【文章內(nèi)容簡介】 ，交互性好，安全性增強(qiáng)，具備跨平臺(tái)性，IIS 和 ASP 技術(shù)結(jié)合等。 SQL Server數(shù)據(jù)庫簡介SQL Server 是一個(gè)關(guān)系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)。它最初是由Microsoft、Sybase和Ashtontate三家公司共同開發(fā)的，于1988年推出第一個(gè)OS/2版本。在Windows NT推出后，Microsoft與Sybase 在SQL Server 的開發(fā)上就分道揚(yáng)鑣了，Microsoft 將SQL Server 移植到Windows NT系統(tǒng)上，專注于開發(fā)推廣SQL Server 的Windows NT 版本。Sybase 則較專注于SQL Server在UNIX 操作系統(tǒng)上的應(yīng)用。SQL Server 2008比起2005版本，據(jù)說復(fù)雜語句效率提升了 30%50，其新功能：可信任的—使得公司可以以很高的安全性、可靠性和可擴(kuò)展性來運(yùn)行他們最關(guān)鍵任務(wù)的應(yīng)用程序。高效的—使得公司可以降低開發(fā)和管理他們的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施的時(shí)間和成本。智能的—提供了一個(gè)全面的平臺(tái)，可以在你的用戶需要的時(shí)候給他發(fā)送觀察和信息。 CC是微軟公司在二OOO年六月發(fā)布的一種新的編程語言，并定于在微軟職業(yè)開發(fā)者論壇(PDC)上登臺(tái)亮相。C是微軟公司研究員Anders Hejlsberg的最新成果。C看起來與Java有著驚人的相似；它包括了諸如單一繼承、界面、與Java幾乎同樣的語法，和編譯成中間代碼再運(yùn)行的過程。但是C與Java有著明顯的不同，它借鑒了Delphi的一個(gè)特點(diǎn)，與COM(組件對(duì)象模型)是直接集成的， windows網(wǎng)絡(luò)框架的主角。C從JAVA繼承而來的特點(diǎn)：類（在C中類的聲明與JAVA很相似）、強(qiáng)類型；C從C和C++繼承的特點(diǎn)：編譯、結(jié)構(gòu)體、預(yù)編譯、命名空間、操作符重載；C獨(dú)有的特點(diǎn)：動(dòng)態(tài)查詢、中間代碼、命名空間中的申明、基本的數(shù)據(jù)類型、兩個(gè)基本類、參數(shù)傳遞、與COM的集成、索引下標(biāo)、代碼和反饋。4 員工請(qǐng)假系統(tǒng)分析 系統(tǒng)可行性分析可行性分析是軟件工程開發(fā)過程的第一個(gè)階段，實(shí)質(zhì)上就是進(jìn)行一次大大壓縮簡化了的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)過程，也就是在較高層次上以比較抽象的方式進(jìn)行的系統(tǒng)分析和設(shè)計(jì)過程。可行性研究的目的就是用最小的代價(jià)在盡可能短的時(shí)間內(nèi)確定問題是否能夠解決。本系統(tǒng)的可行性分析包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容： 技術(shù)可行性技術(shù)可行性主要是根據(jù)目前現(xiàn)狀，分析實(shí)現(xiàn)新系統(tǒng)的各種限制條件，從技術(shù)角度研究實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的可行性。，并且運(yùn)用功能強(qiáng)大且完備的visual studio軟件進(jìn)行編碼和調(diào)試，數(shù)據(jù)庫則可以使用高安全性和擴(kuò)展性的SQLserver2008數(shù)據(jù)庫來實(shí)現(xiàn)。本人在大學(xué)時(shí)期進(jìn)行過多次關(guān)于數(shù)據(jù)庫的開發(fā)工作，并且編譯過asp環(huán)境下的圖書管理系統(tǒng)，加上本系統(tǒng)是在學(xué)校開發(fā)的，可以與導(dǎo)師同學(xué)們一起研究疑難問題。因此在此基礎(chǔ)上，技術(shù)方面是可行的。 