16秋東財勞動合同法理論與實務在線作業(yè)一(編輯修改稿)
2025-08-31 07:40 本頁面
【文章內容簡介】 （ ）為內容。A. 個別勞動者的權利和義務B. 全體勞動者的共同權利和義務C. 用工單位的權利和義務D. 用人單位的所有義務正確答案：10. 勞動者提前（ ）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前（ ）通知用人單位，可以解除勞動合同。A. 三十日 五日B. 三十日 三日C. 七日 三日D. 三十日 三十日正確答案：11. 下列各項中，不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用的是（ ）A. 計劃生育補貼B. 喪葬撫恤救濟費C. 生活困難補助費D. 出差費正確答案：12. 在集體合同中，勞動者一方的簽約主體是（ ）。A. 工會主席B. 個別勞動者C. 工會或依法選舉產生的職工代表D. 全體職工正確答案：13. 經濟補償金的性質有（ ）。A. 補償性B. 懲罰性C. 兼具補償性和懲罰性D. 懲罰性突出，補償性較弱正確答案：14. （ ）是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數(shù)額的費用。A. 違約金B(yǎng). 經濟補償金C. 定金D. 賠償金正確答案：15. 用人單位與勞動者自（ ）與勞動者建立勞動關系。A. 簽訂書面勞動合同之日起B(yǎng). 勞動合同成立之日起C. 勞動合
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