【總結(jié)】/綜合保管員職務(wù)說明書崗位名稱電力室綜合保管員崗位編號YW-22所在部門省會運行維護中心電力室崗位定員1人直接上級電力室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期5月27日本職:整理各類數(shù)據(jù)并統(tǒng)計上報;固定資產(chǎn)管理;檔案管理;工器具、儀器儀表的保養(yǎng)和管理;備品備件、維護用料保管和發(fā)放職
2025-07-18 15:48
【總結(jié)】3/3人力資源部組織副主任崗位說明書崗位名稱人力資源部組織副主任崗位編號710-1-08-02所在部門人力資源部崗位定員1直接上級黨委書記工資等級直接下級薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負責所中層領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)、考核、選拔和管理工作,黨建、統(tǒng)戰(zhàn)和黨委日常工作職責與工作任務(wù):職責一
2025-06-25 23:11
【總結(jié)】5/5客戶服務(wù)部售后工程師職務(wù)說明書職務(wù)名稱:售后工程師職務(wù)編號:直屬上級:技術(shù)支持組主管所屬部門:客戶服務(wù)部崗位目的:負責產(chǎn)品的安裝、售后技術(shù)服務(wù)、對客戶的培訓(xùn)以及信息的收集和反饋。工作內(nèi)容:1.客戶類(1)每天按照技術(shù)服務(wù)單,為客戶進行標準化的技術(shù)支持工作,保證工作質(zhì)量:ü安裝實施ü維修
2025-07-18 02:05
【總結(jié)】人力資源部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號HR-02所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級人力資源部除經(jīng)理外其他成員薪酬體系所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項事宜職責與工作任務(wù):職責一職責表
2025-08-10 10:34
【總結(jié)】/XX網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分析職務(wù)說明書崗位名稱XX網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)分析崗位編號WG-19所在部門網(wǎng)管中心技術(shù)室崗位定員直接上級室主任職系直接下級無薪酬等級所轄人員無崗位分析日期2003年5月27日本職:負責各類專業(yè)報表的統(tǒng)計及網(wǎng)絡(luò)運行質(zhì)量分析職責與工作任務(wù):職責一職責表述:實時收集網(wǎng)絡(luò)運行性能數(shù)據(jù)
2025-07-18 15:29
【總結(jié)】/崗位名稱:銷售及應(yīng)收帳款會計崗位所在流程:任務(wù)項目工作步驟任務(wù)結(jié)果任務(wù)完成標準專用工具使用注意事項意外處理一、開具SAP系統(tǒng)銷售發(fā)票。每月三次(15日、25日、月末日),開具SAP系統(tǒng)銷售發(fā)票。開具銷售發(fā)票。生成會計憑證。當月發(fā)貨過帳的銷售單據(jù),當月必須開具SAP系統(tǒng)銷售發(fā)票。臺式計算機EPSON打印機(DLQ2000K)
2025-04-08 06:06
【總結(jié)】3/3挖泥船操作手(機手、水手合一)崗位說明書崗位名稱挖泥船操作手所在部門直接上級輪機長直接下級崗位定員所轄人員一、職責與工作任務(wù):挖泥及其輔助工作職責一職責表述:實施施工作業(yè)占全部工作時間的百分比:60%工作任務(wù)根據(jù)施工計劃、有序進行施工作業(yè)協(xié)助技術(shù)員進行挖泥定位,并勤探水深、勤摸塹口,把握開
2025-06-26 08:30
【總結(jié)】/翻譯專責職務(wù)說明書崗位名稱翻譯專責崗位編號所在部門外事辦崗位定員直接上級外事辦主任職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年10月本職:在國際科技合作中承擔翻譯和智力引進任務(wù)職責與工作任務(wù):職責一職責表述:參與國際科技合作中的有關(guān)具體事務(wù)工作時間百分比:30%工作
2025-05-30 00:21
【總結(jié)】/職位說明書——戰(zhàn)略研究專員基本情況職位名稱戰(zhàn)略研究專員職位編號所屬部門戰(zhàn)略研發(fā)中心直接上級部門總經(jīng)理直接下屬職位名稱職位設(shè)置目的研究公司發(fā)展戰(zhàn)略,擬訂戰(zhàn)略規(guī)劃,為職能戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持工作職責1.研究、參與草擬公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,支持公司各種職能戰(zhàn)略制訂2.承擔重大戰(zhàn)略課題研究3.參與公司投資項目論證
2025-06-25 02:41
【總結(jié)】研發(fā)室主任職務(wù)說明書崗位名稱計費業(yè)務(wù)中心研發(fā)室主任崗位編號JF-05所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級計費業(yè)務(wù)中心主任職系直接下級業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析與實施薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:協(xié)助中心主任,具體組織業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)需求開發(fā)、改造、規(guī)劃等方面的各項事宜,負責計費業(yè)務(wù)中心研發(fā)室日常
2025-08-04 06:28
【總結(jié)】數(shù)據(jù)分析職務(wù)說明書崗位名稱數(shù)據(jù)分析崗位編號JF-16所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員2+1直接上級數(shù)據(jù)分析組組長職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職:根據(jù)業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)現(xiàn)有資源,對XX公司及競爭對手業(yè)務(wù)發(fā)展變化趨勢、話務(wù)特征,進行深層次的挖掘和綜合性的分析,為市場經(jīng)營活動及公司領(lǐng)導(dǎo)決策,提供準確可依靠的數(shù)據(jù)參
2025-08-04 06:22
【總結(jié)】質(zhì)量檢查職務(wù)說明書崗位名稱質(zhì)量檢查崗位編號JF-04所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員2直接上級計費業(yè)務(wù)中心質(zhì)檢室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期本職:編制計費中心質(zhì)量檢查規(guī)章制度、流程、績效考核標準,并協(xié)助監(jiān)督與執(zhí)行職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責計費中心內(nèi)部生產(chǎn)質(zhì)量的檢查工作
2025-08-09 15:40
【總結(jié)】系統(tǒng)管理職務(wù)說明書崗位名稱系統(tǒng)管理崗位編號JF-10所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級維護室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫、主機系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)優(yōu)化和維護,業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)相關(guān)工程建設(shè)參與、配合和協(xié)調(diào)職責與工作任務(wù):職責一職責表述:
2025-08-23 15:39
【總結(jié)】需求分析與實施職務(wù)說明書崗位名稱需求分析與實施崗位編號JF-07所在部門計費業(yè)務(wù)中心研發(fā)室崗位定員直接上級研發(fā)室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責新需求在業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)上的開發(fā)工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責需求分析工作工作時間百分比:20%
2025-08-04 10:22
【總結(jié)】結(jié)算帳務(wù)管理職務(wù)說明書崗位名稱結(jié)算帳務(wù)管理崗位編號JF-19所在部門計費業(yè)務(wù)中心網(wǎng)間結(jié)算室崗位定員直接上級網(wǎng)間結(jié)算室主任職系直接下級薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職:負責日常銀行代收帳務(wù)管理與核對,SP廠家的代收信息費的帳務(wù)結(jié)算工作等各項事宜職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責日
2025-08-04 07:08