01-某公司市場部崗位說明書(編輯修改稿)
2025-06-11 01:50 本頁面
【文章內容簡介】 9編制專賣店終端形象陳列模塊化手冊，并不斷進行優(yōu)化每季度提升一次220建立健全部門內控制制度與流程，規(guī)范部門員工工作言行，實施考核完成達到65%以上521建立健全部門培訓制度，搞好員工培訓工作，提升員工思想意識與技能每月至少一次培訓322加強品牌美譽度的建設，協(xié)助人力資源部建立并推廣企業(yè)文化工作按需求223協(xié)助銷售部門做好相關推動和激勵工作，并配合完成相關事項按需求324做好公司的雜志與內刊、做好與公司相關的拍攝策劃、組織工作按計劃完成325領導交辦的其他工作按需求2職位權限：1． 人事權限：建議權2． 業(yè)務權限：監(jiān)督權、審核權、審批權3． 財務權限：審核權、限額內審批權工作聯(lián)系內部聯(lián)系：與公司各部門協(xié)作完成相關工作外部聯(lián)系：與咨詢公司、專家顧問、政府、社會團體、相關企業(yè)單位協(xié)調處理相關工作與媒體協(xié)調處理相關工作與材料供應商、禮品公司、制作公司保持良好的合作互動職位任職條件（最低要求） 知識技能★ 熟悉Office辦公系統(tǒng)軟件，能夠用電腦處理文字及表格資料，熟悉市場、擅長市場策劃與經營管理，能獨立建立相關管理體系，并熟練使用，熟悉各個模塊的管理流程。 教育背景★ 大學本科及以上學歷★ 市場類、管理類相關專業(yè) 工作經驗★ 3年以上市場銷售、策劃工作經驗，且2年以上部門負責人管理工作經驗★ 較強的溝通能力和執(zhí)行能力★ 具有較強的團隊管理能力和優(yōu)秀的管理理念★ 正直、機智、敏銳 所需培訓★ 市場營銷與策劃的學習與培訓★ 財務知識與統(tǒng)計知識的學習與培訓★ 企業(yè)管理、策劃管理知識的學習與培訓★ 公司業(yè)務知識和流程的學習與培訓崗位職位說明書職位名稱：策劃主管部門名稱：市場部直接上級：經理工資等級：（可不填）定員人數：管轄人數：下屬職位：編制人：核定人：編寫日期：崗位工作概述工作職責與關鍵績效指標編號工作職責關鍵績效指標權重5678職位權限：1． 人事權限：2． 業(yè)務權限：3． 財務權限：工作聯(lián)系內部聯(lián)系：與公司各部門協(xié)作完成相關工作外部聯(lián)系：職位任職條件（最低要求） 知識技能★ 教育背景★ 工作經驗★ 所需培訓★崗位職位說明書職位名稱：策劃專員部門名稱：市場部直接上級：工資等級：（可不填）定員人數：管轄人數：下屬職位：編制人：核定人：編寫日期：崗位工作概述工作職責與關鍵績效指標編號工作職責關鍵績效指標權重5678職位權限：4． 人事權限：5． 業(yè)務權限：6． 財務權限：工作聯(lián)系內部聯(lián)系：與公司各部門協(xié)作完成相關工作外部聯(lián)系：職位任職條件（最低要求） 知識技能★ 教育背景★ 工作經驗★ 所需培訓★崗位職位說明書職位名稱：網絡專員部門名稱：市場部直接上級：工資等級：（可不填）定員人數：管轄人數：下屬職位：編制人：核定人：編寫日期：崗位工作概述工作職責與關鍵績效指標編號工作職責關鍵績效指標權重5678職位權限：7． 人事權限：8． 業(yè)務權限：9． 財務權限：工作聯(lián)系內部聯(lián)系：與公司各部門協(xié)作完成相關工作外部聯(lián)系：職位任職條件（最低要求） 知識技能★
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