經(jīng)濟(jì)可行性經(jīng)濟(jì)可行性主要是對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)狀況和效益進(jìn)行評(píng)估分析，并且對(duì)系統(tǒng)建成后的維護(hù)運(yùn)營費(fèi)用進(jìn)行預(yù)估，本系統(tǒng)由本人設(shè)計(jì)開發(fā)，所以開發(fā)費(fèi)用可忽略不計(jì)，而開發(fā)一個(gè)員工管理系統(tǒng)是十分必要的，對(duì)于實(shí)現(xiàn)員工的自主化請(qǐng)銷假以及對(duì)應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工請(qǐng)銷假的審批，和高級(jí)別領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于部門或員工的資料查閱修改等，都在無形之中減少了工作時(shí)間，提高了工作效率，減少了因人為管理而可能帶來的錯(cuò)誤等，所以本系統(tǒng)在投入方面的經(jīng)濟(jì)支出遠(yuǎn)比不上其所能帶來的效益，所以在經(jīng)濟(jì)方面也是可行的。 操作可行性操作可行性主要是考慮系統(tǒng)的操作方式是否在該用戶組織內(nèi)行得通，本系統(tǒng)直觀易懂，使用非常方便，不管是員工還是管理員都可以直接上手，不會(huì)有太多的操作問題。而且該“員工請(qǐng)假管理”系統(tǒng)可以允許員工在有電腦的情況下就可操作，非常簡便，有著合理、積極的現(xiàn)實(shí)意義。 法律可行性本系統(tǒng)完全由個(gè)人開發(fā)，不存在侵犯他人或集體，國家利益的情況，所以是合理合法的成果，因此在法律方面也是可行的。綜上所述，在技術(shù)上、經(jīng)濟(jì)上、可操作性，和法律上都是可行的,而且要求不高，所以該系統(tǒng)的開發(fā)是可行的。 系統(tǒng)需求分析 員工請(qǐng)假系統(tǒng)設(shè)計(jì)所需解決的問題和能解決的問題本系統(tǒng)主要的設(shè)計(jì)主要是為了滿足小型企業(yè)，暫時(shí)可能還不需要購進(jìn)大型人力資源系統(tǒng)的企事業(yè)單位們。在這種單位中，職員一般分為普通員工，部門經(jīng)理，以及總經(jīng)理三大模塊，而本系統(tǒng)則分別對(duì)這三個(gè)用戶角色進(jìn)行了設(shè)計(jì)：（1） 第一部分是解決員工在日常工作中直接通過電腦以網(wǎng)頁形式登陸請(qǐng)假平臺(tái)，登陸后可以查閱系統(tǒng)公告；完善個(gè)人資料；修改個(gè)人登陸密碼；然后查閱自己的請(qǐng)假記錄以及審核通過未通過的狀態(tài)，或添加新請(qǐng)假，并提交，三天即三天以內(nèi)的請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)峤缓笤摬块T的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)在自己的登陸平臺(tái)查到，并給出審批回復(fù)；對(duì)于超過三天的則提交后會(huì)在總經(jīng)理（即系統(tǒng)的超級(jí)管理員）的登陸平臺(tái)看到，并可以查看員工信息，部門信息后進(jìn)行審批；（2） 員工還可以在假期回來后，申請(qǐng)核銷假期申請(qǐng)，提交后也會(huì)由該部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核。另外考慮到不同員工在公司的不同級(jí)別，不同員工所擁有的年假天數(shù)是不同的，例如一般員工工作15年是5天年休假，如果工作510年則是10天年休假； 主管工作15年是10天年休假，510年是15天年休假等，具體可以由程序決定。為了減輕本程序的復(fù)雜度，年休假以年為單位計(jì)算，并且系統(tǒng)會(huì)根據(jù)員工請(qǐng)假情況進(jìn)行累計(jì)疊加，一旦超過年休假天數(shù)，系統(tǒng)會(huì)出現(xiàn)提醒，但為預(yù)防員工有什么緊急事情必須請(qǐng)假時(shí)，系統(tǒng)還是可以提交請(qǐng)假申請(qǐng)。（3） 在該系統(tǒng)中，考慮到企事業(yè)單位中各自分工權(quán)限不同的問題，主要添加了一個(gè)后臺(tái)管理的管理員角色，他所負(fù)責(zé)的功能，第一是負(fù)責(zé)員工的資料錄入，修改，刪除和完備工作。第二則是負(fù)責(zé)公告管理模塊，因?yàn)楸疚臄⑹龅氖切⌒推笫聵I(yè)單位，所以將各部門的員工管理和公告全交由一個(gè)特定的管理員，由其專門負(fù)責(zé)公告的發(fā)布，修改，刪除以及員工資料的錄入，刪除，修改等工作。 系統(tǒng)基本功能分析員工請(qǐng)假管理系統(tǒng)主要包括網(wǎng)頁前臺(tái)登陸展示和后臺(tái)數(shù)據(jù)庫管理兩大部分。前臺(tái)操作平臺(tái)要求界面簡潔易操作，界面友好。而后臺(tái)管理數(shù)據(jù)庫則要求數(shù)據(jù)具有一致性，安全性，能完美的貼合操作前臺(tái)等特點(diǎn)。（1）員工操作前臺(tái)——界面友好.由于操作前臺(tái)會(huì)接觸到大量的基層和中高層員工，所以考慮到一些員工不是特別熟悉電腦應(yīng)用操作的情況，本系統(tǒng)要求前臺(tái)頁面一定要在功能完備的前提下做到簡單易懂，操作方便，無需多培訓(xùn)，界面友好?