公選課第一講組織成長(zhǎng)階段與管理變遷-(編輯修改稿)
2025-08-31 14:00 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 大挫折（攻擊別人） 企業(yè)管理 ? （ 3）取代：用別的東西來(lái)代替原來(lái)的目標(biāo) ? （ 4）抑制：個(gè)人為減少挫折感而對(duì)一些問(wèn)題或情況給予抑制，往往是自動(dòng)的。 ? （ 5）投射與強(qiáng)詞奪理：主要形式是將自己的激憤歸罪于他人，一有機(jī)會(huì)就破壞他人，尤其是領(lǐng)導(dǎo)的威信。 ? 因此，有經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)識(shí)到：個(gè)人的行為可能并不反映個(gè)人的真實(shí)情況，因?yàn)榉婪兜氖址赡茈[藏起真實(shí)的個(gè)性 第一講 企業(yè)成長(zhǎng)的階梯與管理變遷 ? 組織規(guī)模的及其復(fù)雜性 ? 目前。蘇寧電器有 52個(gè)區(qū)域配送中心， 29個(gè)城市配送中心， 162個(gè)城市配送點(diǎn)， 243個(gè)物流配送終端，城市間最大配送距離達(dá)到 1100公里，目前最大配送能力為 15萬(wàn)臺(tái)套。 ? 組織環(huán)境的復(fù)雜性 ? 微軟的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)涉及 31個(gè)產(chǎn)業(yè)門類，近四萬(wàn)家分配于世界的各類組織 企業(yè)管理 ? 當(dāng)一種行動(dòng)成為一個(gè)社會(huì)中的普遍行動(dòng)，并且該行動(dòng)涉及超越了經(jīng)驗(yàn)判斷的知識(shí)時(shí)，系統(tǒng)的科學(xué)研究和相應(yīng)的學(xué)科產(chǎn)生就成為了必然 第一講 企業(yè)成長(zhǎng)的階梯與管理變遷 ? 第二、初創(chuàng)成功的企業(yè)怎樣才能永葆青春？ ? 換個(gè)說(shuō)法：管理的思維、措施及方法將因何而變？或者說(shuō)，
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