【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 據(jù)類型 長(zhǎng)度、精度要求唯一性要求必要性要求其它描述1 出差條目 int 4 Y Y2 員工編號(hào) int 4 Y3 姓名 char 10 Y4 日期 datetime 85 返回日期 datetime 86 地點(diǎn) char 107 任務(wù) varchar 50表 出差信息表的數(shù)據(jù)字典說(shuō)明：出差信息編號(hào)設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。12 所示：序號(hào)名稱 數(shù)據(jù)類型 長(zhǎng)度、精度要求唯一性要求必要性要求其它描述1 加班條目 int 4 Y Y2 員工編號(hào) int 4 Y3 姓名 char 10 Y4 日期 datetime 85 時(shí)間 char 106 原因 varchar 8表 加班信息表的數(shù)據(jù)字典說(shuō)明：加班信息編號(hào)設(shè)為主鍵，與員工基本信息表發(fā)生聯(lián)系。 所示：序號(hào)名稱 數(shù)據(jù)類型 長(zhǎng)度、精度要求唯一性要求必要性要求其它描述1 應(yīng)聘條目 int 4 Y Y2 招聘條目 int 4 Y3 姓名 char 10 Y4 聯(lián)系電話 char 105 個(gè)人簡(jiǎn)介 varchar 50表 應(yīng)聘信息表的數(shù)據(jù)字典說(shuō)明：應(yīng)聘條目設(shè)為主鍵，與招聘信息表發(fā)生聯(lián)系。13 所示：序號(hào)名稱 數(shù)據(jù)類型 長(zhǎng)度、精度要求唯一性要求必要性要求其它描述1 招聘條目 int 16 Y Y2 招聘崗位 int 20 Y3 所屬部門編號(hào) char 16 Y4 人數(shù) datetime 55 要求 char 8表 招聘信息表的數(shù)據(jù)字典167。 數(shù)據(jù)庫(kù)全局實(shí)體關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的全局實(shí)體關(guān)系如圖 所示:14圖 數(shù)據(jù)庫(kù)全局實(shí)體關(guān)系圖15第三章 系統(tǒng)模型建立與比較論證167。 系統(tǒng)總體功能結(jié)構(gòu)由需求分析可以知，信息的查詢和維護(hù)是系統(tǒng)的主要任務(wù)，而兩者間有緊密的聯(lián)系，所以，根據(jù)人事管理中各種信息的內(nèi)容劃分，將模塊劃分為部門信息、員工信息、考勤信息、招聘信息，它們的查詢和維護(hù)具有相對(duì)的獨(dú)立性，所以必須構(gòu)建專門的模塊。同時(shí)設(shè)置系統(tǒng)管理模塊進(jìn)行用戶管理，設(shè)置用戶權(quán)限。幫助模塊向用戶提供“使用指導(dǎo)” 。系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖如圖 所示：企業(yè)人事管理 系統(tǒng)管理部門信息管理員工信息管理考勤信息管理招聘信息管理幫助用戶管理部門設(shè)置更改密碼部門詳細(xì)信息查詢導(dǎo)引員工培訓(xùn)經(jīng)歷員工獎(jiǎng)懲記錄員工基本信息查詢出差信息管理員工工作經(jīng)歷員工社會(huì)關(guān)系日?？记诠芾砑影嘈畔⒐芾砜杖睄徫还芾響?yīng)聘人員管理添加同級(jí)部門添加下級(jí)部門修改部門信息撤消部門圖 系統(tǒng)功能結(jié)構(gòu)圖16167。 登錄模塊的設(shè)計(jì)輸入：輸入用戶名稱，填寫(xiě)正確的密碼。處理：1) 用戶登錄窗體啟動(dòng)。2) 用戶填寫(xiě)用戶名并輸入密碼。3) 從用戶清單表中檢查是否有相應(yīng)的用戶名和密碼。4) 如果輸入的用戶名或相應(yīng)密碼錯(cuò)誤，進(jìn)行提示。5) 如果輸入的用戶名和相應(yīng)密碼正確，進(jìn)入主控制平臺(tái)輸出：主控制平臺(tái)（管理員、高級(jí)用戶或一般用戶的界面）用戶清單表167。 系統(tǒng)管理模塊的設(shè)計(jì)用戶管理模塊負(fù)責(zé)對(duì)用戶基本信息的建立，以及對(duì)用戶的權(quán)限進(jìn)行基本維護(hù)，不同權(quán)限的操作人員可以使用的模塊范圍不一樣。