【文章內(nèi)容簡介】 第十六條第二款修訂。 第三章 雇主的義務(wù) 第七條 有關(guān)表 一、雇主應(yīng)將為其服務(wù)之工作者，記明于有關(guān)表內(nèi)。 二、上款所指的表，其格式由總督以常規(guī)條例刊行政府公報時生效，而修改亦得以同樣行為行之。 三、上數(shù)款所指格式生效前，雇主應(yīng)采用四月十二日第一八/八二/M號法令附件表格。 第八條 制表程序 一、有關(guān)表應(yīng)于每月開始時作成一式兩份，至于合約關(guān)系表則須全月填寫。有關(guān)表須有第一條所指人士或其受委人的簽名及加蓋印鑒為記。 二、在各表所涉及有關(guān)月份內(nèi)，雇主應(yīng)將表存放在其事務(wù)所、辦公室或營業(yè)所，以方便本法令所指負責稽查的執(zhí)勤人員隨時查閱。 三、倘雇主設(shè)有分所，應(yīng)作成與所擁有營業(yè)所數(shù)目相等之表，并按本條一款所指規(guī)定存放于各該營業(yè)所內(nèi)，以便在有關(guān)場所提供活動的工作者接受稽查。 四、倘雇主裝設(shè)有合約關(guān)系表之日志系統(tǒng)，即俗稱為「打咭機」，而該系統(tǒng)可容許隨時稽查工作者，則免在合約關(guān)系表日志欄內(nèi)填報，但工作者身份資料應(yīng)列載于有關(guān)表的有關(guān)欄內(nèi)。 第九條 表之處置 一、表之正本應(yīng)由雇主存檔一年。 二、經(jīng)填妥之表，其副本由雇主于表所涉及月份之次月首十日內(nèi)送交治安警察廳。 第一○條 數(shù)據(jù)儲存單頁 一、表得以數(shù)據(jù)儲存單頁代替，該等單頁系在每月首日起，以自動處理數(shù)據(jù)系統(tǒng)作成者，但其上列載之資料應(yīng)與本法令第七條二款就表事宜所指之格式所載的數(shù)據(jù)相同，并得由負責稽查的執(zhí)勤人員隨時查閱。 二、倘雇主裝設(shè)有本法令第八條四款所指之紀錄系統(tǒng)者，可免逐日在合約關(guān)系表之日志欄內(nèi)填報。 三、按照上條二款規(guī)定，于每月首十日內(nèi)遞交之數(shù)據(jù)儲存單頁副本，可免在合約關(guān)系表之日志欄內(nèi)填報，但其上須載有該月份日數(shù)及合約關(guān)系表之開始及完結(jié)。倘無裝設(shè)上款所指紀錄系統(tǒng)者，雇主必須作成有關(guān)表及填妥合約關(guān)系表之日志欄，并為稽查之目的，將之存放于有關(guān)營業(yè)所內(nèi)。 四、數(shù)據(jù)儲存單頁應(yīng)有第一條所指人士或其受委人的簽名及加蓋印鑒為記。 五、數(shù)據(jù)儲存單頁之處置與第九條關(guān)于表的事宜相同。 第一一條 表印件 一、按照本法令第七條二款規(guī)定所刊行的表格印件，當雇主有需要并向治安警察廳總部索取時，將予免費供應(yīng)。 二、本條一款所采取的方式，得由總督以刊行于政府公報的批示予以修改，如此，雇主改向澳門政府官印局購買所指的表格印件。 第四章 稽查行動 第一二條 職 權(quán) 一、遵守本法令所定之稽查，屬澳門保安部隊職權(quán)，系透過治安警察廳及水警稽查隊在有關(guān)轄區(qū)行之。 二、治安警察廳及水警稽查隊在執(zhí)行一款所指稽查任務(wù)時，倘發(fā)現(xiàn)屬其它公共機構(gòu)職權(quán)管轄之違犯者，應(yīng)作成起訴書并送交有關(guān)人士或機關(guān)。 第一三條 強制性行動 一、執(zhí)行稽查行為時發(fā)現(xiàn)本法令所管制之違犯，將予起訴，并應(yīng)隨即告知被起訴人。 二、當負責稽查的執(zhí)勤人員查閱有關(guān)表或資料儲存表時，雇主本人、經(jīng)理、廠長、董事、受委人或代理人必須立即出示。 三、工作者須持有第五條一款所指任何一種證件，并須將之出示稽查人員核對該證件是否真實，是否屬于持證人所有，暨所載數(shù)據(jù)與有關(guān)表或數(shù)據(jù)儲存單頁上所載者是否相符。 