會(huì)計(jì)電算化專業(yè)建設(shè)實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-09-01 02:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。預(yù)期目標(biāo)：結(jié)合學(xué)校專業(yè)帶頭人培養(yǎng)制度，啟動(dòng)選拔并培養(yǎng)專業(yè)帶頭人12名監(jiān)測(cè)指標(biāo)：預(yù)期目標(biāo)：按照學(xué)校專業(yè)帶頭人標(biāo)準(zhǔn)，完成培養(yǎng)目標(biāo)監(jiān)測(cè)指標(biāo)：3. 主持院級(jí)以上科研或教研課題至少1項(xiàng)4. 專業(yè)帶頭人指導(dǎo)青年教師相關(guān)記錄5. 對(duì)本專業(yè)建設(shè)實(shí)施方案的修訂、完善記錄6. 參加培訓(xùn)的記錄和總結(jié)預(yù)期目標(biāo)：結(jié)合學(xué)校骨干教師培養(yǎng)制度，啟動(dòng)選拔并培養(yǎng)骨干教師23名監(jiān)測(cè)指標(biāo)：預(yù)期目標(biāo)：按照學(xué)校骨干教師標(biāo)準(zhǔn)，完成2名骨干教師培養(yǎng)目標(biāo)監(jiān)測(cè)指標(biāo)：1. 制定年度培養(yǎng)方案2. 取得中級(jí)以上職業(yè)資格等級(jí)證書(shū)預(yù)期目標(biāo)：新增5名以上兼職教師隊(duì)伍，聘請(qǐng)2名行業(yè)專家為學(xué)生開(kāi)展專題講座監(jiān)測(cè)指標(biāo)：1. 兼職教師檔案庫(kù)、授課教案、課程改革研討記錄、傳授技藝活動(dòng)記錄預(yù)期目標(biāo)：新增2名兼職教師和2名企業(yè)專家.監(jiān)測(cè)指標(biāo)：、授課教案、課程改革研討記錄、傳授技藝活動(dòng)記錄預(yù)期目標(biāo)：引進(jìn)具有職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)或者有企業(yè)行業(yè)實(shí)踐背景的新教師1名，加強(qiáng)新教師教學(xué)教研能力培養(yǎng)。監(jiān)測(cè)指標(biāo)：1. 新教師教學(xué)教研能力培養(yǎng)計(jì)劃和培養(yǎng)過(guò)程記錄預(yù)期目標(biāo)：引進(jìn)具有職業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)的或者有企業(yè)行業(yè)背景的模具專業(yè)新教師1名，加強(qiáng)新教師教學(xué)教研能力培養(yǎng)。監(jiān)測(cè)指標(biāo)：校企合作工學(xué)結(jié)合運(yùn)行機(jī)制建設(shè)預(yù)期目標(biāo)：建立主要由企業(yè)技術(shù)專家和行業(yè)領(lǐng)軍人物、職業(yè)教育專家、部門領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)骨干教師組成的會(huì)計(jì)電算化專業(yè)建設(shè)委員會(huì)，定期開(kāi)展活動(dòng)，與學(xué)校共同承擔(dān)專業(yè)開(kāi)發(fā)、專業(yè)發(fā)展、師資培訓(xùn)、校企合作、課程改革等一系列專業(yè)建設(shè)重大問(wèn)題的方案論證與制訂工作監(jiān)測(cè)指標(biāo)：（不少于2次）預(yù)期目標(biāo)：定期開(kāi)展活動(dòng)，與學(xué)校共同承擔(dān)專業(yè)開(kāi)發(fā)、專業(yè)發(fā)展、師資培訓(xùn)、校企合作、課程改革等一系列專業(yè)建設(shè)重大問(wèn)題的方案論證與制訂工作監(jiān)測(cè)指標(biāo)：（不少于2次） 預(yù)期目標(biāo)：建立1個(gè)校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地（財(cái)務(wù)咨詢公司），開(kāi)展學(xué)生實(shí)習(xí)和企業(yè)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)。監(jiān)測(cè)指標(biāo)：預(yù)期目標(biāo)：完善校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地的管理制度，開(kāi)展學(xué)生實(shí)習(xí)和企業(yè)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)。監(jiān)測(cè)指標(biāo)：；預(yù)期目標(biāo)：建立1個(gè)校外頂崗實(shí)訓(xùn)基地，并開(kāi)展學(xué)生專業(yè)認(rèn)知實(shí)習(xí)及頂崗實(shí)習(xí)監(jiān)測(cè)指標(biāo)：預(yù)期目標(biāo)：新建1個(gè)校外頂崗實(shí)訓(xùn)基地，并開(kāi)展學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)監(jiān)測(cè)指標(biāo)：預(yù)期績(jī)效：依托專業(yè)教學(xué)資源，積極進(jìn)行社會(huì)培訓(xùn)，為企業(yè)進(jìn)行技術(shù)服務(wù)監(jiān)測(cè)指標(biāo)：預(yù)期績(jī)效：依托專業(yè)教學(xué)資源，積極進(jìn)行社會(huì)培訓(xùn)，為企業(yè)進(jìn)行技術(shù)服務(wù)監(jiān)測(cè)指標(biāo)：1. 社會(huì)培訓(xùn)材料2. 組織為企業(yè)進(jìn)行技術(shù)服務(wù)材料（三）主要項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)預(yù)算建設(shè)內(nèi)容建設(shè)經(jīng)費(fèi)來(lái)源及預(yù)算2011年2012年合計(jì)（萬(wàn)元）申請(qǐng)中央財(cái)政（萬(wàn)元）地方財(cái)政（萬(wàn)元）合計(jì)（萬(wàn)元）申請(qǐng)中央財(cái)政（萬(wàn)元）地方財(cái)政（萬(wàn)元）總計(jì)（萬(wàn)元）30022080345210135人才培養(yǎng)模式1813518135考核評(píng)價(jià)模式1055862教學(xué)研究15125241311課程建設(shè)17152231310教材建設(shè)2016423167教學(xué)資源建設(shè)432813412021專業(yè)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)1210215105骨干教師隊(duì)伍建設(shè)121021394兼職教師隊(duì)伍建設(shè)8621064新教師引進(jìn)及培養(yǎng)651431專業(yè)建設(shè)委員會(huì)建設(shè)及管理651853校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地及實(shí)驗(yàn)室建設(shè)11782351177938校外實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)10821587服務(wù)社會(huì)651651項(xiàng)目評(píng)估驗(yàn)收20416三、專業(yè)建設(shè)實(shí)施步驟圍繞“人才培養(yǎng)模式與課程體系改革”、“師資隊(duì)伍建設(shè)”、“校企合作、工學(xué)結(jié)合運(yùn)行機(jī)制建設(shè)”三大重點(diǎn)任務(wù)開(kāi)展實(shí)施工作，具體實(shí)施步驟如下： （一）人
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