用戶管理模塊功能有：根據(jù)用戶權(quán)限類別進(jìn)行查詢，顯示該權(quán)限的所有用戶，或輸入用戶名查詢。增加用戶，編輯和刪除已有的用戶，對(duì)他們賦予權(quán)限。用戶管理模塊的活動(dòng)圖如圖 所示：17系統(tǒng)系統(tǒng)管理員啟動(dòng)系統(tǒng) 進(jìn)入統(tǒng)一登錄界面登錄驗(yàn)證成功失敗進(jìn)入主界面驗(yàn)證界面權(quán)限成功失敗用戶管理操作進(jìn)行操作并把結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)始結(jié)束圖 用戶管理模塊的活動(dòng)圖a) 處理過(guò)程：1) 從下拉菜單中選擇要查詢的權(quán)限類別，或選擇通過(guò)用戶名查詢，輸入用戶名。2) 從數(shù)據(jù)庫(kù)用戶清單中讀取數(shù)據(jù)，將查詢結(jié)果返回給用戶。b)本使用案例中所涉及信息的描述：? 用戶清單表a) 處理過(guò)程：181) 指定使用添加用戶操作。2) 輸入用戶名稱、用戶口令和權(quán)限的類別。3) 彈出對(duì)話框，確認(rèn)操作。4) 完成對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中用戶清單表的相應(yīng)操作。b) 本使用案例中所涉及信息的描述：? 用戶清單表a) 處理過(guò)程：1) 通過(guò)查詢功能，從顯示在表格里的用戶信息中選擇需要編輯的用戶名。2) 從用戶清單中讀取數(shù)據(jù)，在信息項(xiàng)的文本框中顯示。3) 指定使用編輯用戶操作。4) 在需要修改的信息框中輸入新的信息。5) 彈出對(duì)話框，確認(rèn)操作。6) 完成對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中用戶清單表的相應(yīng)操作。b) 本使用案例中所涉及信息的描述：? 用戶清單表a) 處理過(guò)程1) 指定表格里顯示的用戶中的某一用戶。2) 指定使用刪除用戶操作。3) 確認(rèn)操作。4) 完成對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)中管理員表的相應(yīng)操作。b) 本使用案例中所涉及信息的描述。? 用戶清單表167。 部門管理模塊的設(shè)計(jì) 部門管理是對(duì)人事管理有十分重要的作用，按部門劃分是對(duì)員工的一種最自然劃分，在很大程度上反映了員工的工作性質(zhì)。部門管理模塊的活動(dòng)圖如圖 所示：19系統(tǒng)用戶啟動(dòng)系統(tǒng)顯示統(tǒng)一登錄界面登錄驗(yàn)證成功 失敗進(jìn)入部門信息管理界面判斷操作權(quán)限成功失敗部門基本信息操作操作結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)始結(jié)束圖 部門管理模塊的活動(dòng)圖部門設(shè)置模塊實(shí)現(xiàn)的主要功能：查詢部門基本信息、增加新的部門（包括增加子部門和同級(jí)部門） 、修改部門信息、撤消部門信息。從部門信息中讀取已有的相關(guān)部門信息，同時(shí)實(shí)現(xiàn)對(duì)部門信息的新增記錄、更新記錄、刪除記錄以及查詢的工作。a) 處理過(guò)程：201) 部門設(shè)置窗體啟動(dòng)。2) 從部門信息表中讀取所有的記錄，通過(guò)部門組織結(jié)構(gòu)顯示。3) 在部門組織結(jié)構(gòu)中，選擇需要添加同級(jí)部門的部門，用戶選擇完成部門信息的新增任務(wù)。4) 新增動(dòng)作完成提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 部門信息表a) 處理過(guò)程：1) 部門設(shè)置窗體啟動(dòng)。2) 從部門信息表中讀取所有的記錄，通過(guò)部門組織結(jié)構(gòu)顯示。3) 在部門組織結(jié)構(gòu)中，選擇需要添加下部門的部門，用戶選擇完成部門信息的新增任務(wù)。4) 新增動(dòng)作完成提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 部門信息表a) 處理過(guò)程：1) 部門設(shè)置窗體啟動(dòng)。2) 從部門信息表中讀取所有的記錄，通過(guò)部門組織結(jié)構(gòu)顯示。3) 用戶選擇部門組織結(jié)構(gòu)中需要修改信息的部門，用戶選擇完成部門信息的修改任務(wù)。