我省文化體制改革系列報道之一(100811)(編輯修改稿)
2025-08-31 15:49 本頁面
【文章內容簡介】 破，完成了階段任務’。安徽的文化體制是早改、快改、真改，改得好，改出了生機，改出了成效。 ”中央文化體制改革督查組在皖督查期間，對我省文化體制改革工作給予高度評價。政策保障 輕裝上陣以人為本排解后顧之憂 “我的第一感覺是，天塌了！ ”1991年進入蕪湖市黃梅藝術劇團的瞿凌云聽說要轉為“企業(yè)人”，心情一下子沉悶起來，“皇糧就這么斷了，政府是不是甩包袱，不管我們了？ ” “我對轉企改制的困難做好了心理準備，但沒想到會這么難，每天都要面對演職人員和家屬的質問！ ”蕪湖市藝術劇院現(xiàn)任董事長張承憲回憶說。 政策成為演藝院團平穩(wěn)推進改革的“減震器”，政策成為職工理解支持、主動參與改革的“助推器”。蕪湖院團改企后財政投入不減，并隨財政收入增長而逐年增加，不過采取的是政府采購、補貼等新的投入運行方式；通過追加購買“補充養(yǎng)老保險”的方法，解決企業(yè)職工與事業(yè)單位職工退休后的待遇差別問題。 “政策充分考慮了我們職工利益，很人性化。 ”瞿凌云告訴記者，改制方案獲得了高票通過。“人往哪里去？錢從哪里來？ ”改革中最難處理的是職工和企業(yè)切身利益問題。安徽的做法是——用足用活現(xiàn)有政策，打破常規(guī)、特事特辦，充分保障職工利益，確保改革成本支付到位、遺留問題解決到位、推進發(fā)展扶持到位。 文化建設投入增幅不低于同級財政經常性收入增長幅度；中央和省級財政轉移支付資金用于文化建設比重逐年增加。省委、省政府拿出“真金白銀”支持改革、支持文化建設。2006年，設立省農村文化建設專項資金；2007年，設立省文化產業(yè)發(fā)展專項資金；從2009年起，五年內，省財政每年安排1億元，設立文化產業(yè)發(fā)展、舞臺藝術精品工程等專項資金，解決省屬演藝院團設施更新、劇目創(chuàng)作、人才培養(yǎng)等問題。 出版領域改制時，已離退休人員一個不進，全部由財政“兜底”；省直文藝演出院團改制后，原事業(yè)身份在職在編職工按企業(yè)身份退休，其待遇與以事業(yè)身份退休產
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