；鶎訂T工憑自己的賬號(hào)密碼登陸后，主要功能包括:可以查看系統(tǒng)公告，完善個(gè)人資料，修改登陸密碼，申請(qǐng)請(qǐng)假和申請(qǐng)核假。而中高層員工登陸后，除了上述基礎(chǔ)功能外，另外則是對(duì)下層員工所提出的請(qǐng)假的審批功能。（2）管理員后臺(tái)——數(shù)據(jù)完備本系統(tǒng)后臺(tái)管理在考慮員工請(qǐng)假信息管理操作簡便的同時(shí)，提供了強(qiáng)大的管理模式。后臺(tái)系統(tǒng)的管理員登陸后則可以進(jìn)行系統(tǒng)公告的增刪發(fā)布操作和員工信息的添加及管理功能。與數(shù)據(jù)庫連接緊密連接，數(shù)據(jù)能實(shí)時(shí)統(tǒng)一，在后臺(tái)管理后，在前臺(tái)登陸時(shí)就能看到。 功能結(jié)構(gòu)分析 系統(tǒng)開發(fā)一般采用從上往下，自頂而下的模塊發(fā)展方法，即從頂層開始設(shè)計(jì)，慢慢往下分成一個(gè)個(gè)不同的模塊，分別將每個(gè)模塊的功能完成后再重新整合到一起，這樣可以很大程度的簡化系統(tǒng)的復(fù)雜度。本系統(tǒng)也采用了模塊化的設(shè)計(jì)思路，本系統(tǒng)結(jié)構(gòu)功能圖如下圖41所示：圖 41員工請(qǐng)假管理系統(tǒng)功能圖 數(shù)據(jù)流程分析數(shù)據(jù)流程分析主要完成系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖。在用戶調(diào)查和可行性分析過程中，數(shù)據(jù)流圖是用來表達(dá)系統(tǒng)概貌的一種常用工具，利用數(shù)據(jù)流圖建立系統(tǒng)模型，便于交流和溝通。由于在數(shù)據(jù)流圖中通常僅使用四種基本符號(hào)：表示數(shù)據(jù)來源或去向的外部項(xiàng)，表示對(duì)數(shù)據(jù)加工的邏輯功能的加工或處理項(xiàng)，表示數(shù)據(jù)存儲(chǔ)的數(shù)據(jù)存儲(chǔ)項(xiàng)，表述數(shù)據(jù)及其流向的數(shù)據(jù)流項(xiàng)，并不包括有關(guān)物理實(shí)現(xiàn)的細(xì)節(jié)，所以方便了大多用戶的理解。由于本系統(tǒng)出現(xiàn)的用戶角色比較多，數(shù)據(jù)流圖較為復(fù)雜，所以下面將舉例說明該系統(tǒng)下總經(jīng)理角色的數(shù)據(jù)流圖，如圖42所示： 程序流程分析程序流程圖又稱為程序框圖，它是歷史悠久使用最廣泛的描述軟件設(shè)計(jì)的方法。 1. 普通員工的程序流程圖2. 部門領(lǐng)導(dǎo)的程序流程圖3. 總經(jīng)理的程序流程圖4. 基礎(chǔ)管理員的程序流程圖5 員工請(qǐng)假系統(tǒng)設(shè)計(jì) 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)模塊描述：本系統(tǒng)用戶分為普通員工，各部門領(lǐng)導(dǎo)（高級(jí)管理員），總經(jīng)理（超級(jí)管理員），基礎(chǔ)管理員（如人資部部長）,公告管理員（可抽派）。主要完成員工網(wǎng)上請(qǐng)假，銷假申請(qǐng)，審批及部門員工資料管理，公告管理的功能。一、員工子系統(tǒng)功能描述閱讀系統(tǒng)公告閱讀系統(tǒng)公告模塊是一個(gè)公共管理模塊，主要是由公告管理員整理完成后，員工可以點(diǎn)擊進(jìn)入查看系統(tǒng)公告。個(gè)人信息個(gè)人信息模塊主要是完成員工信息完善和登陸密碼的修改，員工信息完善是指員工登陸后可自主查看自己資料，并填寫完善個(gè)人資料的功能，由于初始錄入時(shí)的時(shí)間或其他問題等可能造成員工資料的不完善，所以員工點(diǎn)擊進(jìn)入該模塊后，可以自己完善部分資料。或者是由于手機(jī)號(hào)碼和郵箱更換后造成公司不能及時(shí)聯(lián)系，及時(shí)更改后可方便聯(lián)系。密碼修改主要是完成員工登陸密碼的修改，員工登陸系統(tǒng)時(shí)都由超級(jí)管理員統(tǒng)一設(shè)置初始密碼123，員工進(jìn)入后可自行修改密碼，下次登陸及可使用新密碼登陸。員工請(qǐng)假申請(qǐng)員工請(qǐng)假申請(qǐng)模塊主要完成員工請(qǐng)假信息的申請(qǐng)功能，員工在填寫完畢請(qǐng)假事由及請(qǐng)假天數(shù)后，系統(tǒng)可自動(dòng)判別，超過三天的系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提交到超級(jí)管理員即總經(jīng)理那邊審核，不超過三天