4) 修改動(dòng)作完成提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 部門信息表a) 處理過(guò)程：1) 部門設(shè)置窗體啟動(dòng)。212) 從部門信息表中讀取所有的記錄，通過(guò)部門組織結(jié)構(gòu)顯示。3) 用戶在部門組織結(jié)構(gòu)圖中選擇需要?jiǎng)h除的部門，完成對(duì)部門信息的刪除。對(duì)于還有子部門的部門提示刪除子部門后，才能完成該部門信息的刪除任務(wù)。4) 刪除動(dòng)作完成提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述。? 部門信息表a) 處理過(guò)程：1) 部門設(shè)置窗體啟動(dòng)。2) 從部門信息表里讀取已有部門名稱。3) 用戶在部門組織結(jié)構(gòu)圖中選擇需要瀏覽信息的部門，讀取數(shù)據(jù)庫(kù)中部門信息表的信息，在文本框里顯示。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 部門信息表167。 員工信息模塊的設(shè)計(jì)這個(gè)模塊是本系統(tǒng)中最重要的模塊，用于查詢和管理員工的檔案資料，是了解員工信息的最基本渠道。企業(yè)不僅應(yīng)該掌握員工的姓名、出生日期、學(xué)歷等基本信息，還應(yīng)該掌握員工的工作經(jīng)歷、社會(huì)關(guān)系、獎(jiǎng)懲記錄以及培訓(xùn)經(jīng)歷等，這樣有助于對(duì)員工的了解和任用。由此設(shè)置這個(gè)子模塊顯示和維護(hù)以上 5 部分信息。由于需要使用人事管理系統(tǒng)的企業(yè)一般都有大量的員工，用戶的一次查詢操作只是針對(duì)部分員工，特別是通過(guò)部分信息找到相關(guān)人員。所以本模塊必須具備的是查詢導(dǎo)引模塊，應(yīng)該提供快捷全面的查詢渠道，是用戶能夠方便的定位到要找的員工。員工信息模塊的活動(dòng)圖如圖 所示：22系統(tǒng)用戶啟動(dòng)系統(tǒng)顯示統(tǒng)一登錄界面登錄驗(yàn)證成功失敗進(jìn)入員工基本信息界面驗(yàn)證界面權(quán)限成功失敗選擇查詢導(dǎo)引類型歸整查詢條件查詢返回查詢結(jié)果等待查詢結(jié)果瀏覽結(jié)果選擇用戶進(jìn)行員工基本信息操作操作結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)始結(jié)束 結(jié)束圖 員工信息模塊的活動(dòng)圖根據(jù)不同部門建立一個(gè)部門組織結(jié)構(gòu)圖，用戶可以根據(jù)該組織結(jié)構(gòu)來(lái)進(jìn)行員工信息查詢工作，選擇組織結(jié)構(gòu)圖中某一部門就能在 dbgrid 里顯示該部門所有的員工；在該模塊中，用戶進(jìn)行員工檔案信息錄入及更改，其中包括員工的基本信息、工作經(jīng)歷、23家庭關(guān)系、獎(jiǎng)懲記錄和培訓(xùn)經(jīng)歷，要求對(duì)于這些員工的檔案信息可以進(jìn)行新增、刪除、修改操作，同時(shí)可以進(jìn)行瀏覽和查詢的操作。a) 處理過(guò)程：1) 員工信息設(shè)置窗體啟動(dòng)。2) 從員工信息表中讀取所有的記錄，在部門組織結(jié)構(gòu)圖里顯示，以方便選擇要查詢的部門。3) 雙擊選中部門，從數(shù)據(jù)庫(kù)中讀取相關(guān)信息，并顯示。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 員工信息表? 部門信息表a) 處理過(guò)程：1) 員工信息設(shè)置窗體啟動(dòng)。2) 從員工信息表中讀取所有的記錄，并進(jìn)行顯示。3) 選擇部門對(duì)員工信息進(jìn)行瀏覽。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 員工信息表? 部門信息表a) 處理過(guò)程：1) 員工信息設(shè)置窗體啟動(dòng)。2) 從員工信息表中讀取所有的記錄。3) 用戶選擇完成職工信息的新增任務(wù)。4) 輸入新增信息。5) 新增信息完成，提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 員工信息表24? 部門信息表a) 處理過(guò)程：1) 員工信息設(shè)置窗體啟動(dòng)。2) 從員工信息表中讀取所有的記錄。