20xx第一季行政部指標(biāo)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告(編輯修改稿)
2025-08-31 09:13 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 息 正對(duì)性地對(duì)員工的反饋的問(wèn)題作出整改方案，以最大限度的滿足員工的需求。 招聘及時(shí)率： 截止現(xiàn)在，行政部接到各部門 51份人力增補(bǔ)單，人力需求 累計(jì)為 177人，其中超過(guò)招聘期限的崗位為 121人， 120人已經(jīng)按期招聘到位，為按期到職為 1人，達(dá)成率 99%. 節(jié)后，流動(dòng)民工相對(duì)較大，是招聘的好時(shí)節(jié)，招聘難度不大。 公司內(nèi)部主管，員工返廠后推薦的人較多，初步估計(jì)，有 30%的新員工屬內(nèi)部推薦，在很大程度上減輕了行政招工的壓力。 現(xiàn)存招工難點(diǎn)：年票手腳靈活的女工，特別是注塑車間，雖然缺口不是很大，但能穩(wěn)固長(zhǎng)期服務(wù)于公司的這類員工較少。 針對(duì)招聘達(dá)成率的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，為了進(jìn)一步提升人 員補(bǔ)充的效率，行政部將把招聘期限從原來(lái)的25天調(diào)整到 15天。 培訓(xùn)達(dá)成率： 截止現(xiàn)在，依年度培訓(xùn)計(jì)劃需要實(shí)施培訓(xùn)的課程為 19次，累計(jì)總時(shí)數(shù)為 61小時(shí)，已經(jīng)完成的有 16次，余下 3次因故作調(diào)整在本月內(nèi)陸續(xù)完成，培訓(xùn)達(dá)成率將確保 100%. 培訓(xùn)配套設(shè)施諸如投影、專用電腦、內(nèi)部郵箱已全面建立，使培訓(xùn)工作開(kāi)展進(jìn)入流程化，后續(xù)將啟用刷卡計(jì)勤，以有效監(jiān)督培訓(xùn)出勤狀況。 培訓(xùn)效果的提前提批和審查修訂工作還沒(méi)有完全到位，需監(jiān)控加強(qiáng)，各部門要大力配合。 后續(xù)將啟動(dòng)相應(yīng)手法來(lái)檢測(cè)和監(jiān)控培訓(xùn)效果，以確保培訓(xùn)的效益。 安全事故率： 自 1月 13日注塑發(fā)生一起安全事件后，迄今未有安全事故，安全事故率為 1起。 本年度由于對(duì)于春節(jié)前后的關(guān)注，節(jié)前假后的安全得到了有效保障，從而做到了安全無(wú)事故。 開(kāi)工后，行政組織落實(shí)了廠級(jí)、車間級(jí)等三級(jí)安全教育，從思想上和認(rèn)知上提升了新員工的安全素養(yǎng)。 生產(chǎn)漸趨旺季，梯級(jí)安全監(jiān)管和巡查要持之以恒，長(zhǎng)抓不懈。 配合安全辦的檢查，行政部在著力推動(dòng)全廠安全工作走上規(guī)范化。
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