【總結(jié)】 第四章?排?土 第六百三十一條?排土場(chǎng)位置的選擇,應(yīng)保證排棄土巖時(shí),不致因大塊滾落、滑坡、塌方等威脅采場(chǎng)、工業(yè)廣場(chǎng)、居民區(qū)、鐵路、公路、農(nóng)田和水域的安全?! ∨磐翀?chǎng)位置選定后,應(yīng)進(jìn)行地質(zhì)測(cè)繪和工程、水文地質(zhì)勘探,以確定排土參數(shù)?! 〉诹偃l?排土場(chǎng)周?chē)鷳?yīng)修筑可靠的截泥、防洪和排水設(shè)施。當(dāng)排土場(chǎng)范圍內(nèi)有出水點(diǎn)時(shí),必須在排土之前用盲溝等方
2025-04-12 12:57
【總結(jié)】第一篇:職工探親休假的有關(guān)規(guī)定 職工探親休假的有關(guān)規(guī)定 一、在什么情況下職工可以享受探親待遇? 答:凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿(mǎn)一年的正式職工,與配偶、父母不住在一起,...
2025-10-04 18:58
【總結(jié)】水電工程投資估算編制有關(guān)規(guī)定(試行)水電水利規(guī)劃設(shè)計(jì)總院可再生能源定額站2011年9月目錄第一章總則...................................................
2025-10-09 15:04
【總結(jié)】育龍學(xué)校關(guān)于服務(wù)育人的有關(guān)規(guī)定一、指導(dǎo)思想 面對(duì)未成年人思想道德建設(shè)中不斷出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題,根據(jù)黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見(jiàn)》文件和胡錦濤總書(shū)記的重要講話精神。為了加強(qiáng)我校德育工作的針對(duì)性、實(shí)效性和主動(dòng)性,把德育工作落到實(shí)處,營(yíng)造優(yōu)美的育人氛圍,樹(shù)立良好的校風(fēng),抓出實(shí)效,構(gòu)建“管理育人,教育育人,服務(wù)育人,全員育人,全程育人”的德育機(jī)
2025-04-17 04:38
【總結(jié)】《精細(xì)化管理有關(guān)規(guī)定》“四卡”與“三工”實(shí)施辦法及考核標(biāo)準(zhǔn)為進(jìn)一步提升精細(xì)化管理水平,激勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),掌握操作技能,規(guī)范操作行為,提高工作效率,經(jīng)礦研究決定,按照孟煤市發(fā)[2008]3號(hào)《孟莊煤礦精細(xì)化管理實(shí)施意見(jiàn)》要求,在全礦生產(chǎn)及生產(chǎn)輔助單位全面實(shí)施員工“四卡”“三工并存、動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)換”的精細(xì)化管理規(guī)定。一、基本內(nèi)容以員工6S行為規(guī)范為基準(zhǔn),以四
2025-04-16 08:41
【總結(jié)】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼:第13頁(yè)共13頁(yè)關(guān)于就業(yè)的有關(guān)規(guī)定和法規(guī)畢業(yè)時(shí),畢業(yè)后同學(xué)們面對(duì)學(xué)校發(fā)給的報(bào)到證等材料,常常疑惑不解,拿著它們?cè)撟鍪裁??走上工作崗位的同時(shí),需要了解一些與及工作相關(guān)的手續(xù)的辦理途徑及方法。1推薦表2四聯(lián)單3報(bào)到證4勞動(dòng)手冊(cè)5勞動(dòng)合同6人事檔案7招、退工手續(xù)8社會(huì)保障(四金)9
2025-01-03 14:55
【總結(jié)】年申請(qǐng)博士學(xué)位有關(guān)規(guī)定(內(nèi)部資料)武漢大學(xué)研究生院二○一二年三月目錄、武漢大學(xué)年博士學(xué)位論文撰寫(xiě)、評(píng)審及答辯的有關(guān)規(guī)定……………………………………………、《博士學(xué)位申請(qǐng)表》中的“研究成果”部分填寫(xiě)規(guī)定………………………………………………、武漢大學(xué)年博士學(xué)位論文撰寫(xiě)及印制規(guī)格的規(guī)定…………………………………………………、武漢大學(xué)申請(qǐng)博士學(xué)位網(wǎng)上操
2025-04-18 00:14
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于教師出勤管理的有關(guān)規(guī)定 太乙鎮(zhèn)第一中心小學(xué)校關(guān)于教師出勤管理的有關(guān)規(guī)定 根據(jù)射洪縣教職工管理辦法(射府發(fā)[2006]50號(hào)文件精神,結(jié)合縣紀(jì)委、縣教體局關(guān)于加強(qiáng)教職工勞動(dòng)紀(jì)律有關(guān)要求,...
