【正文】 給予回復(fù)。以前，部門在與會員溝通方面做得不夠好，后來通過每周一給會員發(fā)送健康咨詢，情況有所改善。經(jīng)費預(yù)算：50元十一月九日：醫(yī)療培訓(xùn)（1）內(nèi)容：四項急救技能或CPR（2）注意事項：與會員互動，調(diào)動會員參與熱情（3）經(jīng)費預(yù)算：100元敬老活動 從十一月開始，每個月一次十二月一日：預(yù)防艾滋病系列活動內(nèi)容：（1）播放影片《費城故事》（2）翰園或楠園架空層活動該活動分三個區(qū)域，分別是艾滋病常識知識展示、“全民動員”簽名并送紅絲帶（簽了名的橫條掛出去宣傳）、有獎問答（根據(jù)展示的知識出題）注意事項：增強宣傳力度，力求更多人參與。在這學(xué)期的招新工作中，以團委和學(xué)生會招新為分界點，要發(fā)動兩輪招新宣傳攻勢。為期一個月，為小隊培訓(xùn)月，由各隊長負責(zé)。 四．協(xié)助團委進行日常工作及文藝活動的開展，積極參加各項晚會與文藝競賽。可嘗試隊長每個星期帶領(lǐng)一個隊員，讓隊員輪流嘗到做隊長的喜悅，并在其中培養(yǎng)隊員，增加隊員對藝術(shù)團的歸屬感和責(zé)任感。六． 新學(xué)期基本工作表時間內(nèi)容備注10月上旬招新工作中旬藝術(shù)團大會下旬小隊培訓(xùn)111月上旬小隊培訓(xùn)2中旬小隊培訓(xùn)3下旬培訓(xùn)大會15個小隊一起培訓(xùn)12月上旬培訓(xùn)大會25個小隊一起培訓(xùn)中旬小隊培訓(xùn)4下旬匯演報告會七、經(jīng)費預(yù)算 序號活動內(nèi)容時間經(jīng)費用途備注1培訓(xùn)大會111月下旬培訓(xùn)嘉賓禮品20元2培訓(xùn)大會212月上旬培訓(xùn)嘉賓禮品20元合計40元公共管理學(xué)院團委藝術(shù)團二○○九年五月十三日33。為了改變藝術(shù)團各小隊定位較狹窄，設(shè)置不夠全面，演出形式較單一的現(xiàn)狀，在今學(xué)期各小隊均要想方設(shè)法改變既有定位。 各小隊也要重視日常培訓(xùn)，并記錄培訓(xùn)過程，定期做總結(jié)匯報。第一次藝術(shù)團大會完后，開始一系列的培訓(xùn)工作。通過要求各隊長及隊員以Email或例會發(fā)言形式提出關(guān)于建設(shè)藝術(shù)團的建議以加強藝術(shù)團建設(shè)。（2）爭取讓會員對紅會有更多的了解，以便得到會員的支持與配合。二、拓寬會員參與活動的途徑，行使會員監(jiān)督批評建議權(quán)，提高雙方的互動交流有利于拉近彼此間的距離，溝通有助于增強互相之間的理解與融合。究其原因，是因為這沒有作為一項正式的制度固定下來，而且干事遲到了也沒有得到相應(yīng)的懲罰。（二）實行學(xué)期輪換制。在部門內(nèi)部建設(shè)方面：優(yōu)化機構(gòu)設(shè)置，工作強根固本；完善部門制度，力求有規(guī)可依；加強文化建設(shè)，糾正不良風(fēng)氣；促進內(nèi)部溝通，增強凝聚力。（是否開展以團委實際通知為準）走訪新生宿舍：安排干事到新生宿舍走訪，和他們聊聊天，介紹一下團委和協(xié)會，為招新打好基礎(chǔ)。交流活動：不定期開展各種交流聯(lián)誼活動，注重工作經(jīng)驗的交流和總結(jié)。在學(xué)期初召開一次08級干事的全體會議，使協(xié)會部門分工明確化。