資本和勞動的關系(編輯修改稿)
2024-09-01 17:12 本頁面
【文章內容簡介】 962；約翰?K?加爾布雷思(美)，1973；(美)，1981等）等在內的勞資關系調整范式；盡管這些國家在勞資關系調整范式各有差別，但共性的問題都在強調雇員參與勞資調整非常重要。雇員不僅是勞動關系的重要主體之一，也是勞資關系理論研究的重要組成內容，特別是在雇員的參與機制方面，理論研究的重要主體。在雇員的參與性方面，勞資關系調整領域較為流行的代表性的觀點包括典型的是正統多元論學派并以此為基礎，形成了包括美國、日本、德國、瑞典和西班牙等乃至并形成了包括新保守派（米爾頓?沸里德曼（美），1962；約翰?穆斯(美)，1981；喬治?吉爾德(美)，1985等）、管理主義學派（弗里德里克?泰羅(美)，1911；彼得?德魯克(美)，1974；赫伯特?A?西蒙(美)，1977等）、和調整勞資關系并使其與經濟社會發(fā)展目標相一致?發(fā)達國家為決該問題已經經歷了幾個世紀的探索和改進，并在此基礎上產生和發(fā)展了現代的勞動系理論。這些理論對各國的產業(yè)政策、立法和制度產生了持續(xù)影響，勞動關系實踐又進一步完善和豐富了各國的勞動關系理論。雇員不僅是勞動關系的重要主體之一，也是勞資關系理論研究的重要組成內容，特別是在雇員的參與機制方面，理論研究的重要主體。在雇員的參與性方面，參與是勞動關系理論研究的重要組成勞資關系調整研究的重要組成部分?！百Y本和勞動的關系，是我們現代全部社會體系依以旋轉的軸心”（恩格斯，1867）。勞資關系作為市場經濟體制中基本的社會經濟關系，調整的目的是實現經濟和民生的雙重發(fā)展。在美國學者鄧洛普（Dunlop，1956）、克雷格（Craig，1967），加拿大學者安德森（Anderson，1967），伍德（Wood，1975），寇肯（Kochan，1986），1956年首次提出產業(yè)關系系統后，勞資關系調整機制更多地將勞資關系調整納入產業(yè)關系系統進行研究后，從市場化勞資關系調整的經驗來看，建構以“勞、資、政”為代表的“三方機制”是達成目標的有效社會政策。我國的市場化經濟體制雖然時間不長，但“三方機制”的架構上已基本成形。面對日益趨緊的勞資關系，“三方機制”并未彰顯其在舒緩勞資沖突、平衡勞資利益、促進勞資和諧的應有功能（常凱，2010）。問題出現的原因在于我國宏大層面的制度設計并未轉化為微觀層面的制度執(zhí)行。雇員參與的實質是由雇員參與決策和解決雇傭組織內的問題，這種方式設計的內容比“工資/工作集體談判”要廣泛得多。中國勞動關系領域的諸多問題已經引起了社會的廣泛關注在勞動關系的三方機制中，雇員是其中的重要組成部分。從市場經濟體國家或地區(qū)的經驗來看， 在傳統的勞資關系調整的理論研究中，較為注重產業(yè)系統層面的勞資關系整合，并以此為基礎形成了較為公認的勞資關系調整的三方機制。工人作為勞資關系的主體之一，在利益方面既是對手也是伙伴（）“經濟接納、社會拒絕”，是不公平的制度遺產衍生的“超經濟”侵害的結果。這是因為市場經濟國家中的小三方機制(工人—工會—雇主)和大三方機制(工人—政府—企業(yè))受到挑戰(zhàn)，然而，蘇聯工會模式的根本弊病在于脫離工人群眾。它沒有解決工會要代表職工群眾、維護職工正當權益這個根本問題。工會干部同行政、黨的領導人往往以一個面孔出現在群眾面前，因而被群眾視為“官方代表”。這樣，“蘇聯工會模式”在國際上也就獲得了“官辦工會” 的名聲。有生命力的工會的根本是維護會員權益并被會員認可。 這在理論上被概括為社團的成員認同，是社團社會合法性的基礎，是衡量群眾基礎的尺度，是動員民間資源的前提和結果，是正確運用而不是依賴國家資源、行政資源的條件。因為利潤的增加不能自動帶來社會的進步。歐洲工會人士認為，從“福特主義”到“后福特主義”，起關鍵作用的是工會。首先，工作的重心是為基層工會“賦能”（buiding power）即構建新的維權結構。為此，他們把工作進一步延伸到相關社區(qū)，與其他社會團體、社會賢達等廣泛合作，借助社會力量來凝聚勞工團結的力量。如工會轉變的實質是強化維護職能、俄羅斯致力于建設公民的社會的國家等。學院專家在理論上積極倡導建立社會伙伴關系，認為傳統的工會與企業(yè)之間的勞資關系已經不能適應現時代的要求，應當建立政府、企業(yè)、工會三方之間的社會伙伴關系?！案锩母锇l(fā)展轉變論”是適應和反映當代中國工會的理論。從時代背景而言，中國工會所處的當下的時代是一個有可能創(chuàng)造社會合作的歷史時代。從工會變遷而言，中國工會在這種群眾性時代實現著的轉變有可能有助于化解歷史上通常會出現的社會危機。從理論本身而言，在理論的取向、內容和視野諸方面可能會凸顯出當代中國的特色?？梢杂^察到的跡象是，革命向改革發(fā)展的轉變發(fā)生在或者說會推動一個社會合作歷史時代的到來。對此，有一種理論上的解釋，即處在這個時代之中的不同社會權益主體其互動中的沖突正在趨緩。國家制度向程序化
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