【正文】 給予回復(fù)。以前，部門在與會(huì)員溝通方面做得不夠好，后來通過每周一給會(huì)員發(fā)送健康咨詢，情況有所改善。經(jīng)費(fèi)預(yù)算：50元十一月九日：醫(yī)療培訓(xùn)（1）內(nèi)容：四項(xiàng)急救技能或CPR（2）注意事項(xiàng)：與會(huì)員互動(dòng)，調(diào)動(dòng)會(huì)員參與熱情（3）經(jīng)費(fèi)預(yù)算：100元敬老活動(dòng) 從十一月開始，每個(gè)月一次十二月一日：預(yù)防艾滋病系列活動(dòng)內(nèi)容：（1）播放影片《費(fèi)城故事》（2）翰園或楠園架空層活動(dòng)該活動(dòng)分三個(gè)區(qū)域，分別是艾滋病常識(shí)知識(shí)展示、“全民動(dòng)員”簽名并送紅絲帶（簽了名的橫條掛出去宣傳）、有獎(jiǎng)問答（根據(jù)展示的知識(shí)出題）注意事項(xiàng)：增強(qiáng)宣傳力度，力求更多人參與。在這學(xué)期的招新工作中，以團(tuán)委和學(xué)生會(huì)招新為分界點(diǎn)，要發(fā)動(dòng)兩輪招新宣傳攻勢(shì)。為期一個(gè)月，為小隊(duì)培訓(xùn)月，由各隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)。 四．協(xié)助團(tuán)委進(jìn)行日常工作及文藝活動(dòng)的開展，積極參加各項(xiàng)晚會(huì)與文藝競(jìng)賽?？蓢L試隊(duì)長(zhǎng)每個(gè)星期帶領(lǐng)一個(gè)隊(duì)員，讓隊(duì)員輪流嘗到做隊(duì)長(zhǎng)的喜悅，并在其中培養(yǎng)隊(duì)員，增加隊(duì)員對(duì)藝術(shù)團(tuán)的歸屬感和責(zé)任感。六． 新學(xué)期基本工作表時(shí)間內(nèi)容備注10月上旬招新工作中旬藝術(shù)團(tuán)大會(huì)下旬小隊(duì)培訓(xùn)111月上旬小隊(duì)培訓(xùn)2中旬小隊(duì)培訓(xùn)3下旬培訓(xùn)大會(huì)15個(gè)小隊(duì)一起培訓(xùn)12月上旬培訓(xùn)大會(huì)25個(gè)小隊(duì)一起培訓(xùn)中旬小隊(duì)培訓(xùn)4下旬匯演報(bào)告會(huì)七、經(jīng)費(fèi)預(yù)算 序號(hào)活動(dòng)內(nèi)容時(shí)間經(jīng)費(fèi)用途備注1培訓(xùn)大會(huì)111月下旬培訓(xùn)嘉賓禮品20元2培訓(xùn)大會(huì)212月上旬培訓(xùn)嘉賓禮品20元合計(jì)40元公共管理學(xué)院團(tuán)委藝術(shù)團(tuán)二○○九年五月十三日33。為了改變藝術(shù)團(tuán)各小隊(duì)定位較狹窄，設(shè)置不夠全面，演出形式較單一的現(xiàn)狀，在今學(xué)期各小隊(duì)均要想方設(shè)法改變既有定位。 各小隊(duì)也要重視日常培訓(xùn)，并記錄培訓(xùn)過程，定期做總結(jié)匯報(bào)。第一次藝術(shù)團(tuán)大會(huì)完后，開始一系列的培訓(xùn)工作。通過要求各隊(duì)長(zhǎng)及隊(duì)員以Email或例會(huì)發(fā)言形式提出關(guān)于建設(shè)藝術(shù)團(tuán)的建議以加強(qiáng)藝術(shù)團(tuán)建設(shè)。（2）爭(zhēng)取讓會(huì)員對(duì)紅會(huì)有更多的了解，以便得到會(huì)員的支持與配合。二、拓寬會(huì)員參與活動(dòng)的途徑，行使會(huì)員監(jiān)督批評(píng)建議權(quán)，提高雙方的互動(dòng)交流有利于拉近彼此間的距離，溝通有助于增強(qiáng)互相之間的理解與融合。究其原因，是因?yàn)檫@沒有作為一項(xiàng)正式的制度固定下來，而且干事遲到了也沒有得到相應(yīng)的懲罰。（二）實(shí)行學(xué)期輪換制。在部門內(nèi)部建設(shè)方面：優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，工作強(qiáng)根固本；完善部門制度，力求有規(guī)可依；加強(qiáng)文化建設(shè)，糾正不良風(fēng)氣；促進(jìn)內(nèi)部溝通，增強(qiáng)凝聚力。（是否開展以團(tuán)委實(shí)際通知為準(zhǔn)）走訪新生宿舍：安排干事到新生宿舍走訪，和他們聊聊天，介紹一下團(tuán)委和協(xié)會(huì)，為招新打好基礎(chǔ)。交流活動(dòng)：不定期開展各種交流聯(lián)誼活動(dòng)，注重工作經(jīng)驗(yàn)的交流和總結(jié)。