【文章內(nèi)容簡介】 全部學員離校后管理人員方能離校。八、 經(jīng)常檢查學員場所的安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正和處理。九、 購置必要的安全設(shè)備和設(shè)施。經(jīng)常檢查學生活動場所的安全，發(fā)現(xiàn)隱患及時糾正和處理。十、 嚴格執(zhí)行請示匯報制度，遇有緊急情況或重大安全事故情況，應(yīng)立即向上級有關(guān)部門主管領(lǐng)導(dǎo)進行匯報。十一、 公共安全應(yīng)急處置方案 遇到突發(fā)事件，要保持鎮(zhèn)靜，管理人員、各任課教師分別組織帶領(lǐng)本班學員，從樓道兩側(cè)樓梯出口撤出。到樓下安全處待命。 如遇歹徒進校，各任課教師立即組織學員進教室關(guān)閉門窗。阻止歹徒闖入。并及時與110取得聯(lián)系。 如遇火情一邊組織學員疏散，一邊報警。 疏散時特別注意，行走樓梯必須單行，以防擁擠傷人。 立即報告上級教委取得聯(lián)系。 （四）師資管理制度；一、 教師管理 兼職教師的應(yīng)聘條件:1) 堅持四項基本原則，遵守教師行為規(guī)范。2) 須具備大學本科以上學歷，并具有相應(yīng)的《教師職業(yè)資格證書》或具有中高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員。3) 能勝任所授課程的教學任務(wù)；4) 一般應(yīng)具有兩年以上教學經(jīng)驗或?qū)嵺`性教學環(huán)節(jié)的指導(dǎo)經(jīng)驗；5) 身心健康，能確保正常教學； 應(yīng)聘程序：1) 應(yīng)聘教師應(yīng)出具本人身份證、畢業(yè)證、職稱證、教師職業(yè)資格證等能代表其水平能力的證書原件及復(fù)印件，并認真填寫教師登記表；2) 應(yīng)聘教師簽訂教學協(xié)議書；3) 按學校規(guī)定頒發(fā)教師聘書，聘期一至兩年，或根據(jù)課程安排階段性聘任。 受聘教師基本要求：1) 遵守國家法律法規(guī)，嚴格遵守學校有關(guān)規(guī)章制度。2) 自覺維護學校的形象、信譽和整體利益。3) 遵守職業(yè)道德、為人師表、衣著得體、熱愛學生、盡職盡責。4) 自編或選用規(guī)定的教材要認真?zhèn)湔n全心身的講課，力爭最優(yōu)的教學成果。5) 不得在本學校中從事與教學無關(guān)的商業(yè)活動如：推銷教材、書籍和為他校招生。6) 要與學校建立有效的通訊聯(lián)系，聯(lián)系方式變更要及時備案。二、 教師的權(quán)利 教師受聘期間享受聘任協(xié)議規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。 教師應(yīng)按勞取酬，教師對報酬提出異議，屬于正常情況，可以與學校協(xié)商解決。 學校有關(guān)部門和人員，為教師的教育教學活動創(chuàng)造條件，提供方便。教師有權(quán)要求有關(guān)部門和人員配合、支持自己的工作。 教師有權(quán)對學校領(lǐng)導(dǎo)、各部門和管理人員提出批評和建議。學校對教師的批評和建議，應(yīng)高度重視并認真解決。三、 教師的責任義務(wù) 熱愛教育事業(yè)，教書育人，言傳身教，為人師表。既要管教，又要管學、管思想、管作風，努力培養(yǎng)社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人。 熟悉所任課程的教學大綱和教材，合理安排教學進度，全面兼顧教學的各個環(huán)節(jié)，保證教學質(zhì)量。 依據(jù)教學要求和學生的特點，認真?zhèn)湔n，不斷改進教學方法，突出重點，因材施教，不滿堂灌，不照本宣科。 