第一四條 起訴程序 按上條一款作成之起訴書，將視乎起訴人所屬治安警察廳或水警稽查隊而分送治安警察廳廳長或水警稽查隊隊長。 第一五條 罰 款 一、違犯本法令規(guī)定之雇主，將受如下罰款處分； A ) 不遵守第五條四款之規(guī)定者，每一個別情況罰款二百元； B ) 有關(guān)表或數(shù)據(jù)儲存單頁上每短報一名職工，罰款四百元； C ) 無裝設(shè)第八條四款所指紀錄系統(tǒng)而又無在合約關(guān)系表之日志欄內(nèi)填寫，每一個別情況罰款一百元； D ) (經(jīng)五月三日第2/90/M號法律第十六條第一款廢止) 二、如同時違反有關(guān)法律規(guī)定超過十個個案或合同時，每一個個案或合同的罰款額應(yīng)照上款a及b項所指的分別增至澳門幣四百元或一千元 。(*) 三、(經(jīng)五月三日第2/90/M號法律第十六條第一款廢止)。 四、(經(jīng)五月三日第2/90/M號法律第十六條第一款廢止)。 (＊) 行文經(jīng)5月3日第2/90/M號法律第十六條第二款修訂。 第一六條 有資格執(zhí)行罰款之人士 上條所指罰款將按照本法令第一四條之規(guī)定，由治安警察廳廳長或水警稽查隊隊長以批示方式為之。 第一七條 行政上訴 一、具暫緩執(zhí)行效力之行政上訴由罰款處分之批示送達日起計十天內(nèi)，得向總督提出。 二、上訴書應(yīng)視情況，向治安警察廳廳長或水警稽查隊隊長提交，并應(yīng)遵守三月廿三日第二三/八五/M號法令第二條之規(guī)定。 三、總督得授權(quán)澳門保安部隊司令對上訴進行審核。 第一八條 罰款之繳付期限 一、倘未按照上條一款規(guī)定提出上訴，罰款應(yīng)于告知日起計之十天期內(nèi)繳納。 二、倘有提出上訴，有關(guān)結(jié)果將會告知雇主，如須繳納罰款，則應(yīng)由告知日起計五天期內(nèi)為之。 三、倘逾上款期限未自動繳納罰款時，有關(guān)處分批示證明書將送交公帑催征處進行催征。 第一九條 繳付罰款之地點 罰款之繳納將視乎第一六條所指作出罰款之人士，向治安警察廳或水警稽查隊自動進行。 第二○條 罰款之處置 罰款將作為本地區(qū)之收入，并悉數(shù)撥歸公庫。 第二一條 司法追究 執(zhí)行罰款并不妨倘有刑事追究。 第五章 例外情況 第二二條 外國企業(yè)或外國資本 一、與本地區(qū)政府簽訂合約進行指定工程或服務(wù)之外國企業(yè)需雇用本身國家或地區(qū)之人士，而此點經(jīng)在有關(guān)合約有所注明者，將不受本法令第六條之規(guī)定所管制。 二、上款所指的工作者應(yīng)持有合法進入本地區(qū)，而其所屬企業(yè)之領(lǐng)導部門應(yīng)將業(yè)經(jīng)確實之名單送交治安警察廳總部，名單內(nèi)應(yīng)詳列工作者之姓名及所持有容許其進入本地區(qū)之合法證件。 三、本澳企業(yè)有主事務(wù)所設(shè)在外地之個人或團體名義之外國資本參與者，得按個別情況事先向總督申請許可，維持與由該等外資委出而非屬本地區(qū)之人士之合約關(guān)系。 四、上款所指的工作者應(yīng)持有合法證件進入及逗留本地區(qū)，而彼等所提供之服務(wù)，應(yīng)視為屬領(lǐng)導或技術(shù)方面，以維護所參與之外資或確保生產(chǎn)技術(shù)的質(zhì)素。 五、倘本地區(qū)并無足夠數(shù)量及欠缺有資格任技術(shù)工作之工作者，雇主將不受本法令第六條所指之禁止，但工作者人數(shù)不得超過五名及逗留本澳為其雇主服務(wù)之期限不得超過八天，由合法抵澳日起計。逾期，其雇主將受本法令第一五條所定罰款處分。 第二三條 在職工作者 一、倘在職工作者系按照四月十二日第一八／八二／M號法令規(guī)定而受雇，即使非持有規(guī)定之任何證件，雇主得維持彼等之服務(wù)，由本法令生效日起計以六十天為限，但須兼?zhèn)洌?A ) 工作者得透過治安警察廳以書面向總督申請本法令第五條一款C及D項所指之居留證或居留證明書； B ) 雇主可依據(jù)四月十二日第一八/八二/M號法令規(guī)定所為之雇員登記，作出證明其工作者在本法令刊登日之前已為其服務(wù)之聲明書。 