20xx第一季行政部指標統(tǒng)計分析報告(編輯修改稿)
2024-08-31 09:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 息 正對性地對員工的反饋的問題作出整改方案，以最大限度的滿足員工的需求。 招聘及時率： 截止現(xiàn)在，行政部接到各部門 51份人力增補單，人力需求 累計為 177人，其中超過招聘期限的崗位為 121人， 120人已經(jīng)按期招聘到位，為按期到職為 1人，達成率 99%. 節(jié)后，流動民工相對較大，是招聘的好時節(jié)，招聘難度不大。 公司內(nèi)部主管，員工返廠后推薦的人較多，初步估計，有 30%的新員工屬內(nèi)部推薦，在很大程度上減輕了行政招工的壓力。 現(xiàn)存招工難點：年票手腳靈活的女工，特別是注塑車間，雖然缺口不是很大，但能穩(wěn)固長期服務于公司的這類員工較少。 針對招聘達成率的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，為了進一步提升人 員補充的效率，行政部將把招聘期限從原來的25天調(diào)整到 15天。 培訓達成率： 截止現(xiàn)在，依年度培訓計劃需要實施培訓的課程為 19次，累計總時數(shù)為 61小時，已經(jīng)完成的有 16次，余下 3次因故作調(diào)整在本月內(nèi)陸續(xù)完成，培訓達成率將確保 100%. 培訓配套設施諸如投影、專用電腦、內(nèi)部郵箱已全面建立，使培訓工作開展進入流程化，后續(xù)將啟用刷卡計勤，以有效監(jiān)督培訓出勤狀況。 培訓效果的提前提批和審查修訂工作還沒有完全到位，需監(jiān)控加強，各部門要大力配合。 后續(xù)將啟動相應手法來檢測和監(jiān)控培訓效果，以確保培訓的效益。 安全事故率： 自 1月 13日注塑發(fā)生一起安全事件后，迄今未有安全事故，安全事故率為 1起。 本年度由于對于春節(jié)前后的關注，節(jié)前假后的安全得到了有效保障，從而做到了安全無事故。 開工后，行政組織落實了廠級、車間級等三級安全教育，從思想上和認知上提升了新員工的安全素養(yǎng)。 生產(chǎn)漸趨旺季，梯級安全監(jiān)管和巡查要持之以恒，長抓不懈。 配合安全辦的檢查，行政部在著力推動全廠安全工作走上規(guī)范化。
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