員工拓展活動(編輯修改稿)
2025-08-31 14:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 能夠無罅隙的工作。 2. 大家都有這樣的體會，小的團隊比大的團隊要好管理得多，人一多起來,意見就會變得多了起來，想要滿足每個人的需要也就變得更加困難。所以在一個機構(gòu)的主管者在分組的時候應(yīng)該盡量地將組劃分的小一些，以便管理。參與人數(shù)：集體參與 。時間：二十分鐘。 場地：空地 。道具：無 。應(yīng)用：（1）加強領(lǐng)導(dǎo)者對團隊管理的理解。 （2）體現(xiàn)團隊合作精神 備注：獲勝組發(fā)放小禮品游戲二。泡泡糖游戲目的：增進員工親密感游戲道具：不需要游戲指引： 1）每組出3—5個人，保持總數(shù)為單數(shù)，設(shè)置一個自由人。維成一個圈，繞圈行走。主持人喊：“泡泡糖?！眳⒓诱啐R聲問：“粘哪里？”主持人
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