二、本條一款A及B項所指檔應(yīng)于本法令生效日起計六十天內(nèi)送交治安警察廳。逾期，雇主將受本法令第一五條所指罰款處分，除非工作者持有已申請之證件或出示由治安警察廳發(fā)給之收據(jù)，證實已作申請及已遞交聲明書。 第六章 最后規(guī)定 第二四條 執(zhí)行所生疑義 執(zhí)行本法令所生疑義，由總督以批示解決之。 第二五條 法令撤銷 撤銷四月十二日第一八/八二/M號法令，但該法令附件雇員表除外，該雇員表將按本法令第七條二款之規(guī)定被取代。 第二六條 生 效 本法令由一九八五年八月一日生效。 核準招聘工作者制度所指之工作者名單格式 七月三十一日第三十期《政府公報》副刊刊登第139/85/M號訓令 訓令 第139/85/M號 七月三十一日 第一條 一款 ── 為遵守第五Ｏ/八五/M號法令第七條一及二款之規(guī)定，將采用本訓令附件一之格式之印件。 二款 ── 上款所指印件的填報，將按照連同印件及附屬本訓令的部份提示辦理。 第二條 一款 ── 上條一款所指之印件，系按照第五Ｏ/八五/M號法令第一一條一款規(guī)定之條件供給予雇主，由一九八五年九月一日起印件之填報為強制性者。 二款 ── 由一九八六年一月一日起，上述所指之印件將不再由治安警察廳供給；雇主應(yīng)向澳門政府印刷司購買之。 第三條 一款 ── 由一九八五年九月一日起，第五Ｏ/八五/M號法令第一Ｏ條所指之機械化處理單頁，須符合本訓令附件二之格式。 二款 ── 制定上述機械化處理單頁時，應(yīng)遵循第一條二款所指提示辦理。 三款 ── 因數(shù)據(jù)已實施自動處理系統(tǒng)的需求，而須對附件二格式之任何個別更變，將成為雇主與負責名單自動處理機關(guān)之間的研究對象。 第四條 本訓令于一九八五年九月一日生效。 七月三十一日第一三九／八五／M號訓令附件一 一、雇主認別 一．一 、名稱（姓名∕商號） 此名稱應(yīng)經(jīng)常與遞交澳門保安部隊各表所用的名稱相同。 任何更改應(yīng)在附注(第一六點)欄內(nèi)清楚列出。 一．二、 地址 雇主主辦事處之地址及電話號碼。 一．三、 工作場所數(shù)目 請指出工作場所的數(shù)目 一．四、 納稅人編號 請指出稅捐廳所給予納稅人的編號 二、工作場所認別 除一．一欄所指外，倘無其它工作場所時，則不需填報。 三、行業(yè)類別 請說明本表所指工作場所的主要活動。 例如：零售商業(yè) 人造花的制造 醫(yī)務(wù)所 制衣 餐廳、酒樓 其它等等 七、姓名 請?zhí)顖蠊ぷ鲌鏊鶠楣椭鞣?wù)的所有工作者姓名（第七條一款） 九、性別 請在有關(guān)行內(nèi)以「Ｘ」填報工作者的性別。 一Ｏ、身份證件類別 請按下列名單在本欄填報工作者所持有身份證件類別的代號。 代號 身份證件類別 一九 由葡國行政當局有關(guān)身份證明機關(guān)所發(fā)之認別證 二七 身份證 三五 治安警察廳憑護照所發(fā)給之居留證 四三 治安警察廳憑香港身份證及回港證所發(fā)給之居留證明書 五一 其它 一三、職級或職務(wù) 請在本欄按下列名單填報工作者職級或職務(wù)的代號。 一九 董事及經(jīng)理 二七 專業(yè)技術(shù)員 例如：律師、建筑設(shè)計師、經(jīng)濟專家、工程師、其 他任高度專業(yè)職務(wù)而非任領(lǐng)導職位的人士等。 三五 負責人或組長 例如：工程負責人、科長、其它中級領(lǐng)導人員等等。 四三 行政、商業(yè)及其它服務(wù)行業(yè)的專業(yè)及半專業(yè)從業(yè)員。 例如：會計師、出納員、繪圖員、推銷員、翻譯 員、秘書、書記、司機、接線生、接待員、廚師、侍應(yīng)生、計算機程序員及計算機操作員等等。 五一 生產(chǎn)行業(yè)的專業(yè)及半專業(yè)從業(yè)員。 例如：電工、機械操作員及控制員、搭棚架技工、 印刷技工、燒焊技工、質(zhì)量控制員、木匠、油漆匠、機械士等等。 六Ｏ 行政、商業(yè)及其它服務(wù)行業(yè)的非專業(yè)從業(yè)員。 