蔬菜店店長崗位職責(編輯修改稿)
2024-09-01 16:09 本頁面
【文章內容簡介】 愉，和諧氣氛的店長。 ４、協(xié)調性：共同作業(yè)的基礎在于協(xié)調性，不管是對部屬上司還是顧客或交易對方都必須具協(xié)調性。 ５、責任感：店長被委托了數(shù)十名員工及百萬元的財產，沒有強烈的責任感絕對不行。 ６、不屈不撓：一個人不可能永遠順利，身為管理者一定要不畏困難，具有堅強忍耐的毅力。 ７、歸屬感：熱愛工作、團隊、把店當成另一個家，這是作為店長的原點。 ８、行動力：失敗通常是因為不行動。立即行動是店長應具備的資質。（二）應備的2項基礎能力 １、思考力：更廣、更深一步地思考。思考不足的行動會造成徒勞。 ２、判斷力：正確迅速下判斷。愈是上司不在，判斷就尤其重要 三、店長的工作流程 （一）總綱 1 、負責本店的全面日常管理工作； 2 、組織部門的晨會會； 對整個店的關鍵點負責任 4 、本店的成本、費用控制 5 、本店的經營狀況 6 、部門經理的工作態(tài)度及管理能力的考核 7 、根據部門的周工作計劃進行監(jiān)督落實 8 、對本店的設備設施的完整負責 9 、執(zhí)行總部的指令 （二）每日工作：7：00－－7：1０ 到各崗位巡視并與員工溝通了解近期的工作情況及布置當天工作； 7：10－－7：30 收取貨物并整理 7：30－－8：00 包裝陳列； 8：00—11：30開始銷售，補貨，促銷等 11：30－－12：00 檢查上午營業(yè)情況；檢查各品種庫存，做好相應登記。 12：00－－13
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