2025-10-05 01:11
【總結(jié)】 第1頁(yè)共8頁(yè) 材料員收出料的有關(guān)規(guī)定 收料員工作流程 一、合同的收取流程 1、項(xiàng)目會(huì)計(jì)和預(yù)算員每次收到合同時(shí),必須立即通知庫(kù)房 收料員,同時(shí)復(fù)印好,等待交接。 2、項(xiàng)目收料員至項(xiàng)目會(huì)計(jì)...
2025-09-13 16:33
【總結(jié)】第一篇:青海師范大學(xué)學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū) 附件4: 青海師范大學(xué)學(xué)生自主聯(lián)系實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū) (參考) 甲方(院系):地址:西寧市五四西路38號(hào) 乙方(實(shí)習(xí)學(xué)生):學(xué)生聯(lián)系電話:乙方家長(zhǎng):家長(zhǎng)聯(lián)...
2024-11-16 00:26
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于教輔資料征訂的有關(guān)規(guī)定 關(guān)于教輔資料征訂的有關(guān)規(guī)定 為規(guī)范教輔資料的征訂工作,切實(shí)減輕學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和課業(yè)負(fù)擔(dān),根據(jù)省教育廳有關(guān)文件及市教育局《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)教輔資料征訂管理的規(guī)定》的...
2024-11-10 03:49
【總結(jié)】獸藥休藥期的有關(guān)規(guī)定休藥期系指畜禽最后一次用藥到該畜禽許可屠宰或其產(chǎn)品(乳、蛋)許可上市的間隔時(shí)間。執(zhí)行獸藥的休藥期規(guī)定是為了避免供人食用的動(dòng)物組織或產(chǎn)品中殘留藥物超量,保證人在食用了其組織或產(chǎn)品后不會(huì)危害人們的身體健康。獸藥的休藥期范圍由中華人民共和國(guó)農(nóng)業(yè)部公告第278號(hào)(二○○三年五月二十二日發(fā)布)規(guī)定。為使廣大養(yǎng)殖戶(hù)熟悉獸藥休藥期的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行獸藥休藥期,保障畜禽產(chǎn)品質(zhì)量
2025-07-15 05:24
【總結(jié)】第一篇:有關(guān)規(guī)定和填表說(shuō)明 有關(guān)規(guī)定和填表說(shuō)明 1、工作流程:公開(kāi)每個(gè)崗位等級(jí)的數(shù)額(仍以首次崗位設(shè)置審 批的崗位數(shù)為準(zhǔn))→公開(kāi)競(jìng)聘→公示競(jìng)聘結(jié)果→上崗位聘任花名冊(cè)報(bào)批 2、只收取之前工人等級(jí)...
2024-11-04 23:47
【總結(jié)】第一篇:住房公積金提取有關(guān)規(guī)定 職工在什么情況下可以申請(qǐng)支用本人賬戶(hù)內(nèi)的住房公積金?符合下列情形之一,并能按規(guī)定提供合法、 有效證明的職工,可申請(qǐng)?zhí)崛€(gè)人住房公積金賬戶(hù)內(nèi)的存儲(chǔ)余額: (一)購(gòu)買(mǎi)...
2025-09-12 20:17
【總結(jié)】關(guān)于乘坐交通工具的有關(guān)規(guī)定條款一、2007年1月1日起施行,財(cái)政部關(guān)于印發(fā)《中央國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》的通知(財(cái)行〔2006〕313號(hào)):第六條 出差人員要按照規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具,憑據(jù)報(bào)銷(xiāo)城市間交通費(fèi)。未按規(guī)定等級(jí)乘坐交通工具的,超支部分自理?! 。ㄒ唬┏霾钊藛T乘坐交通工具的等級(jí)見(jiàn)下表: ?。ǘ┏霾钊藛T乘坐飛機(jī)要從嚴(yán)
2025-04-07 20:31