【總結(jié)】保安崗位考核表考核崗位:門(mén)崗考核分值:20分考核人:考核性質(zhì):月績(jī)效考核考核日期:年月日序號(hào)考核內(nèi)容評(píng)分值自評(píng)分項(xiàng)目部評(píng)分業(yè)主評(píng)分1按照崗位形象、禮
2025-06-30 18:42
【總結(jié)】項(xiàng)目部績(jī)效考核一、考核方法項(xiàng)目經(jīng)理的主要績(jī)效考核指標(biāo)以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要有:安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料使用、成本控制、資金回收;關(guān)鍵事件包括兩類(lèi)事件:積極事件和消極事件。對(duì)積極事件的發(fā)生采取額外加分的形式,對(duì)消極事件的發(fā)生采取減分的形式。加減分的標(biāo)準(zhǔn)按事件發(fā)生的輕重程度分為輕、中、重三個(gè)等級(jí),分別予以不同程度的加
2025-08-09 18:42
2025-07-04 21:29
【總結(jié)】中鐵二十局四公司大秦項(xiàng)目部計(jì)劃部目標(biāo)管理及績(jī)效考核表評(píng)分考核項(xiàng)目權(quán)重目標(biāo)任務(wù)考核方法實(shí)際完成情況自評(píng)得分考核得分考核人核準(zhǔn)人一、基本業(yè)務(wù)301、成本分析和預(yù)測(cè)(僅指工程項(xiàng)目成本)清理當(dāng)月實(shí)際完成量及投資當(dāng)月28日完成查資料做出當(dāng)月對(duì)下
2025-08-06 08:14
【總結(jié)】序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)行分?jǐn)?shù)1安全生產(chǎn)管理未制定項(xiàng)目部安全管理各項(xiàng)規(guī)章制度扣?15?分;未進(jìn)行管理人員安全責(zé)任制考核扣?10?分;未建立安全管理組織扣?8?分;未按規(guī)定配備專(兼)職安全員扣?8?分。152
2025-07-01 01:27
2025-07-04 21:52
【總結(jié)】項(xiàng)目部安全責(zé)任考核表(最終五篇)第一篇:項(xiàng)目部安全責(zé)任考核表項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表安全目標(biāo)責(zé)任工程名稱:考核日期:年月日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)的分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)的分?jǐn)?shù)1安全責(zé)任制落實(shí)責(zé)任制未落實(shí)扣10分責(zé)任制落實(shí)不到位扣3-5分102安全責(zé)任目標(biāo)落實(shí)安全責(zé)任目標(biāo)未完成扣10分安全責(zé)任目標(biāo)未認(rèn)真完成扣5-8
2025-04-03 19:53
【總結(jié)】項(xiàng)目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄單位名稱:中鐵九局青島地鐵項(xiàng)目經(jīng)理部工程名稱:青島市地鐵一期工程三號(hào)線六標(biāo)段被考核人:考核人:序號(hào)考核項(xiàng)目扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分扣減分實(shí)得分1安全生產(chǎn)制度規(guī)程、規(guī)定上級(jí)有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度
2025-08-05 18:11
【總結(jié)】項(xiàng)目部績(jī)效考核一、考核方法項(xiàng)目經(jīng)理的主要績(jī)效考核指標(biāo)以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要有:安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料使用、成本控制、資金回收;關(guān)鍵事件包括兩類(lèi)事件:積極事件和消極事件。對(duì)積極事件的發(fā)生采取額外加分的形式,對(duì)消極事件的發(fā)生采取減分的形式。加減分的標(biāo)準(zhǔn)按事件發(fā)生的輕重程度分為輕、中、重三個(gè)等級(jí),分別予
2025-07-04 21:34
【總結(jié)】XX建設(shè)股份有限公司項(xiàng)目部管理人員績(jī)效管理考核1項(xiàng)目經(jīng)理月度考核細(xì)則單位:姓名:年月日類(lèi)別得分標(biāo)準(zhǔn)扣分標(biāo)準(zhǔn)扣分得分備注項(xiàng)目管理
2024-11-24 07:48
【總結(jié)】WORD整理版項(xiàng)目部績(jī)效考核一、考核方法項(xiàng)目經(jīng)理的主要績(jī)效考核指標(biāo)以關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)考核和關(guān)鍵事件考核兩種方式結(jié)合進(jìn)行。項(xiàng)目經(jīng)理的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)主要有:安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制、文明施工、工程進(jìn)度、材料使用、成本控制、資金回收;關(guān)鍵事件包括兩類(lèi)事件:積極事件和消極事件。對(duì)積極事件的發(fā)生采取額外加分的形式,對(duì)消極事件的發(fā)生采
2025-07-04 21:36
【總結(jié)】/動(dòng)力廠生產(chǎn)副廠長(zhǎng)績(jī)效考核表被考核者所屬單位動(dòng)力廠所屬部門(mén)動(dòng)力廠職位名稱生產(chǎn)副廠長(zhǎng)考核者動(dòng)力廠廠長(zhǎng)考核期考核指標(biāo)指標(biāo)說(shuō)明權(quán)重(%)量化標(biāo)準(zhǔn)得分得分依據(jù)打分標(biāo)準(zhǔn)得分區(qū)間所屬分廠業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果反映被考核者所在分廠業(yè)績(jī)的指標(biāo)50%參見(jiàn)動(dòng)力廠業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)成本控制率生產(chǎn)
2025-06-30 23:29
【總結(jié)】7/8家輝公司基層員工崗位年度考核表員工姓名:職位:所在部門(mén):評(píng)估期間:績(jī)效評(píng)估建立在三個(gè)方面:工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度¨績(jī)效評(píng)估的目的是促進(jìn)員工的自我完善和全面發(fā)展,以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)¨評(píng)估的結(jié)果將廣泛運(yùn)用在人力資源管理的各個(gè)方面¨評(píng)價(jià)采取自評(píng)與直接上司評(píng)估相結(jié)合的方式,最終結(jié)果更易獲得被評(píng)
2025-07-29 19:51
【總結(jié)】北京凱成集團(tuán)人事專用表格技術(shù)崗位月度考核表(考核對(duì)象:工程技術(shù)人員)員工編號(hào)姓名部門(mén)崗位考核期考
2024-11-02 06:19
【總結(jié)】....各級(jí)管理人員安全責(zé)任制考核辦法安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度的核心,嚴(yán)格考核是執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制的關(guān)鍵。為了更好的貫徹執(zhí)行“安全第一,預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針,加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制,調(diào)動(dòng)廣大員工的安全生產(chǎn)積極性,提高安全生產(chǎn)意識(shí)和安全生產(chǎn)責(zé)任感,促進(jìn)項(xiàng)目部的施工安全管理,確保項(xiàng)目經(jīng)理部
2025-04-18 02:05