16秋東財勞動合同法理論與實務在線作業(yè)一(已修改)
2025-08-16 07:40 本頁面
【正文】 奧鵬17春16秋東財《勞動合同法理論與實務》在線作業(yè)一一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。）1. （ ）要求勞務派遣單位與被派遣勞動者之間只能簽訂固定期限勞動合同，不能簽訂其他形式的勞動合同。A. 《民法》B. 《合同法》C. 《勞動合同法》D. 《勞動合同法實施條例》正確答案：2. 用人單位與勞動者有服務期及支付違約金的約定，在合同履行中，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費，勞動者因此解除了勞動合同，下列說法正確的是（ ）。A. 勞動者只有在催告用人單位履行義務后，單位仍拒絕的，才可以解除合同B. 因為是勞動者提出解除合同的，故應當支付違約金C. 在此種情況下，用人單位的過錯程度較輕，故勞動者仍需支付違約金D. 根據(jù)法律規(guī)定，此種情況不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金正確答案：3. 勞務派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按（ ）A. 用工單位所在地的標準執(zhí)行B. 派遣單位所在地的標準執(zhí)行C. 被派遣勞動者居住地的標準執(zhí)行D. 被派遣勞動者戶口所在地的標準執(zhí)行正確答案：4. 下列選項中，不屬于勞動者依法參加的社會活動的是（ ）。A. 依法行使選舉權或被選舉權B. 當選代表出席村委會和居民委員會召開的會議C. 出
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