20xx年紀檢工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-31 18:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資采購制度、資金管理、質(zhì)量安全管理制度，職務消費、業(yè)績考核制度以及領導干部考核制度和人事用工制度。通過完善制度和建立機制，進一步加強對機關部門和廠（隊）領導班子特別是主要負責人的監(jiān)督，強化權力制約和監(jiān)督，拓展源頭防腐領域，形成用制度規(guī)范、按制度辦事、靠制度管人的運行機制，促進反腐倡廉長效機制。三是探索風險管理。研究把內(nèi)部控制風險管理引入黨風廉潔建設之中，深入查找黨風廉潔方面的風險點和控制措施，形成有效的廉潔風險控制體系，進一步促進了礦區(qū)黨風廉潔建設。三、加強干部作風建設，促進黨員干部廉潔自律一年來，緊緊抓住貫徹《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》這一契機，進一步貫徹落實礦業(yè)公司黨委《加強干部作風建設的決定》和《加強干部作風建設的意見》，以思想教育、完善制度、嚴肅紀律為抓手，進一步規(guī)范領導人員廉潔從業(yè)行為。嚴禁企業(yè)領導人員違反規(guī)定利用職務之便為本人、配偶、子女及其他特定關系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)等方面謀取不正當利益；嚴禁違反規(guī)定私自從事營利活動；嚴禁違反規(guī)定收送禮金、有價證券、支付憑證；嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜或借機斂財；嚴禁用公款或接受與行使職權有關系的單位和個人邀請進行高消費娛樂、健身活動。公司黨員干部大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，善于把學習理論同解決職工群眾的利益問題和推動本公司本部門工作等問題結(jié)合起來。大興密切聯(lián)系群眾之風，認真解決職工群眾反映強烈的工資分配、選人用人等方面的突出問題。大興求真務實之風，切實加強黨員干部在安全工作中的作風建設，堅持領導干部下井和周末值班制度。大興艱苦奮斗之風，嚴格控制“五項費用”（招待費、差旅費、會議費、用車費、電話費）。大興批評和自我批評之風，努力提高專題民主生活會質(zhì)量。今年2月份公司領導班子在職工代表會上進行述職述廉報告，全公司有72名職工代表參加了民主評議干部、公司領導寫出廉潔承諾書7份、家庭助廉7份。認真執(zhí)行誡勉談話等各項廉潔自律制度，不斷增強
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