南開(kāi)18春學(xué)期(清考)績(jī)效與薪酬管理在線作業(yè)(編輯修改稿)
2025-08-31 14:32 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 形狀和條數(shù)。A: 工資結(jié)構(gòu)B: 各個(gè)部門(mén)C: 職位等級(jí)D: 企業(yè)制度E: 工資差別正確答案: (多選題) 4: 薪酬戰(zhàn)略是一種具有()、()的()與薪酬管理。A: 總體性B: 中長(zhǎng)期C: 長(zhǎng)期性D: 薪酬決策E: 局部的。正確答案: (多選題) 5: 我國(guó)用人單位現(xiàn)在普遍使用的工資制度主要有()、結(jié)構(gòu)工資和效益工資制度。A: 崗位技能工資制度B: 崗位工資制度C: 考評(píng)工資制度D: 等級(jí)工資制度E: 計(jì)件工資制度。正確答案: (多選題) 6: 在現(xiàn)實(shí)中，市場(chǎng)工資水平的數(shù)據(jù)越準(zhǔn)確且（ ）獲得，勞動(dòng)者保留工資與市場(chǎng)通行（ ）之間的差異就會(huì)（ ），勞動(dòng)力供求雙方之間的交易就越容易達(dá)成。A: 很難B: 容易C: 越大D: 工資率E: 越小正確答案: (多選題) 7: 集體福利是企業(yè)員工都能享有的，具體有()、()、()、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)計(jì)劃。A: 養(yǎng)老保險(xiǎn)B: 財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)C: 失業(yè)保險(xiǎn)D: 平安保險(xiǎn)E: 醫(yī)療保險(xiǎn)。正確答案: (多選題) 8: 360度績(jī)效考評(píng)法是全視角考評(píng)，包括()和客戶(hù)考評(píng)。A: 上級(jí)考評(píng)B: 客戶(hù)考評(píng)C: 政府考評(píng)D: 同事考評(píng)E: 下級(jí)考評(píng)F: 。正確答案: (多選題) 9: 薪酬成本主要包括()、()、()、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用和員工住房費(fèi)用等。A: 市場(chǎng)考察費(fèi)B: 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)費(fèi)C: 工資總額D: 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用E: 職工培訓(xùn)費(fèi)用。正確答案: (多選題) 10: （ ）計(jì)劃是企業(yè)提供的一種與（ ）因生產(chǎn)率提高、成本節(jié)約和質(zhì)量提高而帶來(lái)的收益的（ ）模式。A: 薪酬制度B: 部門(mén)分享C: 收益分享D: 員工分享E: 績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)正確答案: (多選題) 11: 全面薪酬戰(zhàn)略的主要特征包括()有效溝通和富于創(chuàng)新。A: 戰(zhàn)略視角B: 富有彈性C: 有效激勵(lì)D: 利于競(jìng)爭(zhēng)E: 提高效率。正確答案: (多選題) 12: 一般來(lái)說(shuō)，在其他條件一定的情況下，企業(yè)的薪酬水平（ ），員工的公平感就會(huì)（ ）。A: 越低B: 越高C: 越弱D: 越差E: 越強(qiáng)正確答案: (多選題) 13: 對(duì)員工而言，薪酬的作用主要體現(xiàn)在()、()、以及()三個(gè)方面。A: 生活支撐功能B: 經(jīng)濟(jì)保障功能C: 心理激勵(lì)功能
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