市場(chǎng)部10崗位職務(wù)說(shuō)明書(shū)final(編輯修改稿)
2025-08-30 12:29 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 傳建議權(quán)對(duì)區(qū)域代表的管理權(quán)代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)洽談業(yè)務(wù)權(quán)業(yè)務(wù)活動(dòng)的決策權(quán)在權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支的審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部、技術(shù)質(zhì)量部、辦公室、財(cái)務(wù)部、人力資源部、各事業(yè)部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系有關(guān)政府部門(mén)、國(guó)機(jī)集團(tuán)等任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)電力專(zhuān)業(yè)、工程設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等經(jīng)驗(yàn)具有工程師及以上職稱(chēng)，4年以上工程項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)熟悉企業(yè)管理知識(shí)、精通市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融知識(shí)、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境、法律、法規(guī)環(huán)境技能技巧熟練使用計(jì)算機(jī)、良好的洞察力與判斷力、良好的人際交流能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的寫(xiě)作能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備及一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般的辦公環(huán)境工作時(shí)間特征工作時(shí)間不規(guī)律所需記錄文檔國(guó)內(nèi)市場(chǎng)人員費(fèi)用臺(tái)帳、國(guó)內(nèi)區(qū)域代表處名錄、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)信息登記表備注 市場(chǎng)部設(shè)計(jì)監(jiān)理市場(chǎng)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)設(shè)計(jì)監(jiān)理市場(chǎng)管理崗位編號(hào)所在部門(mén)市場(chǎng)部崗位定員1直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2002年6月本職： 負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、監(jiān)理市場(chǎng)開(kāi)拓及管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：設(shè)計(jì)監(jiān)理市場(chǎng)工作管理工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)制定設(shè)計(jì)監(jiān)理市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃及人員配備、費(fèi)用開(kāi)支計(jì)劃頻次：1次/年制定設(shè)計(jì)監(jiān)理市場(chǎng)工作管理辦法頻次：1次/年職責(zé)二職責(zé)表述：工程設(shè)計(jì)開(kāi)拓管理工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)監(jiān)督、檢查能源環(huán)保所、建筑工藝所的開(kāi)拓工作頻次：日?？己嗽u(píng)價(jià)能源環(huán)保所、建筑工藝所開(kāi)拓業(yè)績(jī)頻次：2次/年職責(zé)三職責(zé)表述：工程設(shè)計(jì)市場(chǎng)的開(kāi)拓工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)收集并跟蹤項(xiàng)目信息 頻次：日常負(fù)責(zé)項(xiàng)目公關(guān)、跟蹤、洽談、根據(jù)授權(quán)進(jìn)行簽約工作頻次：日常職責(zé)四職責(zé)表述：工程監(jiān)理市場(chǎng)開(kāi)拓的管理工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)審查監(jiān)理工作開(kāi)拓計(jì)劃及開(kāi)拓費(fèi)用計(jì)劃頻次：2次/年監(jiān)督、檢查監(jiān)理公司的開(kāi)拓工作頻次：日?？己嗽u(píng)價(jià)監(jiān)理公司開(kāi)拓業(yè)績(jī)頻次：2次/年職責(zé)五職責(zé)表述：工程監(jiān)理業(yè)務(wù)的開(kāi)拓工作時(shí)間百分比：15%工作任務(wù)收集并跟蹤項(xiàng)目信息頻次：日常負(fù)責(zé)項(xiàng)目公關(guān)、跟蹤、洽談、根據(jù)授權(quán)進(jìn)行簽約工作頻次：日常負(fù)責(zé)客戶(hù)關(guān)系維護(hù)頻次：不定期職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)與公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)協(xié)調(diào)工作工作時(shí)間百分比：25%工作任務(wù)協(xié)調(diào)與能源環(huán)保所、工藝建筑所及監(jiān)理公司的技術(shù)協(xié)作頻次：日常協(xié)調(diào)能源環(huán)保所、工藝建筑所及監(jiān)理公司之間的開(kāi)拓工作頻次：日常協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門(mén)關(guān)系頻次：日常職責(zé)七職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