【總結(jié)】第六講分配制度?第9章第2、3節(jié)、第15章第3節(jié)?一、收入分配一般原理(補(bǔ)充)?二、資本主義分配制度?(第9章第2、3節(jié))?三、社會(huì)主義分配制度?(第15章第3節(jié))一、收入分配一般原理(補(bǔ)充)?教學(xué)目的和意義:?
2025-02-08 09:09
【總結(jié)】第一篇:結(jié)合現(xiàn)階段個(gè)人收入分配制度和按勞分配制度的理論,對(duì)現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中個(gè)人收入出現(xiàn)差距的現(xiàn)象進(jìn)行分析(范文) 現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中個(gè)人收入差距現(xiàn)象分析 【摘要】:社會(huì)主義初級(jí)階段的基本經(jīng)濟(jì)制度決定了與...
2024-11-05 02:01
【總結(jié)】對(duì)于當(dāng)前收入分配制度的分析改革開放以來(lái),我國(guó)的分配體制發(fā)生了根本性變化,市場(chǎng)因素發(fā)揮著越來(lái)越大的作用,由以前的勞動(dòng)作為唯一的分配要素轉(zhuǎn)變?yōu)楦鞣N生產(chǎn)要素都參與分配;由以前的政府主導(dǎo)型分配轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌?chǎng)主導(dǎo)型。在我國(guó)舊的分配體制被
2025-08-04 14:19
【總結(jié)】安利獎(jiǎng)金分配制度共九種十二項(xiàng):★第一種:毛利(零售利潤(rùn))??★第二種:月結(jié)獎(jiǎng)金??★第三種:領(lǐng)導(dǎo)獎(jiǎng)金4%??★第四種:紅寶石獎(jiǎng)金2%??★第五種:明珠獎(jiǎng)金1%??★第六種:翡翠獎(jiǎng)金??★第七種:鉆石獎(jiǎng)金?
2025-04-13 00:45
【總結(jié)】31/32學(xué)校分配制度第一章 總則為貫徹國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)〖1993〗79號(hào)文件精神,根據(jù)南通市教委、通州市教育局、農(nóng)場(chǎng)黨委和教衛(wèi)科對(duì)學(xué)校人事、分配制度改革的要求,進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)校內(nèi)部管理體制和教育教學(xué)改革、更好地調(diào)動(dòng)全體教職工教書育人、服務(wù)育人和管理育人的工作積極性、創(chuàng)造性,獎(jiǎng)勤促懶、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,區(qū)分干多干少與干好干壞的差別,建立進(jìn)取競(jìng)爭(zhēng)和獎(jiǎng)勵(lì)約束的管理機(jī)制,創(chuàng)設(shè)既有活力又
2025-04-18 13:57
【總結(jié)】廣東教育出版社九年級(jí)(全一冊(cè))思想品德全國(guó)優(yōu)秀出版社全國(guó)百佳圖書出版單位富有活力的經(jīng)濟(jì)制度第三課時(shí)成員工作崗位年收入爺爺承包責(zé)任田爸爸某外資企業(yè)設(shè)計(jì)師媽媽某國(guó)有企業(yè)上班哥哥個(gè)體雜貨店小強(qiáng)一家年收入情況統(tǒng)計(jì)表(2022年)
2025-08-04 15:37
【總結(jié)】如何做好企業(yè)分配制度的設(shè)計(jì)如果說(shuō)企業(yè)存在的目標(biāo)是創(chuàng)造價(jià)值,而合理的產(chǎn)權(quán)安排與合作是創(chuàng)造價(jià)值的基石,組織制度是保障,那么合理的分配制度則是一種激勵(lì)和價(jià)值導(dǎo)向。價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)估,價(jià)值分配是一個(gè)有機(jī)的不斷循環(huán)整體。分配制度是中國(guó)企業(yè)感到最頭痛的問題之一,是中國(guó)企業(yè)管理中的短板。國(guó)有企業(yè)的分配制度自不必說(shuō)。民營(yíng)企業(yè)本來(lái)有很靈活的分配制度,確實(shí)調(diào)動(dòng)了一部分人的積極
2025-04-19 02:07
