深入推進(jìn)行政效能建設(shè)的思考與建議(編輯修改稿)
2025-08-31 18:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 平。因此，績效考評是建立高效政府的重要環(huán)節(jié)，我們應(yīng)在政府部門建立績效考評制度，把開展政府績效評估，作為樹立科學(xué)發(fā)展觀的重要載體，作為加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要內(nèi)容，作為推進(jìn)政府管理創(chuàng)新的有益嘗試。可以先行試點(diǎn)，總結(jié)完善后推開。 按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，設(shè)計(jì)政府績效評估指標(biāo)體系。指標(biāo)體系的確定，總體上應(yīng)體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會的要求，重點(diǎn)評估中央和省委省政府重大決策措施的落實(shí)情況，本年度工作任務(wù)完成情況，涉及群眾利益熱點(diǎn)問題的處理情況，政府及部門自身建設(shè)的情況等方面內(nèi)容。對市、縣（市、區(qū)）的績效評估，可設(shè)定可持續(xù)發(fā)展水平、城鎮(zhèn)化進(jìn)程、工業(yè)化進(jìn)程、市場化程度、和諧社會構(gòu)建進(jìn)程、勤政廉政等指標(biāo)，并具體細(xì)化為地區(qū)生產(chǎn)總值增長率、社會保障覆蓋率、環(huán)境質(zhì)量指數(shù)、依法行政質(zhì)量等指標(biāo)。對省直各部門的績效評估，可設(shè)立中央和省委、省政府重大決策部署的貫徹落實(shí)情況，省政府分解的年度工作目標(biāo)和本單位年度工作計(jì)劃完成情況，服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾情況，科學(xué)民主依法行政情況，勤政廉政情況等指標(biāo)，并根據(jù)評估內(nèi)容，設(shè)定績效評估量化考核指標(biāo)。這一問題很復(fù)雜，實(shí)踐中還需要認(rèn)真縝密地研究?！ 【C合運(yùn)用多種評估方法，力求評估客觀公正。一是指標(biāo)考核。應(yīng)對所設(shè)定的指標(biāo)，進(jìn)行綜合考核，多用數(shù)據(jù)說話，用實(shí)績反映發(fā)展。二是公眾評議?？山M織人大代表、政協(xié)委員、管理與服務(wù)相對人、相關(guān)部門和基層單位，通過公眾測評和問卷調(diào)查等方式，依據(jù)評估指標(biāo)，對政府及其部門進(jìn)行績效評估。三是察訪核驗(yàn)?？山M織有關(guān)部門對被評估單位的作風(fēng)、紀(jì)律、效率、形象等方面的情況進(jìn)行暗訪和察核。通過對采集到的數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行綜合評價(jià)，形成評估結(jié)果，反饋給被評估單位并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)。 加強(qiáng)對績效評估的組織領(lǐng)導(dǎo)，形成工作合力。省委、省政府應(yīng)建立機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負(fù)責(zé)績效評估的組織實(shí)施、協(xié)調(diào)指導(dǎo)和綜合反饋；各市、縣（市、區(qū)）和省直各部門要成立工作小組，形成績效評估工作的組織體系。在實(shí)施過程中，充分利用現(xiàn)有的行政管理資源，把績效評估指標(biāo)的數(shù)據(jù)采集責(zé)任分解到省直各個(gè)行政管理部門；由統(tǒng)計(jì)調(diào)查機(jī)構(gòu)和社情民意調(diào)查機(jī)構(gòu)實(shí)施公眾評議工作?？冃гu估可以作為一種評價(jià)工作政績的唯一或者叫重點(diǎn)形式，同時(shí)取消一切評比檢查活動，以便整合資源，杜絕重復(fù)勞動和繁瑣程序?！ 。ǘ┙⑿姓栘?zé)制度?！ 〗⑿姓栘?zé)制，是
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