20xx年紀檢監(jiān)察工作總結(jié)及20xx年工作思路(編輯修改稿)
2025-06-19 01:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 倡廉的滿意率和基本滿意率達到 96%以上， xxx 名處級以上領導干部，無違紀違規(guī) 現(xiàn) 象，形成了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。 完善和健全制度，堅決堵塞滋生腐敗的漏洞。結(jié)合深入貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》， 把落實廉潔從業(yè)規(guī)定與完善經(jīng)營管理制度結(jié)合起來， 與本單位本部門的業(yè)務工作緊密結(jié)合，細化本單位廉潔從業(yè)要求， 完善本單位內(nèi)部廉潔從業(yè)機制。各單位 結(jié)合實際，在去年收集、 整理和匯編各項制度規(guī)定的基礎上， 針對 生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點領域和重點環(huán)節(jié)，針對制度建設盲區(qū)，以領導人員和關鍵崗位為重點，加強對廉政風險點的排查、分析、評估和監(jiān)察，按照務實、管用的原則，繼續(xù)修訂細化內(nèi)部管理制度，完善創(chuàng)新內(nèi)控制度，增訂新的規(guī)章制度，限制自由裁量權，加強對權力運行環(huán)節(jié)的防范控制，促進廉政風險預防的關口前移，有效堵塞體制機制和制度上存在的漏洞。 加強對已制定制度的學習和教育，使干部職工了解和掌握制度， 增強制度 執(zhí)行 意識。各級領導干部 帶頭學習制度、遵守制度、維護制度，做嚴格執(zhí)行制度的表率。嚴格執(zhí)行民主 生活會、述職述廉、 民主測評、 誡勉 談話 、函詢 、 黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項 、責任制報告、廉政檔案 等制度 和廉潔自律各項規(guī)定 。 局屬單位領導干部述職述廉 xxx 人次， 局屬 單位 領導班子成員，對照廉潔自律規(guī)定進行了自查，認真查找和解決在廉潔自律方面存在的問題。 領導干部報告?zhèn)€人有關事項 xxx人次。 健全黨內(nèi)民主集中制，對重大問題，通過黨委會， 行政辦公會或 黨委擴大會討論決定。凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用等重要問題，必須經(jīng)集體討論做出決定。繼續(xù)推行對黨政主要領導干部的經(jīng)濟責任審計，加強對重點專 項資金和重大投資項目的內(nèi)部審計。 加強對制度執(zhí)行情況的檢查，特別是制度落實的質(zhì)量和效果進行日常監(jiān)督，切實把制度轉(zhuǎn)化為干部職工的行為準則，增強制度的約束力。加強對各單位黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況的監(jiān)督， 有效地增強了廣大黨員、干部廉潔自律的自覺性，使黨風廉政建設責任制從制度建設到工作實踐形成長效機制。 建立經(jīng)常性的領導干部談話制度。在局管干部管理上堅持做到“四談”，即任職廉政談話、溝通激勵談話、幫助提醒談話、批評誡勉談話。今年以來，局領導分別與處級干部談話 xxx多次， 領導干部任前廉政談話 xx 人次， 提醒干 部善待手中權力、善待工作崗位、善待家庭幸福、善待職工群眾，較好地做到了對苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前，形成了領導提示、干部承諾、共同倡廉的良性互動。 三 、 圍繞中心工作， 緊抓重點環(huán)節(jié)，落實監(jiān)督服務職能 根據(jù)有關要求，紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督參與干部選拔工作，規(guī)范操作，保證干部選拔的公開、公平和公正。 參與考察談話，對 14 名 擬提拔干部人選進 行 廉政考察 ， 填寫《選拔任用干部征求紀檢監(jiān)察部門意見表》，提出廉政鑒定意見，對 xx 名 新提拔的 處 干部開展任前廉政談話。 全程參與局屬單位領導班子及成員的 年度考核工作。 繼續(xù)開展巡視工作，加強對領導干部廉潔自律的監(jiān)督。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例 (試行 )》和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，繼續(xù)開展對部分地勘單位專項巡視，加強對各單位班子成員特別是黨政“一把手”貫徹執(zhí)行《廉政準則》
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