crn經營理念與企業(yè)文化的形成(編輯修改稿)
2024-08-31 08:46 本頁面
【文章內容簡介】 ? . 團隊合作是當今時代主流 ！ ? . 在 RN，各個部門，可以視為小團隊，而公司是一個大團隊 ? 團隊精神使團隊成為高效的團隊 ? . 實際工作提倡： （ 1）統(tǒng)一員工對公司企業(yè)文化和經營理念的認識 （ 2）有意識、有計劃舉辦以公司或部門為單位的活動 （ 3）各部門主管在團隊中的作用！ RN之愿景 在贏得客戶之認同的前提下，一天比一天進步！ ！ 2022/8/21 runnercorp 20 1. 什么是共同愿景 –簡單的說，是企業(yè)目標和個人理想 的有機結合體！ 2022/8/21 runnercorp 21 2. 共同愿景對企業(yè)的作用 . 作用：產生巨大號召力、凝聚力，使員工愿與企業(yè)同甘共苦、矢志不移的去完成共同愿景 ！ . 共同愿景如果不切實際，只是憑空臆造，將難于定位如何去達成，更會因無法達成而挫傷企業(yè)成員的積極性。這是值得我們注意的！ 2022/8/21 runnercorp 22 3. RN的愿景 在贏得客戶之認同的前提下 , 一天比一天進步 ! RN之企業(yè)文化 ?為什么企業(yè)需要適合其發(fā)展的企業(yè)文化 ? 什么是企業(yè)文化？ ? RN之企業(yè)文化 2022/8/21 runnercorp 24 1. 為什么企業(yè)需要適合其發(fā)展的企業(yè)文化 ?一個企業(yè)的動力及凝聚力最終都來自于企業(yè)的文化，技術只是一個平臺，沒有一套成功的企業(yè)文化，企業(yè)的生命力是有限的。 ?企業(yè)如果有適合自己的企業(yè)文化，往往能在企業(yè)文化的推動下持續(xù)發(fā)展。 2022/8/21 runnercorp 25 2. 什么是企業(yè)文化 ? 企業(yè)文化是公司在經營管理的過程中逐漸積累形成，強調的是形成的過程，不是想有什么樣的文化，就馬上有什么樣的文化，不可本末倒置。 ? ‘文化’即把知道的、了解到的知識轉變成一種共同的行為，把所想的、所做的變成一種習慣，以此運作架構思想文化的過程。它強調的是過程。 ? 從辯證角度來看，文化沒有好壞之分、只有是否適合之差別、是否適合于市場、是否適合于環(huán)境、是否適合
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