【文章內容簡介】 部門例會，總結上階段工作經(jīng)驗、分配下階段工作任務，同時，組織部門干事進行內部交流，談談工作中遇到的困難及解決方法； 每個月收集由各團支書和調研委員整理好的各團支部同學對生活、學習、工作的意見和建議，以及時了解同學所需，并做相關協(xié)調工作。二、內部建設干事培訓：1）新干事：我部門將組織新干事參與校團委調研部舉辦的各種有關調研活動的講座和本部門組織的相關培訓，使之盡快熟悉工作，適應新環(huán)境，融入新的團隊，進而提高部門調研水平；通過“大手拉小手”不斷提升新干事的公文寫作能力和語言能力。2）老干事：開展以個人自學為主，集體交流相結合的培訓方式。號召其自主學習調研工作的各項基本技能，提升調研能力。會議制度：每兩個星期開一次部門會議，會議分為三部分：A、總結前期工作情況，進行經(jīng)驗交流，聽取意見，安排下一輪的工作計劃。 B、相互討論近期校園生活熱點，每位部門成員都要積極參與討論，為制定調研主題提供依據(jù)，也有助于促進內部交流。C、各成員分享學習、工作、生活中遇到的困難或是心得體會，領悟做人處事的道理。部長有責任多關心成員學習、生活、工作各方面的狀況，及時解決成員遇到各種困惑。 部門紀律制度：1）部門成員須按時參與各種會議（包括團委、本部門等），若有事不能出席或推遲出席，一般情況下須由本人向部長說明，不得由他人轉告，特殊情況除外。2）部門成員須按時按質完成分配的工作任務，對于工作，須認真負責，不可敷衍了事或拖拉、散漫。完成工作任務后，須及時向部長或該項工作總負責人匯報完成情況，以便負責人能夠準確地掌握工作的進度。3）無特殊情況，部門成員應積極參與和支持團委和本部門舉辦的各項活動。部門獎懲制度：1）懲：若每學期違反本部門紀律超過3次者，取消其評優(yōu)資格；若嚴重違反本部門和團委的紀律和各項規(guī)章制度者，一律免職。2）獎：每月由部長和副部長根據(jù)部門每位成員的工作表現(xiàn)，選出兩名“工作積極分子”并予以獎勵。部門聚餐：加強部門成員之間的溝通與交流，定于每月最后一個星期的星期五進行部門聚餐（或組織與其他部門一起聚餐，增強部門之間的溝通與交流）。三、外部合作在本學期中，加強與團委其他部門的聯(lián)系，積極配合其他部門搞好活動，增強團委的凝聚力。四、擴大調研部影響力本學期應大力加強本部的宣傳工作，以前由于宣傳力度不夠，本部門做出的成績許多未被外界所知，以致廣大同學對調研部缺乏了解。本學期我們部門應加大宣傳力度，加強對已有郵箱的宣傳，讓更多同學通過電子郵件聯(lián)系我們。五、每個月的具體工作安排：9月份： 本月上旬做好迎接新生的志愿者活動。 本月下旬做好本部門的招新工作。 本月下旬做好案例分析大賽的初賽工作。10月份：本月上旬：對新干事進行培訓。培訓內容包括：團委各項規(guī)章制度的學習、各項公文的撰寫、調研技能的培訓。 本月下旬：由于新生入校已經(jīng)一段時間，我部將進行一次新生調研活動，主要采取問卷調查的形式,對新生在學習、生活、工作上進行較為全面的了解，并將結果及時反饋給學院和學校，充分發(fā)揮調研部的溝通橋梁作用，同時為新生排憂解難，使其盡快脫離“新生綜合癥”。 做好案例分析大賽晉級賽的各項工作。11月份：本月上旬開始籌備案例分析大賽決賽的各項工作。12月份：進行關于團委新干事一學期工作情況的專題調研。 進行案例分析大賽的決賽。 本月上旬進行績效考核。公共管理學院團委調研部二○○九年六月二日公共管理學院團委科技部20092010年度第一學期工作計劃第二學期常規(guī)工作較少,具體如下:一、9月進行部門招新的一系列工作二、9月下旬第二十屆科技學術節(jié)9月中旬準備活動方案向校團委上報本學院科技學術節(jié)的方案三、案例分析大賽 協(xié)助調研部舉辦案例分析大賽并進行校團委科技部與調研部的工作協(xié)調四、學術講座蓋章確定蓋章負責人，并要求部門成員把自己的課程安排表交到蓋章負責人手上，以方便他安排工作。督促科技部的講座負責人做好宣傳工作，講座時間，講座地點以及內容都要及時準確的通知下去。