【摘要】市場部主任評估標(biāo)準(zhǔn)1能力評估是崗位評估的重要維度,是制訂人員發(fā)展計(jì)劃的必備步驟優(yōu)秀的人員發(fā)展計(jì)劃需要建立適合企業(yè)特點(diǎn)的能力和業(yè)績評價(jià)體系尊重人才成果導(dǎo)向工作業(yè)績崗位評估能力/素質(zhì)卓越有效的能力評估是崗位評估發(fā)揮效用的基礎(chǔ),能夠使企業(yè)充分認(rèn)識人才儲備和崗位配置水平,是人力資源戰(zhàn)略管理的基石
2025-05-09 15:07
【摘要】市場部是一個(gè)企業(yè)中營銷組織架構(gòu)的重要組成部分,在企業(yè)中具有巨大的作用。以下是為大家精 心整理的市場部總經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎大家閱讀,供您參考。 市場部總經(jīng)理崗位職責(zé)有哪些 1、組織:負(fù)責(zé)市場部...
2025-08-24 20:07
【摘要】3/3職位說明書基本情況職位名稱部長助理職位編號所屬部門資產(chǎn)管理部直接上級部長直接下屬職位名稱經(jīng)營計(jì)劃主管、經(jīng)營考核主管、會(huì)計(jì)、出納職位設(shè)置目的督促集團(tuán)戰(zhàn)略的貫徹執(zhí)行,確保財(cái)務(wù)工作正常運(yùn)行,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)工作職責(zé)1.協(xié)助部長開展工作2.協(xié)助部長審核集團(tuán)財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算制度和流程3.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)
2025-08-01 22:06
【摘要】珠海理想科學(xué)工業(yè)有限公司南京分公司崗位說明書職務(wù)名稱:輔助會(huì)計(jì)文件編號:直屬上級:管理部經(jīng)理版本號:工資級別:頁碼:職務(wù)編號:所屬部門:管理部崗位目的:內(nèi)部核算直接管理人
2025-05-28 09:49
【摘要】資產(chǎn)管理公司總經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號所在部門崗位定員直接上級工資等級直接下級研究運(yùn)作部部長、財(cái)務(wù)部部長、綜合辦公室主任薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司資本運(yùn)作戰(zhàn)略、投資戰(zhàn)略和方案;負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目的良性運(yùn)轉(zhuǎn);領(lǐng)導(dǎo)公司各部門運(yùn)作并建立健全良好的溝通渠道;負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì);主持公司日常事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)
2025-08-01 21:56
【摘要】山東XX有限公司企業(yè)管理手冊(討論稿)天津市華天信誠企業(yè)管理咨詢有限公司2009年10月目錄說明 3銷售中心職能 4一分廠職能 5二分廠職能 7三分廠職能 9研究所職能 11裝備部職能 13檢測中心職能 14供運(yùn)部
2025-08-01 22:05
【摘要】目錄1、發(fā)電部主任 22、發(fā)電部副主任(方式) 53、發(fā)電部副主任(節(jié)能) 84、發(fā)電部副主任(化學(xué)綜合) 115、發(fā)電部黨支部書記 146、發(fā)電部電氣專責(zé) 177、發(fā)電部汽機(jī)專責(zé) 208、發(fā)電部鍋爐專責(zé) 239、發(fā)電部化學(xué)專責(zé) 2610、發(fā)電部節(jié)能專責(zé) 2911、發(fā)電部調(diào)試專責(zé) 3212、發(fā)電部300MW值長 3513、發(fā)電部30
2025-08-01 21:54
【摘要】福建三木集團(tuán)股份有限公司崗位說明書文件新華信管理顧問公司制作2022年12月1/61目錄崗位說明書編寫說明............................................................................................................
2025-07-20 04:13
【摘要】1/179ZZ職務(wù)說明書北大縱橫管理咨詢公司二零零一年九月I/179目錄第一部分高層職務(wù)說明書............................................................................................................1總經(jīng)理職務(wù)說明書.......
2025-08-03 01:43
【摘要】市場部職責(zé)及崗位職責(zé)市場部職責(zé)與崗位設(shè)置市場部負(fù)責(zé)研究市場趨勢及市場遠(yuǎn)程目標(biāo),品牌發(fā)展與傳播、市場策劃、市場信息收集、匯總、分析、研究等工作。部門負(fù)責(zé)人為市場部部長,直接上級為營銷副總。1、部門工作內(nèi)容1)收集、分析政府產(chǎn)業(yè)政策、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)動(dòng)態(tài)等行業(yè)宏觀資訊,并提出分析報(bào)告;2)定期進(jìn)行消費(fèi)者調(diào)研,提出調(diào)研報(bào)告;3)定期進(jìn)行區(qū)域市場情況調(diào)查,并形成分析報(bào)告;
2025-04-12 01:24
【摘要】專業(yè)資料整理分享一、裝飾公司市場部的崗位職責(zé):一、工作原則?????1、以公司信譽(yù)、利益為出發(fā)點(diǎn),市場為導(dǎo)向、客戶為中心。???2、誠實(shí)守信、品德高尚、熱誠服務(wù)、勤奮努力、團(tuán)隊(duì)精神、
2025-04-08 04:03
【摘要】市場部職責(zé)及各崗位職責(zé)說明一、市場部工作核心市場部是公司產(chǎn)品運(yùn)作的核心策略部門,承擔(dān)產(chǎn)品上市的品牌管理、通路設(shè)計(jì)、消費(fèi)者溝通的全過程,同時(shí)肩負(fù)著對企業(yè)形象、大型活動(dòng)、品牌傳播規(guī)劃與執(zhí)行的雙重任務(wù)。二、市場部的主要任務(wù)有四個(gè)大方面:(一)作為公司的情報(bào)機(jī)構(gòu)(1)跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢,建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統(tǒng)。(2)搜集行業(yè)信息,特別是競爭品牌產(chǎn)品
2025-04-07 23:08
【摘要】3/3新奧燃?xì)饴毼徽f明書職位編碼:職位標(biāo)識:職位名稱:內(nèi)勤所屬單位:成員公司所屬部門:市場部所屬職類職種:市場類營銷職種工作地點(diǎn):職位設(shè)立日期:職位目的:(簡要介紹該職位的主要目的,突出該職位對組織獨(dú)一無二的貢獻(xiàn)。)負(fù)責(zé)市場部客戶信息及檔案管理。參與制定公司營銷策略,主導(dǎo)執(zhí)行客戶信息及檔案管理,營銷計(jì)劃的匯總整理和分析,協(xié)助市場部
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632崗位說明書崗位名稱:董事長直接上級:董事會(huì)下屬崗位:副董事長、總經(jīng)理崗位性質(zhì):是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人管理權(quán)限:在董事會(huì)閉會(huì)期間對公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會(huì)職代行權(quán),并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)管理責(zé)任:主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,對所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)
2025-04-14 06:14
【摘要】市場部員工考核評價(jià)辦法一、考核目的市場部考核主要是對市場部員工工作實(shí)績的評價(jià),對市場部員工的綜合素質(zhì)(知識/能力/工作態(tài)度)進(jìn)行評估。作為員工聘用、薪酬激勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)。二、考核原則1、運(yùn)用科學(xué)地、合理地的考核評價(jià)辦法。2、認(rèn)真、公平、嚴(yán)格地對員工進(jìn)行實(shí)績評價(jià)。3、考核結(jié)果存檔,作為員工聘用、薪酬激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。
2025-05-11 07:13