例如：司機助理、清潔工人、司閽員、廚房助理、 洗衣場雇員、房口清潔工人等等。 七八 生產(chǎn)行業(yè)的非專業(yè)從業(yè)員。 例如：土木建筑及工業(yè)的非專業(yè)工作者。 八六 其它 請指出所有不能用上述代號分類的工作者；尤其是 農(nóng)業(yè)工作者，漁民等等。 一四、 每日記錄 請用「Ｘ」填寫每一工作者在有關(guān)月內(nèi)曾提供服務(wù)之日的格內(nèi)。不應(yīng)填寫工作者短期缺勤的有關(guān)日，（每周休息、假期、疾病等）。 倘設(shè)有「打咭機」（第八條四款）則免除辦理每日填報，但不論如何，每月送交治安警察廳的表應(yīng)全部填報（第九條二款） 一六、附注 請用此欄填寫任何需要的附注；尤其是雇主的名稱及/或地址的 變更。 七月三十一日第一三九/八五/M號訓令附件二 關(guān)于附件二名單的提示 一、請按本訓令二款所指的提示填報本印件。 二、寫上「X」的位置，用作填寫文字數(shù)字數(shù)據(jù)之用；「9」的位置，用作填寫數(shù)字數(shù)據(jù)之用。 三、第一欄載有給予每一工作者次序的編號。 四、第二欄（姓名）載有工作者的姓名，倘姓名超出三十三個字母時，可分為二或多行寫出。 五、第四欄（性別）指出工作者的性別： Ｈ 為男性 Ｍ 為女性 六、第一Ｏ欄（總數(shù)）指出每一工作者在有關(guān)月內(nèi)曾提供服務(wù)的日數(shù)。即左欄「X」之總數(shù)。 七、「完畢」字樣，只應(yīng)在表的最后一頁下端印出。 八、按第五Ｏ/八五/M號法令第一Ｏ條四款之規(guī)定，各表應(yīng)由該法令第一條所指人士或其受權(quán)人簽名及加蓋印章為據(jù)。 . 工作意外及職業(yè)病所引致之損害之彌補之法律制度 八月十四日第三十三期《政府公報》第一副刊刊登第40/95/M號法令 廢止八月十日第三十二期《政府公報》副刊刊登第78/85/M號法令 同時亦廢止所有與本法規(guī)相抵觸之關(guān)于工作意外及職業(yè)病之法律規(guī)定，但適用于公共工作人員之工作意外及職業(yè)病之法律規(guī)定除外。 經(jīng)刊登于三月二十九日第十三期《政府公報》之第94/99/M號訓令更新第四十一條第五款a)及b)項、第四十七條第二款、第五十條第四款，以及第五十一條第一款之規(guī)定。 刊登于八月十三日第三十三期《澳門特別行政區(qū)公報》第12/2001號法律在第七條第一款增加f)項。 法令 第40/95/M號 (*) 八月十四日 (＊) 由于法令內(nèi)所附載之各表其內(nèi)容較多，所以本法例匯編不予刊載，有關(guān)內(nèi) 容可于有關(guān)之《政府公報》查閱。 第一章 一般規(guī)定 第一條 標 的 本法規(guī)訂定適用于彌補因工作意外及職業(yè)病所引致之損害之制度。 第二條 范 圍 一、在任何行業(yè)提供服務(wù)之勞工，享有本法規(guī)所規(guī)定之對工作意外及職業(yè)病所引致之損害之彌補權(quán)，但根據(jù)專有法例之規(guī)定，適用在職時意外之公職人員，不在此限。 二、在澳門招聘而在本地區(qū)合法從事業(yè)務(wù)之雇主提供服務(wù)之勞工，如在外地發(fā)生工作意外，該受害人有權(quán)收取本法規(guī)所規(guī)定之給付，但發(fā)生意外地點之法律賦予勞工及其家人享有彌補權(quán)之情況除外。 三、如上款所指之彌補低于本法規(guī)所規(guī)定者，雇主應(yīng)負擔有關(guān)之差額。 第三條 概 念 為本法規(guī)之效力，下列詞之概念為： ａ） “工作意外”或“意外” ── 指在工作地點及工作時間內(nèi)發(fā)生且直接或間接造成身體侵害、機能失調(diào)或疾病，并由此而引致死亡、暫時或長期無工作能力或謀生能力之意外； 在下列情況下發(fā)生之意外亦視為工作意外： （一）因執(zhí)行勞務(wù)活動或提供雇主指定或經(jīng)其同意之服務(wù)，而非在工作地點或工作時間內(nèi)發(fā)生者； （二）執(zhí)行自發(fā)提供而可為雇主帶來經(jīng)濟