講座開始前的蓋章工作，蓋章人員必須確保在講座開始之前就拿到章而且還要提前到達現(xiàn)場，以方便早到的同學可以蓋到章。一般要至少提早30分鐘。蓋章結束后必須把工作用的桌子搬回教室。在講座過程中必須做好錄音工作。五、0910課外科研立項中期審查根據(jù)校團委通知，向各作者發(fā)布中期審查的通知。收集各課題的中期審查書。向校團委上交各課題的中期審查申報書。公共管理學院團委科技部二○○九年五月十日公共管理學院團委宣傳部20092010年度第一學期工作計劃0910學年第二學期我院團委成功地舉行了一系列的活動，取得了不錯的成績。其中各個活動宣傳部都積極參與其中，并為活動的成功舉辦貢獻作了突出的貢獻。宣傳部是團委一個不可或缺的部門。宣傳部主要負責協(xié)助團委各部門及時準確地做好各個活動的宣傳工作，通訊稿的寫作和院刊的編輯發(fā)行。在院團委的正確領導下，宣傳部也伴隨整個團委在逐漸成長并在追求著更高的目標?，F(xiàn)在的宣傳部并不只滿足于配合其他部門的活動開展或完成幕后的工作，不希望我們的工作只局限于認真按時地完成安排好的任務便退身幕后。宣傳部內部凝聚力強，各成員工作認真負責，具有相當高的積極性和工作熱情，我們相信宣傳部可以像其他部門那樣舉辦具有我們部門特色的活動。為此擬定一個具有宣傳部特色的活動，就是 “我們的點滴”—團支部特色電子雜志設計大賽。 下學期的主要工作如下：一、常規(guī)工作：協(xié)助各部門活動的宣傳工作；配合團工委的宣傳工作，例如十一墻報評比等；院刊的編輯發(fā)行；宣傳欄的管理維護；部門例會定期進行。具體分工如下：主要負責人主要工作林丹玲統(tǒng)籌工作、組織培訓陳慧媚、蔡曉霞海報、公告的制作黃瑞芳、蔡曉霞院刊的編輯出版彭宗森、劉寧超橫幅的制作、申請、懸掛，借課室等蔡曉霞、張燕麗宣傳欄的維護黃瑞芳宣傳用品的登記管理劉寧超通訊稿的寫作李秋菊會議記錄二、具體工作具體時間主要負責人主要工作備注九月 上旬林丹玲團委招新彭宗森、陳慧媚院刊征稿的宣傳林丹玲紅歌會宣傳海報、橫幅的制作上中旬張燕麗、黃瑞芳負責對院刊稿件的收集、審閱和整理林丹玲對新干事進行培訓林丹玲、陳慧媚撰寫“我們的點滴”—團支部特色電子雜志設計大賽方案林丹玲紅歌會會場布置常規(guī)劉寧超、蔡曉霞協(xié)助各部門做好宣傳工作十月上旬林丹玲、黃瑞芳進行第二次電腦編輯和排版技術的培訓林丹玲 劉寧超十一墻報評比的籌劃中下旬彭宗森 蔡曉霞開展電子雜志設計大賽的相關事項常規(guī)黃瑞芳、李秋菊協(xié)助各部門做好宣傳工作十一月上旬張燕麗聯(lián)系校書畫協(xié)會彭宗森、李秋菊、黃瑞芳撰寫培訓方案中下旬黃瑞芳、陳慧媚第六期院刊的編輯和排版林丹玲、黃瑞芳第六期院刊封面的設計和美編蔡曉霞、陳慧媚、第六期院刊的校對下旬劉寧超、張燕麗開展培訓活動常規(guī)彭宗森 劉寧超協(xié)助各部門做好宣傳工作十二月上旬劉寧超、彭宗森第六期院刊的印刷出版以及發(fā)行下旬林丹玲學期工作總結常規(guī)張燕麗、李秋菊協(xié)助各部門的宣傳工作一月工作主要有協(xié)助各部門做好宣傳工作和下學期工作計劃宣傳部已經(jīng)準備好了。在新一學期中我們將按時、按質、按量地做好我們的本分工作，并以認真積極的工作態(tài)度和十足的信心去迎接我們的更大的挑戰(zhàn)，為建設一個更具活力和特色的公管團委盡一份力量。 公管學院團委宣傳部二○○九年五月十七日公共管理學院團委網(wǎng)絡部20092010年度第一學期工作計劃我們部門大型的活動雖然沒有，但是我們從小事做起，從日常工作做起，同樣學到了很多東西，也得到了很大的鍛煉，我們不會停止我們前進的步伐，下學期我們部門計劃的工作如下：一、【招新】（9月初）；招新人數(shù)：6人（三男三女）面試問題：第一輪：1 2分鐘自我介紹（口頭表達能力）2 以前有無參加過相關社團（可以看出有無經(jīng)驗）3 希望從團委的工作中獲得什么（可看出加入團委的目是否明確）4 如果發(fā)現(xiàn)工作很煩瑣，你將怎么對待（通過回答看出其態(tài)度是否端正）5 在大學里很多情況下部門