團隊拓展活動方案(編輯修改稿)
2024-12-06 22:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 患有不適于參加激烈運動疾病人員應(yīng)事先通知培訓(xùn)組織者，以作統(tǒng)一安排。 請保持訓(xùn)練區(qū)域的整潔，產(chǎn)生的垃圾或廢物請隨身帶走，展現(xiàn)信和人講文明的精神風(fēng)貌。 五、拓展訓(xùn)練設(shè)計方案 參訓(xùn)人員：公司全體員工 拓展時間、地點：待定 人員安排： 活動顧問： 主持人： 策劃： 后勤支持： 其他 （安排兩人負責一個團隊秩序維護和成績記錄） 活動流程： 七、拓展訓(xùn)練游戲方案 游戲一：并肩起立 游戲時間：30分鐘 小組人數(shù)：不限 場地：空地 游戲概述：注重團隊的合作和競爭力。 游戲目的：這是一個震動力較大的游戲，目的為挑戰(zhàn)自我的安全區(qū)，建立對團隊隊員的信任，感受這種信任給你帶來的個人突破。 游戲規(guī)劃： 1) 兩個連隊逐次分別按照5人一組， 10人一組，20人一組，40人一組，同時進行難度升級 比賽，最先完成所有任務(wù)的連隊獲勝。 2) 隊員肩并肩圍成一個圓圈，坐在地上，不用手撐地一起站起來，最先完成動作的連隊獲勝。 游戲結(jié)束，主持人引導(dǎo)進行討論： 1) 在游戲進行的過程中，你們小組是否能夠進行有效的溝通？ 2) 你認為如何才能讓同組的員工齊心協(xié)力盡快完成任務(wù)？ 游戲二：領(lǐng)袖風(fēng)采 所需時間：30分鐘左右 場地：戶外 小組人數(shù)：15人至20人左右 所需物品：秒表 游戲概述：團隊合作、領(lǐng)導(dǎo)隊員完成游戲，取勝利，勇于承擔責任 游戲目的： （1）使團隊通過競爭提高他們的效率； （2）使隊員認真體會自己在團隊里承擔的責任； （3）讓團隊領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)團隊問題，改善團隊管理方法，提升團隊領(lǐng)導(dǎo)力。 活動流程： （1）將所有參加的人，在兩分鐘之內(nèi)分成平均分成兩組。 （2）請每組隊員自行在愿意承擔責任的隊員中選擇自己信任的人并站在他們后面。直到每組選出兩個人，身后人員最多的為隊長，剩余一位為副隊長，隊長和副隊長不參加比賽，負責組織團隊進行報數(shù)比賽。 （3）主持人要求隊長宣誓，問三個問題：“有沒有信心戰(zhàn)勝對手”、“如果失敗，敢不敢于面對隊員的指責”、“如果失敗，愿不愿意承擔由此所帶來的一切責任”。 （4）主持人公布報數(shù)比賽規(guī)則： ①、兩位領(lǐng)袖只負責建設(shè)團隊，所有隊員參加報數(shù)比賽，共進行4次報數(shù)比賽；②、所有隊員必須報數(shù)，且聲音宏亮、清楚、準確；③、不得搶報、錯報、漏報；④、對方比賽時必須肅靜；⑤、4次比賽結(jié)束后宣布兩隊最終結(jié)果；⑥、第一輪失敗的隊長30個俯臥撐，副隊長15個俯臥撐；第二輪失敗的隊長50個俯臥撐，副隊長25個俯臥撐；第三輪失敗的隊長80個俯臥撐，副隊長40個俯臥撐；第四輪失敗的隊長120個俯臥撐，副隊長60個俯臥撐；⑦、每輪比賽勝利一方加10分，失敗一方減10分。 （5）領(lǐng)袖公眾承諾在團隊面臨挫折、困難、甚至失敗負100%責任。 （6）隊長賽前可安排3分鐘時間整隊，討論比賽策略及練習(xí)，每輪比賽結(jié)束，隊長、副隊長1分鐘時間整隊。 （7）每進行一輪比賽，報數(shù)最快的一組為勝利，勝利的一組可展示自己的勝利，失敗的一組要 集體承認自己的錯誤，隊長、副隊長接受懲罰。 （8）主持人負責組織活動過程中計時、監(jiān)督整隊，記錄每輪比賽的結(jié)果。 游戲結(jié)束，主持人引導(dǎo)大家討論： （1）討論如何更默契配合過程中每個人都同意所有的意見嗎？如果不是
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