在學(xué)期初召開一次08級(jí)干事的全體會(huì)議，使協(xié)會(huì)部門分工明確化。為此擬定一個(gè)具有宣傳部特色的活動(dòng)，就是 “我們的點(diǎn)滴”—團(tuán)支部特色電子雜志設(shè)計(jì)大賽。向校團(tuán)委上交各課題的中期審查申報(bào)書。公共管理學(xué)院團(tuán)委調(diào)研部二○○九年六月二日公共管理學(xué)院團(tuán)委科技部20092010年度第一學(xué)期工作計(jì)劃第二學(xué)期常規(guī)工作較少,具體如下:一、9月進(jìn)行部門招新的一系列工作二、9月下旬第二十屆科技學(xué)術(shù)節(jié)9月中旬準(zhǔn)備活動(dòng)方案向校團(tuán)委上報(bào)本學(xué)院科技學(xué)術(shù)節(jié)的方案三、案例分析大賽 協(xié)助調(diào)研部舉辦案例分析大賽并進(jìn)行校團(tuán)委科技部與調(diào)研部的工作協(xié)調(diào)四、學(xué)術(shù)講座蓋章確定蓋章負(fù)責(zé)人，并要求部門成員把自己的課程安排表交到蓋章負(fù)責(zé)人手上，以方便他安排工作。10月份：本月上旬：對(duì)新干事進(jìn)行培訓(xùn)。2）獎(jiǎng)：每月由部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)根據(jù)部門每位成員的工作表現(xiàn)，選出兩名“工作積極分子”并予以獎(jiǎng)勵(lì)。 B、相互討論近期校園生活熱點(diǎn)，每位部門成員都要積極參與討論，為制定調(diào)研主題提供依據(jù)，也有助于促進(jìn)內(nèi)部交流。負(fù)責(zé)人：鄒圓圓(二) 配合團(tuán)委總結(jié)大會(huì)的籌備。負(fù)責(zé)人：鄒圓圓(三) 協(xié)助院團(tuán)委調(diào)研部舉辦第四屆案例分析大賽。負(fù)責(zé)人：鄒圓圓第三周：(一) 配合院團(tuán)委調(diào)研部做好第四屆案例分析大賽的準(zhǔn)備和宣傳活動(dòng)。負(fù)責(zé)人：何嘉君(四) 組織部門內(nèi)部聯(lián)誼活動(dòng)。負(fù)責(zé)人：何嘉琪第三周：(一) 舉辦我院09年暑期“三下鄉(xiāng)”活動(dòng)匯報(bào)會(huì)。負(fù)責(zé)人：何嘉君(三) 根據(jù)招新計(jì)劃，配合院團(tuán)委的招新活動(dòng)，完善部門的設(shè)置及人員安排。負(fù)責(zé)人：鄒圓圓(三) 確定校園紅歌會(huì)大賽贊助商。(七) 配合校團(tuán)委和院團(tuán)委的各項(xiàng)工作。同時(shí)，以此為部門成員提供更多交流和了解的機(jī)會(huì)，加強(qiáng)部門凝聚力和歸屬感。實(shí)踐部工作理念：“實(shí)踐拓展，注重能力，盡心服務(wù)”。 開展團(tuán)委內(nèi)部活動(dòng)。中旬 準(zhǔn)備部門招新事宜。若新干事學(xué)習(xí)進(jìn)度較為理想，本學(xué)期的團(tuán)委內(nèi)部活動(dòng)將采用新干事全面負(fù)責(zé)，部長(zhǎng)監(jiān)督的方式。3) 與其他院系的交流：積極與其他院系團(tuán)委文體部聯(lián)系，通過茶話會(huì)等形式進(jìn)行，積極學(xué)習(xí)與借鑒其他院系舉辦活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)增進(jìn)與其他院系部門的友誼，為日后工作上的合作創(chuàng)造條件。若因有事未能出席會(huì)議或延遲出席的，必須親自向部長(zhǎng)請(qǐng)假。17. 做好我院團(tuán)委2009—2010學(xué)年的招新工作。9. 跟蹤我院團(tuán)委的值班缺勤情況。二、常規(guī)工作：1. 制定部門例會(huì)時(shí)間，并根據(jù)部門干部不同特點(diǎn)分配工作，將責(zé)任落實(shí)到個(gè)人。另一方面將各部門情況及時(shí)反映給書記處、及協(xié)調(diào)活動(dòng)中各部任務(wù)，以備書記處及時(shí)做出工作調(diào)整，部門在本學(xué)期工作還做得不夠，希望在下學(xué)期做得更好！。8. 負(fù)責(zé)學(xué)院各項(xiàng)活動(dòng)的財(cái)務(wù)和報(bào)賬工作。三、重點(diǎn)工作16. 配合我院學(xué)生會(huì)進(jìn)行我院2009—2010年迎新工作。不準(zhǔn)無故遲到，無故缺席。（如唱K，燒烤，去游樂場(chǎng)等）2) 各部門間交流：A、積極與其他部門聯(lián)誼（一起吃夜宵、唱K等） B、爭(zhēng)取與其他部門合作舉辦活動(dòng)的機(jī)會(huì)。 ③實(shí)操：采用以老帶新的方式，在本學(xué)期開展的活動(dòng)過程中，讓新干事積極實(shí)踐。如團(tuán)委開放日的籌備、制定本部門招新計(jì)劃、宣傳單、部門工作手冊(cè)、面試題目等。通過對(duì)新干事進(jìn)行培訓(xùn)，使其對(duì)團(tuán)委、對(duì)本部門的機(jī)構(gòu)設(shè)置、各項(xiàng)活動(dòng)開展的流程、注意事項(xiàng)等有更系統(tǒng)地了解與認(rèn)識(shí)，以便日后能更容易、更規(guī)范性地完成各項(xiàng)任務(wù)。十二月份上旬 總結(jié)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行新干事再培訓(xùn)下旬 協(xié)助籌備團(tuán)干總結(jié)大會(huì)一月份上旬 做好本部門一學(xué)期的工作總結(jié) 撰寫本部門下一學(xué)期的工作計(jì)劃中旬 復(fù)習(xí)考試2009－2010年度第一學(xué)期文體工作計(jì)劃一覽表時(shí)間活動(dòng)內(nèi)容9月初接待新生9月24日舉辦校園紅歌手大賽決賽10月初部門招新10月13日－10月19日部門新干事培訓(xùn)10月25日舉辦團(tuán)委內(nèi)部交流活動(dòng)11月13日舉行掃舞盲活動(dòng)公共管理學(xué)院團(tuán)委文體部二〇〇九年六月二日公共管理學(xué)院團(tuán)委實(shí)踐部20092010年度第一學(xué)期工作計(jì)劃實(shí)踐部是公共管理學(xué)院團(tuán)委下屬的一個(gè)部門，本著為同學(xué)服務(wù)的宗旨，結(jié)合我院的專業(yè)特點(diǎn)，通過廣泛地在院系內(nèi)外團(tuán)員青年中開展實(shí)踐活動(dòng)和爭(zhēng)取實(shí)踐基地的建設(shè)，讓同學(xué)們?cè)趯W(xué)好文化知識(shí)的同時(shí)，能夠參加各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，提高自身綜合能力以適應(yīng)新時(shí)代的需要。主要是了解部門各成員近期工作情況和分配新的工作任務(wù)，總結(jié)工作中的不足，提出努力的方向，并通過各成員分享工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，相互促進(jìn)和提高。(六) 配合團(tuán)委其它部門的活動(dòng)拉贊助。負(fù)責(zé)人：董杰華 (二) 制訂和完善部門的招新計(jì)劃。負(fù)責(zé)人：董杰華(二) 撰寫第七期院刊招商贊助書。負(fù)責(zé)人：董杰華(五) 組織參加校團(tuán)委的“實(shí)踐歸來話成就”暑期實(shí)踐活動(dòng)匯報(bào)會(huì)。負(fù)責(zé)人：鄒圓圓、董杰華(三) 配合團(tuán)委系統(tǒng)的培訓(xùn)活動(dòng)。負(fù)責(zé)人：何嘉君(三) 配合校團(tuán)委和院團(tuán)委的各項(xiàng)工作。負(fù)責(zé)人：李菁、何嘉君(二) 繼續(xù)收集講座信息，聯(lián)系擺攤位的商家。負(fù)責(zé)人：何嘉君、譚楚琪第四周：(一) 對(duì)本學(xué)期部門工作進(jìn)行總結(jié)提高，制訂下學(xué)期工作計(jì)劃。會(huì)議制度：每?jī)蓚€(gè)星期開一次部門會(huì)議，會(huì)議分為三部分：A、總結(jié)前期工作情況，進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，聽取意見，安排下一輪的工作計(jì)劃。部門獎(jiǎng)懲制度：1）懲：若每學(xué)期違反本部門紀(jì)律超過3次者，取消其評(píng)優(yōu)資格；若嚴(yán)重違反本部門和團(tuán)委的紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度者，一律免職。 本月下旬做好案例分析大賽的初賽工作。 本月上旬進(jìn)行績(jī)效考核。收集各課題的中期審查書。宣傳部?jī)?nèi)部凝聚力強(qiáng)，各成員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有相當(dāng)高的積極性和工作熱情，我們相信宣傳部可以像其他部門那樣舉辦具有我們部門特色的活動(dòng)。為校外服務(wù)點(diǎn)的開拓注入新的血液與動(dòng)力。會(huì)員培訓(xùn)活動(dòng)：繼續(xù)開展對(duì)會(huì)員各種技能的培訓(xùn)活動(dòng)，先要求組織外專業(yè)人員對(duì)會(huì)員進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)期間可挑選一些有興趣有能力的