深入推進(jìn)行政效能建設(shè)的思考與建議(存儲版)
【正文】 落實情況，本年度工作任務(wù)完成情況，涉及群眾利益熱點問題的處理情況，政府及部門自身建設(shè)的情況等方面內(nèi)容?？山M織人大代表、政協(xié)委員、管理與服務(wù)相對人、相關(guān)部門和基層單位，通過公眾測評和問卷調(diào)查等方式，依據(jù)評估指標(biāo)，對政府及其部門進(jìn)行績效評估。 ?。ǘ┙⑿姓栘?zé)制度。現(xiàn)在，我們有些干部雖然一不貪污、二不受賄，“兩袖清風(fēng)”，但庸庸碌碌、無所作為，沒有認(rèn)真履行職能、盡職盡責(zé)，行政效能低下。對不認(rèn)真履行職責(zé)，效能低下、造成不良后果的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。建立行政決策責(zé)任追究制度。各級政府部門在作出重大決策時，應(yīng)堅持聽取和吸納專家意見制度，為決策提供智力支持，努力做到符合實際和更具操作性。發(fā)揮各自的職能優(yōu)勢，形成整體合力。充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員的作用和新聞媒體等的監(jiān)督作用。 建立健全適應(yīng)效能監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)體制。加強陽光政務(wù)建設(shè)，完善政務(wù)管理透明的法規(guī)，各級政府部門辦理的行政事項，能夠公開的都向社會公開，提高政府工作的透明度，保障人民群眾對政府工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，為規(guī)范政務(wù)公開提供制度保障?！ 〗ㄔO(shè)與我省行政管理體制更加適應(yīng)、促進(jìn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展客觀要求的各項行政管理制度，形成具有我省特點的制度體系。對政府的各項工作，特別是重點工作和實施的重大項目的落實情況要進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，堅決查處有令不行、有禁不止、有法不依、有章不循的錯誤行為。因此，政府部門的效能問題本質(zhì)上也屬于黨風(fēng)、政風(fēng)的問題。在實施過程中，充分利用現(xiàn)有的行政管理資源，把績效評估指標(biāo)的數(shù)據(jù)采集責(zé)任分解到省直各個行政管理部門；由統(tǒng)計調(diào)查機構(gòu)和社情民意調(diào)查機構(gòu)實施公眾評議工作。應(yīng)對所設(shè)定的指標(biāo)，進(jìn)行綜合考核，多用數(shù)據(jù)說話，用實績反映發(fā)展?？梢韵刃性圏c，總結(jié)完善后推開。對行政資源和社會公共資源，按照“能推向市場的一律推向市場”的原則，實行公開招投標(biāo)制度，充分發(fā)揮市場配置資源的基礎(chǔ)性作用。維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的利益，是檢驗政府工作的根本標(biāo)準(zhǔn)，也是行政效能建設(shè)的根本目的。權(quán)力公開透明，可以使權(quán)力行使者明確自己的職權(quán)和預(yù)期后果，使其不愿、不敢濫用權(quán)力；也可以使權(quán)力行使涉及的對象直接監(jiān)督權(quán)力的運行，使權(quán)力行使者不能濫用權(quán)力。行政效能，是評估國家行政機關(guān)及其公務(wù)員履行職責(zé)的效率和質(zhì)量情況的重要指標(biāo)，是行政行為效益、效果的綜合體現(xiàn)，是行政機關(guān)管理水平的一種綜合反映。一、行政效能
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