銷售人員面試問題(大全)(編輯修改稿)
2025-09-01 17:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 劃。 您如何看待學校的學習與工作中的學習的區(qū)別?！ ≌?wù)勀罱某潆娊?jīng)歷，并說說它對您的益處。 您怎樣看待游戲中的輸贏?！ ≌?wù)勀J真追求過的一件事或一個人，并說說過程和結(jié)果?！ ∮腥苏f：滿足感247。欲望=幸福或成功，即幸福是個人偏好的滿足程度，舉例來說，一個兒女滿堂、子女孝敬的老人他認為自己與李嘉誠有同樣的成功感，您怎樣理解?！ ×?、責任感與歸屬意識 請描述一下您以往所就職公司中您認為最適合您自己的企業(yè)文化的特點?！ ∧南聦傥窗雌谕瓿赡贾媒o他的任務(wù)，如果您的上司責怪下來，您認為這是誰的責任，為什么？ 描述一下您對上司所布置任務(wù)的完成思想與過程?！ ‘斈诘募w處于競爭劣勢時，您有什么想法和行動？ 往往跨組織的任務(wù)中，由于涉及過多成員，最后易形成“責任者缺位”現(xiàn)象，您如果身處其境，會是什么心態(tài)？ 您每一次離職時有沒有過失落感？您跟過去就職過的公司的一、兩個上司或同事還有聯(lián)系嗎？并說說他們目前的處境?！ ∑?、影響他人的能力 如果你是某事的負責人的話，你很容易讓他人聽你的；但是，當你不是負責人時，讓別人聽自己的話是非常難的事。想要培養(yǎng)自己影響他人的能力的話，得通過與他人的共同的理想和目標來建立個人關(guān)系。那些擁有影響力并能感召他人的應聘者通常能夠使同事和客戶支持自己的觀點和目標。下面的一些問題能夠考核出應聘者在這方面的能力?！ ≌埬闩e一例說明你曾經(jīng)使某人做他并不喜歡做的事情?！ ≌埫枋鲆幌逻@樣一個經(jīng)歷：你使別人參與、支持你的工作，并最終達到了預期目的?！ 〖僭O(shè)你發(fā)現(xiàn)你的一位工友做了不道德的事情，你會采取什么樣的方法來使這位工友改正他的不道德行為？ 假如管理層要對工作程序進行調(diào)整，這會對你的工作造成危害。你會采取什么辦法來說服管理層不要這樣做？ 請說說你的這樣一個經(jīng)歷：你的一位老板總是在最后一刻才給你布置工作任務(wù)。你采取什么辦法來改變老板的這種工作方法？ 我想知道你是怎樣使某位雇員來承擔更多的責任，或承擔他本人認為很難的工作的？ 我想知道你是否
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1