技術(shù)部研發(fā)項目激勵制度附表-5頁(編輯修改稿)
2025-09-01 06:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 考核人對項目階段結(jié)果評價意見：考核人簽字:(技術(shù)經(jīng)理)附表3:項目階段個人工作崗位貢獻系數(shù)表表格編號：FS11R01 版本：A0項目名稱 項目編號 立項時間 貢獻系數(shù)表項目階段崗位項目初步完成階段小批量試產(chǎn)階段正式上市階段崗位是否設(shè)置人數(shù)貢獻比例備注崗位是否設(shè)置人數(shù)貢獻比例備注崗位是否設(shè)置人數(shù)貢獻比例備注項目經(jīng)理√1 √1 √1 機械工程師 電氣工程師 其他崗位 合計 100% 100% 100% 說明:崗位貢獻比例由項目經(jīng)理依據(jù)每一階段的工作量與工作難度確定； 純項目經(jīng)理個人貢獻比例在每個階段最高不能超過50%，如項目經(jīng)理還兼項目內(nèi)其他重要崗位，可以不受此比例限制； 備注欄中可以填寫崗位任職人員名單； 此表由項目經(jīng)理在制訂項研發(fā)計劃時或在項目組成立后3個工作內(nèi)填寫并附項目研發(fā)人員名單之后報技術(shù)經(jīng)理批準。編制：（項目經(jīng)理） 批準：（研發(fā)總監(jiān))
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