加入創(chuàng)業(yè)公司前-務(wù)必向創(chuàng)業(yè)者問(wèn)清這七個(gè)問(wèn)題(編輯修改稿)
2025-08-31 15:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 者的現(xiàn)金流則撐不到7個(gè)月。因此，接下來(lái)要問(wèn)創(chuàng)始人的問(wèn)題是:“現(xiàn)在銀行里有多少錢(qián)?”“燒錢(qián)速度如何？”——這些都是合理的問(wèn)題，不要覺(jué)得難以啟齒。如果公司不能信任潛在的核心團(tuán)隊(duì)成員，那么你與公司間的關(guān)系就是脆弱的。或者，這家初創(chuàng)公司并不認(rèn)為你將是核心團(tuán)隊(duì)成員。誰(shuí)是你的投資者，你為什么選擇他們?除了這家創(chuàng)業(yè)公司籌集到的資金，還有一個(gè)問(wèn)題，那就是資金的來(lái)源。如果它來(lái)自一家頂級(jí)風(fēng)投公司，那意味著這家初創(chuàng)公司至少克服了一些早期的創(chuàng)業(yè)障礙。如果投資主要來(lái)自于創(chuàng)始人的親友，雖然比沒(méi)有融資好，但這并不意味著成功。這家初創(chuàng)公司至少應(yīng)該能夠向你解釋為什么他們選擇了他們的投資者。誰(shuí)是創(chuàng)業(yè)公司的創(chuàng)始人，他們的資質(zhì)是什么?這亦是VC考慮是否投資創(chuàng)業(yè)公司時(shí)最重要的因素。很明顯，需要考慮的是創(chuàng)始人的綜合能力、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、教育程度以及他們的性格和創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)。最后，你應(yīng)該思考，創(chuàng)始人是否給自己留下深刻印象。自己每天都能從CEO身上學(xué)到經(jīng)驗(yàn)嗎?不要陷入刻板印象的假設(shè)！成功的CEO并不都是20幾歲的大學(xué)輟學(xué)生。大部分CEO平均年齡為3440歲，最有可能就讀于各名牌大學(xué)，并在一個(gè)由23名創(chuàng)始人組成的團(tuán)隊(duì)中工作，他們之前曾一起工作過(guò)，其中至少有一位是連續(xù)創(chuàng)業(yè)者。但這并不是絕對(duì)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)組合模式，成功的創(chuàng)始人背景各異。不用過(guò)多關(guān)
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