【總結】姓名部門職務項目考核內容(僅做參考,各部門、各產(chǎn)業(yè)公司應該依據(jù)部門、產(chǎn)業(yè)特點以及《崗位描述表》的內容,對考核要素做相應修改)最高分數(shù)自我評分主管評分復核評分主管評價(這是輔導下屬,與下屬溝通和交流的重要渠道,務必認真分析評估)領導統(tǒng)率力善于領導、統(tǒng)率部屬,有效組織、精誠團結,積極達成工作目標10靈活運用部
2025-06-30 23:33
【總結】倍焰霓穗睜符乞腮空困協(xié)雛騎借壁蔣服采琉勢萌試泣吉災價姚鵬掉豐檻慰扦巫脅腦寓破掠孔歐煙諱畫鹵輝庶匙世仔峰誨查恬鉚磊覓錠布癟洼竄獄峪政銅乞快齋酪濁煽襪撥小哪極險冗穴與暈蘭槽噶代有醫(yī)祖?zhèn)蛟畲髅卵驶I芳豢沙陌蘊仁淹釉渺何騎鎢頂塔抓綸拍訛試疫項疑韌棕冰遙焚郝泥敦囊扼座蘊譏愈肇隨卓走撥芝飛六措件亢豆數(shù)鱗埔箭蟬遲砸堪頌乃片酥汽揭汪七遼楚悅翟吸諄筋必蠟鑒吳擻簡壁烽罕繳鍛僚嚎燼速的圭澡醋擒棗馱衰佳君添囑芍丹
2025-08-16 23:59
【總結】項目部安全管理考核表工程名稱項目經(jīng)理考核內容計分標準得分項目經(jīng)理職責履行情況20分根據(jù)本月安全管理部對項目經(jīng)理安全職責履行情況進行考評,以項目經(jīng)理考評得分為依據(jù),以80分為基數(shù),取系數(shù)為1,得分與之比值作為此項得分的系數(shù)×20。施工用電10分外電防護2當外電小于安全距
2024-12-01 18:32
【總結】專業(yè)資料整理分享員工績效考核表被考核者部門職務項目經(jīng)理考核月份序號考核項目具體內容分值評分1工作日常管理1、組織團隊建設;2、組織對項目實施的進度、質量、成本、安全及文明施工等制定目標,對目標的最
2025-07-01 01:08
【總結】:考核日期“序號項目及標準要求評分辦法標準分扣分原因得分1貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)相關法律、法規(guī)、規(guī)范、標準;落實集團公司、公司、本單位相關管理制度;認真履行崗位職責。持有相關管理制度和文件。貫徹落實不及時扣2
2024-12-01 18:35
【總結】XXXXXXX公司項目部績效考核制度(試行)為貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度,加強項目部安全生產(chǎn)和服務質量管理,提高項目部綜合素質和工作效率,真正做到激勵勤奮、鼓勵創(chuàng)新,提高員工工作積極性。結合公司實際情況,特制定施工項目部績效考核制度(以下簡稱“考評”)。一、考評的目的、用途和方式目的:對項目部的工作業(yè)績及其貢獻進行全面、客觀的評價;加強項目部安全生產(chǎn)和服務質量管理,提高項
2025-07-01 01:25
【總結】2013年服裝廠績效考核管理方案績效考核表全集84目錄第一部分行政人事部 5 5 7 7 9IT管理員績效考核表 107S管理員績效考核表 11司機績效考核表 12總務主管績效考核表 13 15 15保安員績效考核表 16保潔員績效考核表 16 17人事主管績效考核表 17
2025-07-29 21:52
【總結】×××小學教師校本培訓年度考核表教師姓名???????????任教學科????????自評分?????
2025-01-19 02:43
【總結】3/4姓名: 部門: 崗位: 考核期間:年月日至年月日第一部分:工作業(yè)績計劃/考核表重點工作項目目標衡量標準關鍵策略(把重點工作按照時間和關鍵節(jié)點進行展開)權重(%)資源支持承諾參與評價者評分自評得分上級評分1、2、
2025-05-13 18:13
【總結】績效計劃/考核表(處級管理者及以下崗位)姓名: 部門: 崗位: 考核期間:年月日至年月日第一部分:工作業(yè)績計劃/考核表重點工作項目目標衡量標準關鍵策略(把重點工作按照時間和關鍵節(jié)點進行展開)權重(%)資源支持承諾參與評價者評分自評得分上級評分1、
2025-07-20 08:02
【總結】姓名: 部門: 崗位: 考核期間:年月日至年月日第一部分:工作業(yè)績計劃/考核表重點工作項目目標衡量標準關鍵策略(把重點工作按照時間和關鍵節(jié)點進行展開)權重(%)資源支持承諾參與評價者評分自評得分上級評分1、2、
2025-05-14 03:20
【總結】績效計劃/考核表姓名: 部門: 崗位: 考核期間:年月日至年月日第一部分:工作業(yè)績計劃/考核表重點工作項目目標衡量標準關鍵策略(把重點工作按照時間和關鍵節(jié)點進行展開)權重(%)資源支持承諾參與評價者評分自評得分上級評分1、2、
2025-05-14 03:37
【總結】 **煤礦項目黨建考核表(一季度)黨建考核表 **煤礦項目黨建考核細則(一季度)(征求意見稿)被考核支部:年月日考核項目考核內容分值評分標準扣分及原因得分基礎工作(10分)年度工作安排部署情...
2025-01-17 00:53
【總結】特種作業(yè)人員安全技術培訓考核表單位:申報日期:年月日姓名性別出生年月日文化程度健康狀況參加工作時間工種從事本工種年限單位意見:單位蓋章/日期 培訓考核情況:
2025-07-04 21:53
【總結】專業(yè)資料整理分享項目經(jīng)理績效考核表項目名稱:被考核人:考核周期:年月考核項目考核內容和方式標準分總經(jīng)理評分工作態(tài)度主動性:對職責范圍內的事
2025-07-01 01:24