：設(shè)計(jì)監(jiān)理市場(chǎng)開(kāi)發(fā)宣傳建議權(quán)代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)洽談業(yè)務(wù)權(quán)能源環(huán)保所、建筑工藝所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)權(quán)業(yè)務(wù)活動(dòng)的決策權(quán)在權(quán)限內(nèi)業(yè)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支的審批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系經(jīng)營(yíng)計(jì)劃部、辦公室、財(cái)務(wù)部、各事業(yè)部等外部協(xié)調(diào)關(guān)系有關(guān)政府部門(mén)、集團(tuán)公司等任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)工程設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)具有工程師及以上職稱(chēng)，4年以上工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上設(shè)計(jì)、監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)知識(shí)了解企業(yè)管理知識(shí)、熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、熟悉相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)、熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，熟悉國(guó)內(nèi)、國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境、法律、法規(guī)環(huán)境技能技巧熟練使用計(jì)算機(jī)、良好的洞察力與判斷力、良好的人際交流能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、Internet/Intranet網(wǎng)絡(luò)、文件柜、通訊設(shè)備及一般辦公設(shè)備工作環(huán)境一般的辦公環(huán)境工作時(shí)間特征工作時(shí)間不規(guī)律所需記錄文檔設(shè)計(jì)監(jiān)理市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃、人員費(fèi)用開(kāi)支記錄、工程設(shè)計(jì)市場(chǎng)信息記錄備注 市場(chǎng)部新領(lǐng)域開(kāi)發(fā)管理職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)新領(lǐng)域開(kāi)發(fā)管理崗位編號(hào)所在部門(mén)市場(chǎng)部崗位定員1直接上級(jí)市場(chǎng)部部長(zhǎng)職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期2002年6月本職： 負(fù)責(zé)新領(lǐng)域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、執(zhí)行及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)職責(zé)與工作任務(wù)： 職責(zé)一職責(zé)表述：收集新能源、新領(lǐng)域需求信息并分析進(jìn)入可靠性工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)收集新領(lǐng)域需求信息、分析市場(chǎng)進(jìn)入可行性并撰寫(xiě)分析報(bào)告頻次：日常參與新領(lǐng)域進(jìn)入決策討論頻次：1次/年職責(zé)二職責(zé)表述：組織人員對(duì)準(zhǔn)備進(jìn)入的新領(lǐng)域的商務(wù)過(guò)程、技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān)工作時(shí)間百分比：5%工作任務(wù)收集準(zhǔn)備進(jìn)入新領(lǐng)域全面信息頻次：日常組織人員進(jìn)行商務(wù)過(guò)程、技術(shù)難點(diǎn)討論并整理結(jié)論報(bào)告頻次：1次/年職責(zé)三職責(zé)表述：開(kāi)拓新領(lǐng)域項(xiàng)目并組織項(xiàng)目商務(wù)洽談工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)開(kāi)拓新領(lǐng)域項(xiàng)目并組織項(xiàng)目商務(wù)洽談?lì)l次：日常整理歸檔商務(wù)公關(guān)記錄頻次：日常職責(zé)四職責(zé)表述：組織新領(lǐng)域的項(xiàng)目執(zhí)行工作時(shí)間百分比：30%工作任務(wù)組織新領(lǐng)域的項(xiàng)目執(zhí)行頻次：日常整理歸檔項(xiàng)目執(zhí)行記錄頻次：日常職責(zé)五職責(zé)表述：總結(jié)商務(wù)公關(guān)、項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)并推廣應(yīng)用工作時(shí)間百分比：10%工作任務(wù)分析商務(wù)洽談、項(xiàng)目執(zhí)行情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，撰寫(xiě)報(bào)告頻次：日常公布項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)新領(lǐng)域開(kāi)拓工作頻次：日常職責(zé)六職責(zé)表述：完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：業(yè)務(wù)活動(dòng)的決策權(quán)正常業(yè)務(wù)費(fèi)用開(kāi)支的建議權(quán)代表公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)洽談業(yè)務(wù)權(quán)新
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