蘇州市校園招聘品牌項目建設后評估報告(編輯修改稿)
2024-08-31 05:21 本頁面
【文章內容簡介】 校園引智計劃”不斷探求新的方式和途徑。在品牌定位方面，蘇州校園引智計劃品牌項目扎實以我市多種行業(yè)緊缺專業(yè)為導向，向我市具有省級或國家級博士后工作站資格或屬于市級大中型企業(yè)、重點骨干企業(yè)、高新技術或創(chuàng)新產業(yè)企業(yè)傾斜，選擇具有科學性、效益性和針對性的項目和崗位。以年為例，在參加項目的家企業(yè)中，建有博士后工作站的企業(yè)達到了家，占到了全部單位總量的。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫。表 年蘇州校園引智計劃實施情況年份 分類參與單位項目需求參與學生年家個人年家個人年家個人結合企業(yè)需求，蘇州校園引智計劃品牌項目安排專門人員攜企業(yè)相關課題赴北京大學、清華大學、華中科技大學等項目對口的國內著名高校，與高校相關負責人洽談課題對接相關事宜，邀請相關對口專業(yè)研究生報名參加社會實踐活動。三年來，參加蘇州校園引智計劃品牌項目的高校學子已經遍及全國個省所國內重點院校，其中“”工程院校達到了所，占比。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報。圖 年蘇州校園引智計劃參與學生情況. 品牌傳播蘇州校園引智計劃品牌項目借助蘇州校園引才計劃品牌口碑，對區(qū)域內的重點企業(yè)進行邀請和發(fā)動，同時靶向國內對口專業(yè)、重點院校深入交流合作，以簽署合作協議的方式，明確雙方的義務權利，提升對接率。以市人才辦財政專項資金和自籌資金相結合，采用往返的路費補貼、在蘇期間的實踐補貼、企業(yè)課題項目補貼等多種方式吸引高校及企業(yè)共同參與。三年來，投入資金達萬元。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛。. 品牌運營通過開展蘇州校園引智計劃品牌項目，三年來共全面完成項目個，整體基本完成項目個，產生直接經濟效益萬元，間接經濟效益萬元，節(jié)約成本余萬元。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚。壇摶鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋。以企業(yè)需求為引導，以項目對接為平臺，以社會實踐為依托，蘇州校園引智計劃以其柔性引才的新思路，匯聚了來自全國各地的優(yōu)秀高校畢業(yè)生資源。年，北京大學與蘇州簽約建立起了北京大學“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，將每年選派部分北京大學優(yōu)秀的碩士、博士研究生和高年級本科來蘇開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習活動。部分縣市區(qū)也與學校建立了良好的合作關系，成立了北京大學赴吳中區(qū)掛職鍛煉團隊和清華大學蘇州相城區(qū)暑期掛職實踐支隊。年還首次采用了高校導師蒞臨企業(yè)指導的方式，深化搭建校地共建、校企共建的暢通平臺。蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅。蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅籜。三、問題與建議經過多年的發(fā)展和培育，蘇州校園引才計劃和蘇州校園引智計劃正在逐步成為蘇州地區(qū)引進高校畢業(yè)生的重要途徑和特色品牌。在現有的品牌經營過程中，還存在有許多的問題和不足，突出表現在：買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄。買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆。（一）品牌未來發(fā)展戰(zhàn)略尚待細化在品牌的發(fā)展過程中，需要對其進行品牌管理的宏觀和遠期規(guī)劃設計，如果沒有愿景，只是讓品牌隨著發(fā)展而自然變化，最終會導致品牌的衰落。作為蘇州地區(qū)校園招聘的特有品牌，蘇州校園引才計劃和蘇州校園引智計劃系列品牌項目更需要在品牌提升、延伸上下功夫,在不斷豐富品牌內涵上出新意、出實效。如何在滿足企業(yè)需求同時引導樹立特色品牌，引進、吸納符合蘇州未來經濟發(fā)展導向的新興戰(zhàn)略產業(yè)相關優(yōu)秀高校畢業(yè)生，是品牌未來發(fā)展的重要導向。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴。綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆。（二）參與企業(yè)組成尚待調整品牌的精準定位，對于品牌成功與否有著關鍵性的作用，但品牌中的各項參與者
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1