yopaaa快樂工作(編輯修改稿)
2024-08-31 09:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ,關(guān)系就越好 。 關(guān)系的質(zhì)量直接影響到產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量 。 從某種角度來講 , 為什么能夠從朋友那里感覺到快樂 , 不就是因?yàn)橛辛己玫年P(guān)系這個(gè)基礎(chǔ)嗎 ? 對(duì) 雇員的人性 有深刻的認(rèn)識(shí)的領(lǐng)導(dǎo)能夠成功 。 對(duì) 用戶的人性 有深刻認(rèn)識(shí)技術(shù)或者產(chǎn)品能夠成功 。 對(duì) 自己工作中的人性 因素有充分認(rèn)識(shí)的人 — 能夠成功 原則三： 你必須持續(xù)為他人創(chuàng)造價(jià)值 為他人創(chuàng)造價(jià)值 ,并不是一定要花費(fèi)金錢 , 而只要在腦子里充滿想象 ,多一些思考就行了。 21世紀(jì)最為重要的的職業(yè)技能 在不增加支出的同時(shí) ,為客戶創(chuàng)造更大的價(jià)值的能力。 你的目標(biāo)是要比競爭對(duì)手想得多 ,而不是花錢更多。 用想象力代替金錢 ,用創(chuàng)造性代替資本。 我們有很多的競爭對(duì)手 ,都很具體 ,而往往忽略了我們還有一個(gè)潛在的 ,不那么具體的競爭對(duì)手 —就是我們的工作本來可以到達(dá)的程度，也就是我們都在與自己的潛力做競爭。 當(dāng)然 ,如果你本身就要求自己平庸 ,那就無話可說。那是一種甘于平凡 ,得過且過的心態(tài)。它也許不會(huì)影響你升職也許不會(huì)影響市場 ,但它必然降低你的工作質(zhì)量 ,削弱你可能從工作中獲得的成就感、滿足感。 原則四 : 定期調(diào)整自已 ,振作自己 ! 當(dāng)下班回家已經(jīng)成了你每天上班時(shí)的首要目標(biāo)： WHAT WILL YOU DO? 調(diào)整自己的工作態(tài)度 ,既然清潔工 ,郵遞員都能這樣熱情的 ,有責(zé)任心的完成工作 ,你還有什么好抱怨的呢 ?相信自己 ,可以做得更好 .你完全可以按照自己的選擇 ,來塑造自己的生活 .完全取決于 你的態(tài)度 。 怎樣做一個(gè) FRED？ * 生活中怎樣才能有很多 FRED? 從你自己做起 ! * 最不快樂的人 : 為了錢而不得不做工作的人 (必然很痛恨這份工作 ) 讓工作成為你的快樂 不是通過改變工作 而是通過改變 自己的工作方式 *工作的平凡或偉大，取決于 :工作的 人
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