為此擬定一個具有宣傳部特色的活動，就是 “我們的點滴”—團支部特色電子雜志設(shè)計大賽。向校團委上交各課題的中期審查申報書。公共管理學(xué)院團委調(diào)研部二○○九年六月二日公共管理學(xué)院團委科技部20092010年度第一學(xué)期工作計劃第二學(xué)期常規(guī)工作較少,具體如下:一、9月進行部門招新的一系列工作二、9月下旬第二十屆科技學(xué)術(shù)節(jié)9月中旬準備活動方案向校團委上報本學(xué)院科技學(xué)術(shù)節(jié)的方案三、案例分析大賽 協(xié)助調(diào)研部舉辦案例分析大賽并進行校團委科技部與調(diào)研部的工作協(xié)調(diào)四、學(xué)術(shù)講座蓋章確定蓋章負責(zé)人，并要求部門成員把自己的課程安排表交到蓋章負責(zé)人手上，以方便他安排工作。10月份：本月上旬：對新干事進行培訓(xùn)。2）獎：每月由部長和副部長根據(jù)部門每位成員的工作表現(xiàn)，選出兩名“工作積極分子”并予以獎勵。 B、相互討論近期校園生活熱點，每位部門成員都要積極參與討論，為制定調(diào)研主題提供依據(jù)，也有助于促進內(nèi)部交流。負責(zé)人：鄒圓圓(二) 配合團委總結(jié)大會的籌備。負責(zé)人：鄒圓圓(三) 協(xié)助院團委調(diào)研部舉辦第四屆案例分析大賽。負責(zé)人：鄒圓圓第三周：(一) 配合院團委調(diào)研部做好第四屆案例分析大賽的準備和宣傳活動。負責(zé)人：何嘉君(四) 組織部門內(nèi)部聯(lián)誼活動。負責(zé)人：何嘉琪第三周：(一) 舉辦我院09年暑期“三下鄉(xiāng)”活動匯報會。負責(zé)人：何嘉君(三) 根據(jù)招新計劃，配合院團委的招新活動，完善部門的設(shè)置及人員安排。負責(zé)人：鄒圓圓(三) 確定校園紅歌會大賽贊助商。(七) 配合校團委和院團委的各項工作。同時，以此為部門成員提供更多交流和了解的機會，加強部門凝聚力和歸屬感。實踐部工作理念：“實踐拓展，注重能力，盡心服務(wù)”。 開展團委內(nèi)部活動。中旬 準備部門招新事宜。若新干事學(xué)習(xí)進度較為理想，本學(xué)期的團委內(nèi)部活動將采用新干事全面負責(zé)，部長監(jiān)督的方式。3) 與其他院系的交流：積極與其他院系團委文體部聯(lián)系，通過茶話會等形式進行，積極學(xué)習(xí)與借鑒其他院系舉辦活動的成功經(jīng)驗，同時增進與其他院系部門的友誼，為日后工作上的合作創(chuàng)造條件。若因有事未能出席會議或延遲出席的，必須親自向部長請假。17. 做好我院團委2009—2010學(xué)年的招新工作。9. 跟蹤我院團委的值班缺勤情況。二、常規(guī)工作：1. 制定部門例會時間，并根據(jù)部門干部不同特點分配工作，將責(zé)任落實到個人。另一方面將各部門情況及時反映給書記處、及協(xié)調(diào)活動中各部任務(wù)，以備書記處及時做出工作調(diào)整，部門在本學(xué)期工作還做得不夠，希望在下學(xué)期做得更好！。8. 負責(zé)學(xué)院各項活動的財務(wù)和報賬工作。三、重點工作16. 配合我院學(xué)生會進行我院2009—2010年迎新工作。不準無故遲到，無故缺席。（如唱K，燒烤，去游樂場等）2) 各部門間交流：A、積極與其他部門聯(lián)誼（一起吃夜宵、唱K等） B、爭取與其他部門合作舉辦活動的機會。 ③實操：采用以老帶新的方式，在本學(xué)期開展的活動過程中，讓新干事積極實踐。如團委開放日的籌備、制定本部門招新計劃、宣傳單、部門工作手冊、面試題目等。通過對新干事進行培訓(xùn)，使其對團委、對本部門的機構(gòu)設(shè)置、各項活動開展的流程、注意事項等有更系統(tǒng)地了解與認識，以便日后能更容易、更規(guī)范性地完成各項任務(wù)。十二月份上旬 總結(jié)活動經(jīng)驗，進行新干事再培訓(xùn)下旬 協(xié)助籌備團干總結(jié)大會一月份上旬 做好本部門一學(xué)期的工作總結(jié) 撰寫本部門下一學(xué)期的工作計劃中旬 復(fù)習(xí)考試2009－2010年度第一學(xué)期文體工作計劃一覽表時間活動內(nèi)容9月初接待新生9月24日舉辦校園紅歌手大賽決賽10月初部門招新10月13日－10月19日部門新干事培訓(xùn)10月25日舉辦團委內(nèi)部交流活動11月13日舉行掃舞盲活動公共管理學(xué)院團委文體部二〇〇九年六月二日公共管理學(xué)院團委實踐部20092010年度第一學(xué)期工作計劃實踐部是公共管理學(xué)院團委下屬的一個部門，本著為同學(xué)服務(wù)的宗旨，結(jié)合我院的專業(yè)特點，通過廣泛地在院系內(nèi)外團員青年中開展實踐活動和爭取實踐基地的建設(shè)，讓同學(xué)們在學(xué)好文化知識的同時，能夠參加各種社會實踐活動，提高自身綜合能力以適應(yīng)新時代的需要。主要是了解部門各成員近期工作情況和分配新的工作任務(wù)，總結(jié)工作中的不足，提出努力的方向，并通過各成員分享工作經(jīng)驗和體會，相互促進和提高。(六) 配合團委其它部門的活動拉贊助。負責(zé)人：董杰華 (二) 制訂和完善部門的招新計劃。負責(zé)人：董杰華(二) 撰寫第七期院刊招商贊助書。負責(zé)人：董杰華(五) 組織參加校團委的“實踐歸來話成就”暑期實踐活動匯報會。負責(zé)人：鄒圓圓、董杰華(三) 配合團委系統(tǒng)的培訓(xùn)活動。負責(zé)人：何嘉君(三) 配合校團委和院團委的各項工作。負責(zé)人：李菁、何嘉君(二) 繼續(xù)收集講座信息，聯(lián)系擺攤位的商家。負責(zé)人：何嘉君、譚楚琪第四周：(一) 對本學(xué)期部門工作進行總結(jié)提高，制訂下學(xué)期工作計劃。會議制度：每兩個星期開一次部門會議，會議分為三部分：A、總結(jié)前期工作情況，進行經(jīng)驗交流，聽取意見，安排下一輪的工作計劃。部門獎懲制度：1）懲：若每學(xué)期違反本部門紀律超過3次者，取消其評優(yōu)資格；若嚴重違反本部門和團委的紀律和各項規(guī)章制度者，一律免職。 本月下旬做好案例分析大賽的初賽工作。 本月上旬進行績效考核。收集各課題的中期審查書。宣傳部內(nèi)部凝聚力強，各成員工作認真負責(zé)，具有相當高的積極性和工作熱情，我們相信宣傳部可以像其他部門那樣舉辦具有我們部門特色的活動。為校外服務(wù)點的開拓注入新的血液與動力。會員培訓(xùn)活動：繼續(xù)開展對會員各種技能的培訓(xùn)活動，先要求組織外專業(yè)人員對會員進行培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間可挑選一些有興趣有能力的