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正文內(nèi)容

學校3~5年發(fā)展規(guī)劃(編輯修改稿)

2025-08-30 11:25 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 中做強、藝術(shù)部做出特色,各學部相對獨立,普高生源質(zhì)量大幅提高,各大校區(qū)在完成規(guī)模效應(yīng)的基礎(chǔ)上,教育教學質(zhì)量力爭達到*****省民辦學校前列。到2016年,不低于650分入學成績的學生本科達線率突破百分之五十,部分學生走“高水平大學”自主招生之路,力爭每年都有學生被北大、清華等一批“985”、“211”高校錄取。四、保障措施 德育工程 一是開發(fā)內(nèi)容,在規(guī)范和發(fā)展兩個方面做出努力,完善規(guī)章制度,規(guī)范行為準則;加強理論學習,提高思想覺悟。二是開拓資源,構(gòu)建德育社會化格局。三是開展活動,發(fā)揚傳統(tǒng)特色并注入時代新因素。四是開辟時空,構(gòu)建良好的校園人際交流環(huán)境。 師資隊伍一是優(yōu)化教師成長環(huán)境。通過改善辦學條件,調(diào)整政策,優(yōu)化內(nèi)部小環(huán)境,促進教師成長。弘揚人文精神,營造民主、寬松、和諧、進取的環(huán)境氛圍,形成有利于自我發(fā)展的管理機制、競爭機制、評價機制和獎勵機制。二是開展多樣化多層次的培訓工作。開展青年教師的帶教培訓、學科教師的崗位培訓和骨干教師的發(fā)展性培訓。 三是積極推進名師工程。評聘有一定學術(shù)成果和豐富經(jīng)驗的教師為“學科帶頭人”,繼續(xù)完善和落實“首席教師”、“骨干教師”管理制度,發(fā)揮其育人帶頭、教學帶頭、教研帶頭的作用,推進學科建設(shè),推動教師隊伍整體素質(zhì)的提高。 教學改革 在課程改革方面,著力構(gòu)建基礎(chǔ)型、拓展型、研究型三類課程,借以培養(yǎng)學生基礎(chǔ)性學習、發(fā)展性學習和創(chuàng)造性學習,形成完善的學習體系。在改革課堂教學方面。一是加強學習,改變觀念。在教學目標上,達到知識、能力、情感有機統(tǒng)一;在教學內(nèi)容上,實現(xiàn)知識點、能力點、德育點三點到位;在教學形式上,形成師生雙向交流、共同探討的態(tài)勢;在方法上,采用啟發(fā)式、研究
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