freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

提高員工工作積極性的幾點(diǎn)思考與對(duì)策(編輯修改稿)

2025-08-31 00:28 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 激勵(lì)方法,真正讓員工的工作熱情從心底面激起來(lái)。一是樹(shù)立領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì),一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo),一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)行為能給員工帶來(lái)信心和力量,能激勵(lì)員工,使其心甘情愿地、死心踏地的為企業(yè)積極努力工作;二是典型激勵(lì),通過(guò)樹(shù)立單位的典型人物和事例,經(jīng)常表彰各方面的好人好事,先進(jìn)人物,營(yíng)造典型示范效應(yīng),使其他員工學(xué)有榜樣,追有目標(biāo),努力形成學(xué)先進(jìn)、幫后進(jìn),人人積極進(jìn)取,個(gè)個(gè)奮發(fā)向上的良好氛圍;三是目標(biāo)任務(wù)激勵(lì),通過(guò)績(jī)效考核,使每個(gè)員工有明確的目標(biāo)任務(wù),有工作方向,工作有一定的壓力。通過(guò)行政會(huì)議的形式,每月、每季、每半年、每年進(jìn)行公布排名,并定期檢查,使其朝著各自的工作目標(biāo)去努力拼搏,積極工作。通過(guò)各種靈活的激勵(lì)方法,促進(jìn)所有的員工都有一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感,而積極努力的工作,為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,同時(shí)更能體現(xiàn)每一個(gè)員工的價(jià)值。  關(guān)心愛(ài)護(hù)員工,積極營(yíng)造和諧的工作氛圍。領(lǐng)導(dǎo)處處把員工放在心上,為員工所想,想員工之需,是調(diào)動(dòng)員工積極性的內(nèi)在因素。一是在心理上要多理解多溝通。員工工作生活在最一線(xiàn),不可避免地會(huì)遇到許多矛盾和問(wèn)題,有時(shí)處在矛盾的焦點(diǎn),有時(shí)還會(huì)面臨矛盾激化的風(fēng)險(xiǎn),領(lǐng)導(dǎo)必須以尊重、理解、關(guān)心的態(tài)度對(duì)待他們,換位思考,從思想上關(guān)心上,從生活上關(guān)心,從工作上關(guān)心,真正的使每位員工形成工作上團(tuán)結(jié)協(xié)作,生活上互相幫助,思想上互相鼓勁的良好氛圍。二是在工作和思想上多減壓。對(duì)職權(quán)內(nèi)的事,不隨意插手。在工作中只交待工作,不教死方法。在敏感問(wèn)題上,充分相信員工的能力,尊重員工的意見(jiàn),最大效能的調(diào)動(dòng)每位員工的工作潛能。三是要正確看待員工在工作中的失誤和發(fā)生的問(wèn)題。對(duì)員工在工作中的失誤和出現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是的態(tài)度,要有容人容事之心態(tài),著重看問(wèn)題的性質(zhì)、影響和發(fā)生的原因,對(duì)因工作經(jīng)驗(yàn)不足造成失誤的員工,多幫助他們總結(jié)和吸取教訓(xùn),使他們“吃一塹,長(zhǎng)一智”,在實(shí)踐中不斷增長(zhǎng)才干,不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)。對(duì)認(rèn)識(shí)正確、改正缺點(diǎn)錯(cuò)誤快的,要多鼓勵(lì)、多表?yè)P(yáng),盡量不要以一事論英雄,以一事論成敗。四是要切實(shí)幫助員工解決實(shí)際困難,當(dāng)員工家里有人生重病時(shí),領(lǐng)導(dǎo)要組織干部員工去探望,要關(guān)心他們的生活比工作更重要,要像愛(ài)護(hù)自己的家人一樣。在工作中,努力為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,生活上不斷去改善條件,關(guān)心員工疾苦。比如:節(jié)日比較忙的時(shí)候,同員工一起下去送送貨,多體貼關(guān)愛(ài)一下自己的員工,到了夏天為一線(xiàn)員工,買(mǎi)點(diǎn)防暑藥品,冬天為送貨員工配上手套,騎車(chē)的配上安全頭盔等等。真正把員工放在心上,領(lǐng)導(dǎo)不能人為的把正式員工與聘用員工劃道界線(xiàn),在工作上只有分工不同,在生活上一視同仁,在待遇上盡量縮小差距,在行為上與員工一起參與,同員工一起享受,與員工打成一片,這樣才會(huì)真正的得到員工的愛(ài)戴與尊重,讓員工有一種真正的歸屬感與自豪感;在利益方面,盡量不要把領(lǐng)導(dǎo)干部與員工分的太清楚,也只有這樣才會(huì)真正調(diào)動(dòng)廣大
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
職業(yè)教育相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖片鄂ICP備17016276號(hào)-1