3) 選擇組織結(jié)構(gòu)圖中的某一部門，從部門信息表讀取數(shù)據(jù)，在 dbgrid 里顯示該部門所有員工。4) 用戶選擇完成員工信息的刪除任務(wù)。5) 選擇需刪除的信息。6) 刪除信息完成，提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 員工信息表? 部門信息表a) 處理過(guò)程：1) 員工信息設(shè)置窗體啟動(dòng)。2) 從員工信息表中讀取所有的記錄。3) 選擇組織結(jié)構(gòu)圖中的某一部門，從部門信息表讀取數(shù)據(jù)，在 dbgrid 里顯示該部門所有員工。4) 用戶選擇完成職工信息的修改任務(wù)。5) 對(duì)現(xiàn)有信息進(jìn)行修改。6) 修改信息完成，提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 員工信息表? 部門信息表167。 考勤管理模塊的設(shè)計(jì)考勤管理是員工日常管理的重要部分，是對(duì)員工工作情況進(jìn)行衡量的基本依據(jù)?？记诠芾砟K的活動(dòng)圖如圖 所示：25系統(tǒng)用戶啟動(dòng)系統(tǒng)顯示統(tǒng)一登錄界面登錄驗(yàn)證成功 失敗進(jìn)入考勤管理界面驗(yàn)證界面權(quán)限成功 失敗選擇查詢方式歸整查詢條件查詢返回查詢結(jié)果等待查詢結(jié)果瀏覽結(jié)果選擇用戶進(jìn)行考勤信息操作 操作結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)始結(jié)束結(jié)束圖 考勤管理模塊的活動(dòng)圖a) 處理過(guò)程：261) 員工考勤管理窗體啟動(dòng)。2) 由用戶輸入當(dāng)天員工的姓名、編號(hào)、上下班時(shí)間。3) 輸入動(dòng)作完成，提示保存信息。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 人事考勤表a) 處理過(guò)程：1) 員工考勤管理窗體啟動(dòng)。2) 用戶輸入當(dāng)前加班員工的信息，包括加班的時(shí)間、原因。3) 輸入動(dòng)作完成，提示保存信息。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 人事考勤表a) 處理過(guò)程：1) 員工考勤管理窗體啟動(dòng)。2) 用戶輸入當(dāng)前出差員工的信息，包括出差的時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)。3) 輸入動(dòng)作完成，提示保存信息。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 人事考勤表a) 處理工程： 1) 員工考勤管理窗體啟動(dòng)。2) 選擇查詢的條件3) 點(diǎn)擊查詢按鈕，從數(shù)據(jù)庫(kù)讀取數(shù)據(jù)，顯示當(dāng)前員工考勤相關(guān)信息。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 人事考勤表167。 招聘信息模塊的設(shè)計(jì)招聘信息模塊需要維護(hù)企業(yè)的人員需求信息，同時(shí)記錄對(duì)應(yīng)的應(yīng)聘信息，方便企27業(yè)的納新。招聘信息模塊的活動(dòng)圖如圖 所示：系統(tǒng)系統(tǒng)管理員啟動(dòng)系統(tǒng)進(jìn)入統(tǒng)一登錄界面登錄驗(yàn)證成功 失敗進(jìn)入招聘管理模塊驗(yàn)證界面權(quán)限成功失敗進(jìn)行增加功能操作進(jìn)行操作并把結(jié)果存入數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)始結(jié)束圖 招聘信息模塊的活動(dòng)圖167。 空缺崗位管理a) 處理過(guò)程：1) 員工招聘信息窗體啟動(dòng)。2) 用戶選擇編輯招聘信息。3) 從招聘信息表中讀取所有的記錄，顯示到 dbgrid1 中。4) 用戶選擇添加招聘信息的任務(wù)。285) 輸入招聘崗位，選擇招聘部門，人數(shù)和要求。6) 添加信息完成，提示保存。b) 本使用案例中所涉及信息的描述? 招聘信息表a) 處理過(guò)程：1) 員工招聘信息窗體啟動(dòng)。2) 從招聘信息表中讀取所有的記錄，顯示到 dbgrid1 中。3) 選擇 dbgrid1 里需要修改的招聘信息項(xiàng)。