，使工人不加班就完不成當天的任務。而且，從賬面上看就沒有加班工資，從而逃避了加班工資的問題。 社會保險問題。以養(yǎng)老保險為例，民營企業(yè)職工參保的比例普遍較低。有些地方政府甚至對一些企業(yè)的職工的實際人數(shù)都沒有掌握，企業(yè)也不愿意對政府透露，就是回避購買保險的問題。 婦女權(quán)益保障問題。一些民營企業(yè)在保護婦女權(quán)益方面做得很差，一些企業(yè)，只要婦女一旦懷孕，就逼迫她離開，這樣，企業(yè)就逃避了婦女三期保護的問題。所以，很多企業(yè)說他們沒有這方面的問題。有些工種明明有毒，卻讓年輕的女孩子去做，結(jié)果使她們出現(xiàn)中毒，染上職業(yè)病，導致婚后生育畸形。 目前，企業(yè)社會責任主要是由跨國公司在其生產(chǎn)供應鏈上推行，所以，企業(yè)社會責任履行情況問題影響最大的是對外加工貿(mào)易企業(yè)和出口企業(yè)，特別是港澳臺投資企業(yè)和做貼牌生產(chǎn)的民營企
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