市場部崗位說明書(編輯修改稿)
2025-08-30 12:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 6. 安排、協(xié)調(diào)、和監(jiān)督業(yè)務(wù)員的工作，激勵員工的工作熱情和積極性，實(shí)現(xiàn)部門的高效運(yùn)作； 7. 及時將公司的各項(xiàng)制度，標(biāo)準(zhǔn)，精神，要求傳達(dá)貫徹到部門每一位員工，確保各項(xiàng)工作的順利執(zhí)行，作好部門員工的思想交流和工作溝通，負(fù)責(zé)對下屬的工作指導(dǎo)和解答；8. 根據(jù)公司培訓(xùn)要求，結(jié)合本部門自身實(shí)際需求，組織開展部門員工技能培訓(xùn)和二級培訓(xùn)工作；9. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。任職資格：u 思想意識:認(rèn)同公司的企業(yè)文化，經(jīng)營理念；有戰(zhàn)略前瞻性思維,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；敬業(yè)進(jìn)取精神及強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作觀念；高度的工作熱情和責(zé)任感。u 能 力:營銷策劃能力、渠道拓展能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系能力、外語能力。u 經(jīng) 歷:5年以上外銷、外資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。u 學(xué)歷與健康:銷售、外貿(mào)等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；身體健康，無不良嗜好。市場部崗位說明書業(yè)務(wù)員文件編號JC/QS0301版本/修改號A/1頁碼/頁數(shù)5/10職位名稱業(yè)務(wù)員職位代碼Sales所屬部門國際市場部性別要求男/女職等職級直屬上級國際市場部經(jīng)理年齡要求25周歲以上崗位特性直屬下級無職位概要：u 做好公司產(chǎn)品的國際市場銷售工作，增加產(chǎn)品的市場占有量，確保貨款回收職責(zé)權(quán)限：對負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售、付款、客戶開發(fā)等所有業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)工作內(nèi)容：，負(fù)責(zé)管轄市場區(qū)域的業(yè)務(wù)銷售目標(biāo)；，對逾期未到款項(xiàng)跟催；,并協(xié)調(diào)訂單的交付工作, 確保銷售訂單計(jì)劃的準(zhǔn)確性；, 積極開發(fā)新項(xiàng)目、落實(shí)具體工作并及時跟蹤、協(xié)調(diào)，推進(jìn)項(xiàng)目等工作；；,做好售后服務(wù)工作,定期的走訪客戶；按照顧客滿意度，做好滿意度的調(diào)查工作以及后續(xù)的改善措施；、標(biāo)準(zhǔn)、精神、要求，確保各項(xiàng)工作的順利實(shí)施。任職資格：u 思想意識:做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)；具有較強(qiáng)的判斷能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力，以及高度的責(zé)任心。高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀。u 能 力:較強(qiáng)的語言表達(dá)和外語能力。有較強(qiáng)的商務(wù)談判能力。熟練使用辦公軟件及相關(guān)的軟件。u 經(jīng) 歷: 2年以上外銷銷售工作經(jīng)驗(yàn)u 學(xué)歷與健康:國際貿(mào)易及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。身體健康，無不良嗜好。市場部崗位說明書經(jīng)理文件編號JC/QS0301版本/修改號A/1頁碼/頁數(shù)6/10職位名稱市場管理部經(jīng)理職位代碼Sales Supervisor所屬部門市場部性別要求女職等職級直屬上級市場副總年齡要求28周歲以上崗位特性直屬下級銷售內(nèi)勤、單證員職位概要：u 貫徹執(zhí)行上級及公司有關(guān)管理制度和政策，帶領(lǐng)本部門員工按公司要求開展相關(guān)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷提高員工自律意識，對銷售內(nèi)勤直接領(lǐng)導(dǎo)。職責(zé)權(quán)限：帶領(lǐng)部門員工，協(xié)助業(yè)務(wù)員相關(guān)計(jì)劃、發(fā)貨、統(tǒng)計(jì)工作，做好部門存檔和制度管理工作工作內(nèi)容：1. 負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級及公司有關(guān)管理制度和政策，負(fù)責(zé)將公司的要求和任務(wù)分解到部門每個員工身上并保證嚴(yán)格貫徹實(shí)施。2. 負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，編制銷售經(jīng)營報表，按月按季度考核銷售計(jì)劃實(shí)施情況，監(jiān)督制定改進(jìn)措施并組織實(shí)施。3. 負(fù)責(zé)組織市場部各項(xiàng)制度和體系的建立、完善，并實(shí)施監(jiān)督管理。4. 負(fù)責(zé)市場部績效考核制度的建立和完善，并進(jìn)行業(yè)績考評。5. 負(fù)責(zé)本部門員工工作的分配，指導(dǎo)，監(jiān)督檢查與考核，負(fù)
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