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(調(diào)整)廣州“粒子”公司組織架構(gòu)及薪酬制度(分、子公司)(編輯修改稿)

2024-08-31 07:11 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡介】員15001500A：1B：C：完成業(yè)績/目標(biāo)業(yè)績社保、休假職員、助理11001100A：1B：C：完成業(yè)績/目標(biāo)業(yè)績社保、休假薪　酬財(cái)務(wù)部職位基本工資績效工資福利績效基數(shù)30%工作績效（權(quán)重）70%業(yè)績績效（權(quán)重）總監(jiān)50005000A：1B：C：完成業(yè)績/目標(biāo)業(yè)績社保、休假財(cái)務(wù)經(jīng)理40004000A：1B：C：完成業(yè)績/目標(biāo)業(yè)績社保、休假會計(jì)主管30003000A：1B：C：完成業(yè)績/目標(biāo)業(yè)績社保、休假會計(jì)27002700A：1B：C：完成業(yè)績/目標(biāo)業(yè)績社保、休假出納25002500A：1B：C：完成業(yè)績/目標(biāo)業(yè)績社保、休假薪　酬人力資源部職位基本工資績效工資福利績效基數(shù)30%工作績效（權(quán)重）70%業(yè)績績效（權(quán)重）總監(jiān)35003500A：1B：C：完成業(yè)績/目標(biāo)業(yè)績社保、休假人力資源經(jīng)理25002500A：1B：C：完成業(yè)績/目標(biāo)業(yè)績社保、休假人力資源副經(jīng)理21002100A：1B：C：完成業(yè)績/目標(biāo)業(yè)績社保、休假人力資源主管18001800A：1B：C：完成業(yè)績/目標(biāo)業(yè)績社保、休假人力資源專員15001500A：1B：C：完成業(yè)績/目標(biāo)業(yè)績社保、休假職員、助理11001100A：1B：C：完成業(yè)績/目標(biāo)業(yè)績社保、休假薪　酬說明：一、薪酬公司營銷部人員薪酬包括基本工資和業(yè)績提成（根

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2025-06-30 12:56

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2025-04-16 04:11

保險(xiǎn)公司調(diào)整后組織架構(gòu)及部門主要職責(zé)-資料下載頁

【總結(jié)】某知名保險(xiǎn)總公司調(diào)整后組織架構(gòu)及部門主要職責(zé)2021年12月附件：新架構(gòu)下的中心、部、室設(shè)置圖產(chǎn)險(xiǎn)總經(jīng)理室財(cái)務(wù)/行政中心再保部人力資源部辦公室稽核監(jiān)察部財(cái)務(wù)部產(chǎn)品開發(fā)推廣部培訓(xùn)部產(chǎn)品室定價(jià)

2025-01-05 19:58

保安公司組織架構(gòu)崗位制度及保安管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】精選資料組織機(jī)構(gòu)、保安服務(wù)管理制度崗位責(zé)任制度、保安員管理制度目錄第一篇公司組織結(jié)構(gòu)及管理制度第一章公司組織結(jié)構(gòu)及部門職責(zé)第二章行政事務(wù)管理制度第三章人事管理制度

2025-04-14 23:11

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2025-04-14 23:11

分、子公司的區(qū)別-資料下載頁

【總結(jié)】分公司與子公司的區(qū)別子公司與分公司是現(xiàn)代大公司企業(yè)經(jīng)營組織的重要形式。一家公司為什么安排它的某些附屬單位作為子公司，而另一些附屬單位又作為分公司？子公司與分公司，到底哪個(gè)才是公司在設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的上上之選呢？在回答這些問題之前，我們先來看看分公司和子公司的特點(diǎn)：（一）分公司分公司是與總公司或本公司相對應(yīng)的一個(gè)概念。許多大型企業(yè)的業(yè)務(wù)分布于全國各地甚至許多國家，直接從事這些業(yè)務(wù)的

2025-04-01 23:24

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2025-06-26 10:26

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2025-04-12 01:29

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2024-08-14 03:12

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2025-04-07 20:25