關(guān)于就業(yè)的有關(guān)規(guī)定和法規(guī)(編輯修改稿)
2025-01-21 14:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 同。 合同期滿(mǎn)，勞動(dòng)合同自然終止。在合同期滿(mǎn)的前一個(gè)月，用人單位會(huì)通知?jiǎng)趧?dòng)者，合同期滿(mǎn)將終止你的合同，或者問(wèn)你是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。一般來(lái)說(shuō)，雙方滿(mǎn)意的話，會(huì)續(xù)簽勞動(dòng)合同。；雙方可以協(xié)商約定勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款。其中違反勞動(dòng)合同的責(zé)任條款比較重要， 簽定1年的，違反勞動(dòng)合同的一方賠償1個(gè)月工資，依次類(lèi)推。六、 人事檔案學(xué)生畢業(yè)后，學(xué)校將每個(gè)學(xué)生的人事檔案轉(zhuǎn)送到戶(hù)籍所在地的區(qū)職介所，由所在單位去領(lǐng)取并保管,不符合檔案保管條件的,由區(qū)職業(yè)介紹所代為保管. 或由區(qū)職介所轉(zhuǎn)送到戶(hù)籍所在地的街道職介所.七、辦理招、退工手續(xù)招工手續(xù) 用人單位錄用勞動(dòng)者，應(yīng)自錄用30日內(nèi)，到單位所屬區(qū)的職介所辦妥招工登記手續(xù)。 用人單位辦理用工手續(xù)時(shí)，應(yīng)提供以下材料：（1）錄用人員的《勞動(dòng)手冊(cè)》(2)單位的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》（3）一式四聯(lián)的“上海市職工錄用名冊(cè)”.區(qū)職介所在你的《勞動(dòng)手冊(cè)》、《職工錄用名冊(cè)》上作好記錄并蓋章后生效。受理用工的職介所將《職工錄用名冊(cè)》中的一聯(lián)寄送到你戶(hù)籍所在地的職業(yè)介紹所，把你的人事檔案調(diào)過(guò)來(lái)。受理用工的職介所收到你的人事檔案后，會(huì)通知單位前來(lái)領(lǐng)取。退工手續(xù)退工手續(xù)一般在七個(gè)工作日內(nèi)完成. 退工手續(xù)由用人單位辦理. 退工時(shí)應(yīng)提供以下資料。 退工單、人事檔案、勞動(dòng)力登記表。退工單一式四聯(lián)，內(nèi)容為職工姓名、性別、招收進(jìn)單位工作的時(shí)間，終止合同的時(shí)間. 被退職工身份證號(hào)碼，詳細(xì)的戶(hù)籍地址。檔案轉(zhuǎn)移方式：機(jī)要郵寄 單位自送 請(qǐng)職介所代轉(zhuǎn)用人單位需在被退人員的《勞動(dòng)手冊(cè)》和《勞動(dòng)力登記表》上做好終止或者解除勞動(dòng)合同關(guān)系日期的記載，并加蓋單位公章。將《退工單》、《勞動(dòng)手冊(cè)》和《個(gè)人社保繳費(fèi)情況單》（社保轉(zhuǎn)移單）交給被退人員。受理職介所將《退工單》、《個(gè)人檔案》、和《勞動(dòng)力登記表》郵寄到被退人員所在地的街道職介所。一句話,畢業(yè)后,簽過(guò)正式勞動(dòng)合同的同學(xué)們一旦跳槽,要單位提供《退工單》、《勞動(dòng)手冊(cè)》和《個(gè)人社保繳費(fèi)情況單》（社保轉(zhuǎn)移單）.《勞動(dòng)手冊(cè)》,則需上交《勞動(dòng)手冊(cè)》和《個(gè)人社保繳費(fèi)情況單》. 社會(huì)保障社會(huì)保障即四金 目前社保分為城保和鎮(zhèn)保兩種,同學(xué)們絕大部分都參加城保.四金是指養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和公積金。由單位所在區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)中心（社保中心）受理。養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和失業(yè)保險(xiǎn)金又稱(chēng)三金,三金是社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金，各單位必須繳納。公積金帶有福利性質(zhì)，可作為買(mǎi)房貸款和房屋修理之用。職工退休后，由建設(shè)銀行全額退還給職工本人。一部分中小企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)不繳納公積金，雖然這在理論是違法的。 養(yǎng)老金是退休后的基本生活保障,在職時(shí)就要按月積累。1）繳納比例 按工資基數(shù)：%（3%記入個(gè)人帳戶(hù)） 個(gè)人8% 2）養(yǎng)老金帳號(hào) 本人身份證號(hào)碼。3）養(yǎng)老金繳納的基數(shù) 職工按本人上一年度月平均工資的一定比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。上一年度沒(méi)有工資收入的人員，其基數(shù)按本人參加工作當(dāng)月工資收入確定。個(gè)人繳納的工資基數(shù)有上下限的規(guī)定，每年四月作調(diào)整(今年月平均工資收入超過(guò)5541元以上的部分不作為繳費(fèi)基數(shù)；低于1108元的，以1108元為繳費(fèi)基數(shù)。) 去年最低基數(shù)為 元。工作年限越長(zhǎng),帳戶(hù)積累越多,退休后養(yǎng)老金越多. 醫(yī)療保險(xiǎn)金,平時(shí)也要按月積累.1）繳費(fèi)比例 按工資基數(shù)：?jiǎn)挝唬?2%個(gè)人：個(gè)人2%帳戶(hù)中的金額由醫(yī)保部門(mén)每年按比例一次性劃入你的帳戶(hù)2）醫(yī)療金的享用從繳納醫(yī)療金的次月起，職工在領(lǐng)取醫(yī)療保險(xiǎn)憑證（社會(huì)保障卡或白玉蘭卡及病歷卡）后可享受醫(yī)療金。由于交費(fèi)積累
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