要重視講、練結(jié)合，貫徹精講多練，分析題型、題式，布置作業(yè)，進行模擬考試，認真批改作業(yè)，做好試卷分析。 經(jīng)常了解學生聽課、自學和作業(yè)情況，征求學生意見，改進教學方法。提高教學效果。 遵守學校有關(guān)教學工作的規(guī)定，上課不遲到，不早退，不隨便請假，不隨意請人代課。 積極向?qū)W校反映教學情況，并提出改進教學、提高教學質(zhì)量的建議。四、 獎懲與解聘： 獎勵條件及辦法：1) 承擔教學任務(wù)量大，完成課時多，且學生滿意率高；2) 在專業(yè)建設(shè)及教學改革方面有突出貢獻；3) 教學效果好，學生參加考試通過率、優(yōu)秀率高或教學成果突出；4) 教書育人，所教班級能樹立良好的學風，學生出勤率高流失率低。具備以上條件的教師給予表彰并獎勵。 罰責：1) 不遵守本管理規(guī)定，造成不良影響者。2) 無正當理由遲到、早退者 3) 未經(jīng)批準，私自委托他人代課，或不履行調(diào)課手續(xù)而調(diào)課者；4) 協(xié)議期間自行解聘，對教學造成較大影響者，按有關(guān)規(guī)定進行懲罰直至解聘。（五）學生管理制度；一、 入學須知 凡愿來我校學習者必須提前報名以交費為準，滿額為止。入學學員須進行登記備案。 如開課時間沒有變動不再另行通知，請家長按通知時間接送孩子上課。不遲到 ，不早退，不得隨意請假 ，特殊原因不能上課時請撥打電話請假并書面交請假條。 定額班級開課后、普通班開課20天后，一律不再辦理退費手續(xù)。 入學者必須遵守學校一切規(guī)章制度，上課時必須專心聽老師講課，積極地認真地回答老師提出的問題。不得隨意說話或做與本課無關(guān)的事。經(jīng)常違規(guī)者取消評優(yōu)資格，屢教不改者并影響他人學習者，勒令退學。二、 班級管理 每個教學班要設(shè)立班委會，以利于發(fā)揮學生主體作用，促進學生主體發(fā)展。 每個教學班要排好固定的座位，并填寫座次表； 每個教學班要按座位設(shè)立小組，委托小組長，負責本小組管理工作。 每個教學班委派各科科代表，負責任課老師交給的工作并向任課教師及時反映學生的要求。三、 學員行為規(guī)范 四知道：本人在那個學校、科目、級別、班級學習？什么時間學習？ 按時上課，不遲到、不早退、不缺課，如實在不能上課，必須請撥打電話請假并書面交請假條。 到校第一次見到老師要行禮、問老師好。 課間休息期間，不得追跑打鬧、不串班、不在教室、走廊喧嘩。各班結(jié)合所學課程創(chuàng)造并開展些有意義的活動。同學之間互相友愛、學習互相幫助、課間互相照顧，不欺負小同學。 自覺遵守學校各項規(guī)章制度，不在墻壁、黑板、桌椅亂寫亂畫，愛護桌椅、電教設(shè)備等公共財物、損壞東西要賠賞。 保護學校和教室環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不隨地扔廢紙或果皮，放學前課間搞好教室衛(wèi)生。 上課鈴響，立即進入教室，等候老師上課。 上課時專心聽講，積極回答老師提出的問題，不做與本課無關(guān)的事。自覺遵守課堂紀律。（六）員工管理制度；根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國民辦教育促進法》及學校實際情況，制定本辦法：一、 用人條件：本校系中等文化藝術(shù)教育層次的教育機構(gòu)，聘用人員必須有較高素質(zhì)。條件如下： 必須堅持四項基本原則，努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平建設(shè)有中國特色社會主義理論，不斷提高政治思想水平。 教師必須具有符合國家有關(guān)規(guī)定的任職資格證書和專業(yè)技術(shù)資格證書。 管理人員須具有一定的文化程度，熟悉