我省文化體制改革系列報(bào)道之一(100811)(編輯修改稿)
2025-08-31 15:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 破，完成了階段任務(wù)’。安徽的文化體制是早改、快改、真改，改得好，改出了生機(jī)，改出了成效。 ”中央文化體制改革督查組在皖督查期間，對(duì)我省文化體制改革工作給予高度評(píng)價(jià)。政策保障 輕裝上陣以人為本排解后顧之憂 “我的第一感覺是，天塌了！ ”1991年進(jìn)入蕪湖市黃梅藝術(shù)劇團(tuán)的瞿凌云聽說要轉(zhuǎn)為“企業(yè)人”，心情一下子沉悶起來，“皇糧就這么斷了，政府是不是甩包袱，不管我們了？ ” “我對(duì)轉(zhuǎn)企改制的困難做好了心理準(zhǔn)備，但沒想到會(huì)這么難，每天都要面對(duì)演職人員和家屬的質(zhì)問！ ”蕪湖市藝術(shù)劇院現(xiàn)任董事長(zhǎng)張承憲回憶說。 政策成為演藝院團(tuán)平穩(wěn)推進(jìn)改革的“減震器”，政策成為職工理解支持、主動(dòng)參與改革的“助推器”。蕪湖院團(tuán)改企后財(cái)政投入不減，并隨財(cái)政收入增長(zhǎng)而逐年增加，不過采取的是政府采購(gòu)、補(bǔ)貼等新的投入運(yùn)行方式；通過追加購(gòu)買“補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)”的方法，解決企業(yè)職工與事業(yè)單位職工退休后的待遇差別問題。 “政策充分考慮了我們職工利益，很人性化。 ”瞿凌云告訴記者，改制方案獲得了高票通過?！叭送睦锶?？錢從哪里來？ ”改革中最難處理的是職工和企業(yè)切身利益問題。安徽的做法是——用足用活現(xiàn)有政策，打破常規(guī)、特事特辦，充分保障職工利益，確保改革成本支付到位、遺留問題解決到位、推進(jìn)發(fā)展扶持到位。 文化建設(shè)投入增幅不低于同級(jí)財(cái)政經(jīng)常性收入增長(zhǎng)幅度；中央和省級(jí)財(cái)政轉(zhuǎn)移支付資金用于文化建設(shè)比重逐年增加。省委、省政府拿出“真金白銀”支持改革、支持文化建設(shè)。2006年，設(shè)立省農(nóng)村文化建設(shè)專項(xiàng)資金；2007年，設(shè)立省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金；從2009年起，五年內(nèi)，省財(cái)政每年安排1億元，設(shè)立文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、舞臺(tái)藝術(shù)精品工程等專項(xiàng)資金，解決省屬演藝院團(tuán)設(shè)施更新、劇目創(chuàng)作、人才培養(yǎng)等問題。 出版領(lǐng)域改制時(shí)，已離退休人員一個(gè)不進(jìn)，全部由財(cái)政“兜底”；省直文藝演出院團(tuán)改制后，原事業(yè)身份在職在編職工按企業(yè)身份退休，其待遇與以事業(yè)身份退休產(chǎn)
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