【總結(jié)】 近日,習(xí)近平總書記主持召開中央財(cái)經(jīng)委員會(huì)第十次會(huì)議時(shí)發(fā)表重要講話強(qiáng)調(diào),共同富裕是社會(huì)主義的本質(zhì)要求,是中國(guó)式現(xiàn)代化的重要特征,要堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,在高質(zhì)量發(fā)展中促進(jìn)共同富裕。以下是小編和大家分享的促進(jìn)共同富裕,僅供參考,希望對(duì)您有幫助。 改革開放后,我們黨深刻總結(jié)正反兩方面歷史經(jīng)驗(yàn),認(rèn)識(shí)到貧窮不是社會(huì)主義,打破傳統(tǒng)體制束縛,允許一部分人、一部分地區(qū)先富起來(lái),推動(dòng)解放
2025-01-30 01:24
【總結(jié)】課程主題生活與消費(fèi)生產(chǎn)、勞動(dòng)與經(jīng)營(yíng)者收入與分配面對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)生活主題生活的體驗(yàn)生活的創(chuàng)造生活的規(guī)劃生活的“舞臺(tái)”生活內(nèi)容如何花錢如何掙錢如何分配如何發(fā)展學(xué)科知識(shí)生產(chǎn)什么怎樣生產(chǎn)為誰(shuí)生產(chǎn)在什么舞
2025-03-10 21:45
【總結(jié)】社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度——151254班?甲、乙、丙、丁、戊共有一塊蛋糕,現(xiàn)擬分而食之,甲要求等分;乙要求根據(jù)食量來(lái)分;丙要求按出力大小來(lái)分;丁要求根據(jù)出資多少來(lái)分;戊要求根據(jù)高低地位來(lái)分。大家因?yàn)閯澐謽?biāo)準(zhǔn)不同,爭(zhēng)吵不止。分蛋糕的啟示分蛋糕的啟示?“消
2025-02-24 11:03
【總結(jié)】我國(guó)的分配制度按勞分配為主體多種分配方式并存我國(guó)三種分配方式:1、按勞分配(主體地位);2、按個(gè)體勞動(dòng)成果分配;3、按生產(chǎn)要素分配(勞動(dòng)、資本、土地、技術(shù)、管理等要素)。(重點(diǎn)、難點(diǎn))小吳的爸爸是一家國(guó)有企業(yè)的總工程師,月月有
2025-03-10 21:54
【總結(jié)】第八課財(cái)政與稅收北京宏志中學(xué)劉海艷地鐵作為城市的動(dòng)脈,以其安全可靠、準(zhǔn)點(diǎn)高效、方便快捷、環(huán)保舒適的優(yōu)勢(shì),成為許多大城市緩解道路擁堵的重要手段。但地鐵建設(shè)投入大(平均造價(jià)約為6億元每千米),成本收回周期長(zhǎng),使很多城市望“鐵”興嘆。請(qǐng)同學(xué)們了解一下北京的地鐵規(guī)劃藍(lán)圖,正在建設(shè)的和將要建設(shè)的地鐵有哪些?修
2025-02-08 09:12
【總結(jié)】第一篇:工資分配制度 公司員工工資分配制度 第一章總則 第一條(目的)本制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定結(jié)合公司實(shí)際所制定,旨在于建立科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化...
2024-11-09 04:32
【總結(jié)】社會(huì)主義初級(jí)階段的分配制度實(shí)行以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,把按勞分配和按生產(chǎn)要素分配結(jié)合起來(lái)。生產(chǎn)分配分配制度我國(guó)的生產(chǎn)力狀況決定水平低決定不平衡多層次公有制為主體按勞分配為主體多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展多種分配
2025-01-11 14:39
【總結(jié)】以按勞分配為主體多種分配方式并存走進(jìn)海爾看分配透過海爾看分配海爾集團(tuán)是國(guó)有控股企業(yè),實(shí)行高效的薪酬制度,將工資與員工的工作績(jī)效相結(jié)合,工資分配只看效果,不論資歷,由同崗?fù)暧^念轉(zhuǎn)變?yōu)橥暧^念。在海爾,高素質(zhì)、高技能獲得高報(bào)酬,人才的價(jià)值在工資分配中得到了充分的體現(xiàn)。探究:1、
2025-01-25 20:34