優(yōu)秀團隊建設(shè)方案(編輯修改稿)
2025-09-01 02:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 有競爭力的，并不是團隊成員的專業(yè)技術(shù)有多強，而是團隊成員間是否各有特長，能否默契的配合和互補，形成一個行動?xùn)|一的整體。 角色分類及特點 ? 特點：非常聰明并且思維活躍的思考者，特長在于提出新的想法及解決困難的問題，他們?nèi)鱿路N子，由團隊其它的成員負責(zé)培育，讓種子成長并結(jié)出甜美的果實。 ? 播種者通常喜歡獨立工作，相當(dāng)個人主義，一般不喜歡交際，可能也不是容易相處的工作伙伴，他們希望其他人能配合自己而改變。 ? 播種者傾向于在激發(fā)想象力的想法上花費大量時間，卻往往忽略團隊的需要與目標。如果你的團隊里有太多的播種者，團隊生產(chǎn)力會非常的低。 資源調(diào)查者 ? 雖然同樣充滿創(chuàng)造力，但是并不像播種者提出新想法，他們比較懂得運用某人所提供的原料并加以發(fā)揮。個性隨和、外向并且充滿好奇心，通常人緣非常好，帶有正面且積極的天性，對團隊士氣與工作動機的鼓舞可能有相當(dāng)?shù)挠绊懥Α? ? 此種人通常需要他人的鼓舞，若沒有得到他人的正面回饋，熱情很快就會消散。 協(xié)調(diào)者 ? 高度遵守紀律并擅長統(tǒng)御，天生專注于一個特定的目標上，讓整體團隊能朝共同目標邁進。他們能營造團隊內(nèi)部的凝聚力，通常會受到其他隊員的尊重。 塑形者 ? 充滿活力并且容易緊張不安，非常外向、沖動而缺乏耐性的一群人，通常相當(dāng)急躁，甚至有時候在偏執(zhí)邊緣；喜歡尋求和接受挑戰(zhàn)，對事情的結(jié)果非常在意。 監(jiān)控評估者 ? 大多聰明、穩(wěn)定且內(nèi)向，個性單調(diào)乏味，甚至可說是冷漠的人。他們的長處并不是提供想法，而是清晰、冷靜的分析其他人的想法，他們會評估所有的好處與壞處，是敏銳的裁判，并且很少出現(xiàn)錯誤的決定。 團隊工作者 ? 敏感而喜歡交際、個性溫和、對團隊忠心，正是因為如此，他們最清楚團隊成員的情緒變化，是優(yōu)秀的傾聽者與外交官，對于新方法，他們的直覺反應(yīng)是加以運用發(fā)展，而不是從中挑毛病。 執(zhí)行者 ? 組織化的技能、常識及自律能力，他們能將想法與決策轉(zhuǎn)化為清晰且可操作的任務(wù)，將整體計劃轉(zhuǎn)變成行動計劃。除了忠心及無私，他們工作認真且調(diào)理分明。 完成者 ? 天性內(nèi)向且緊張，擔(dān)心事情出錯，他們要徹底確認過每個細節(jié)后才放心，由于他們?nèi)绱酥斏髑也晦o辛勞，因此他們是杰出的校對者。 專家 ? 以所有的精力獲取最專業(yè)的技能或知識，他們最感興趣的是自己專長的領(lǐng)域，熱烈的追求進步，對持抱有高度的專業(yè)態(tài)度。 三 .營造快樂的團隊氛圍 ? ？ ? ？ ? ？ ? ？ ? 只有一個充滿快樂氣氛的團隊才能吸引別人，才會讓更多的人才加入進來。否則，即使你已經(jīng)找來了團隊所需要的人才，也會
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