新型職業(yè)農民培育調研報告(編輯修改稿)
2025-08-31 00:51 本頁面
【文章內容簡介】 致用的目的。目前，所有培訓任務均已順利完成，后續(xù)服務指導還將繼續(xù)。（五）聘請高素質的培育教師，為了提高新型職業(yè)農民培育質量，按照培訓計劃我們組織和聘請了當?shù)赜忻叵嚓P專業(yè)的專家和講師擔綱授課，他們的講授面向的是我市農村發(fā)展的實際，講授的都是緊密圍繞地方產業(yè)發(fā)展方向的新技術、新設備、新品種，用地方通俗易懂的語言進行授課，得到了受訓學員的極大認可和一致好評。三、培育過程中存在的主要問題(一)從新型職業(yè)農民現(xiàn)狀看:一是數(shù)量嚴重不足。全市共有新型職業(yè)農民2916人，%，%，低于全國平均水平。其中中專、%的比例，比現(xiàn)代農業(yè)發(fā)達縣市農業(yè)農村人才占比差距更大。二是分布不均。從此次統(tǒng)計的數(shù)字看，崇義縣新型職業(yè)農民大多集中在種養(yǎng)方面、農機操作維修和農村能工巧匠方面，種養(yǎng)能手合計721名，%，農機操作維修630人，%，農村能工巧匠359人，%，而加工、管理、經營、農村經紀人、技能型等其他類型人才嚴重不足，人才行業(yè)分布極不平衡。三是結構不夠合理。從年齡結構來看，青年農村實用人才數(shù)量較少，大部分農村實用人才年紀在45歲以上，隊伍普遍年紀較大，有進一步老化現(xiàn)象。四是從文化知識結構來看，高中
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